Chef de Produit Senior, Facturation Supervisée

1 personne sur 4 aux États-Unis souffre d'une condition de santé mentale traitable, mais la plupart des prestataires n'acceptent pas les assurances, rendant la thérapie trop chère pour la majorité des gens. La mission de Headway est de résoudre ce problème en construisant un nouveau système de santé mentale accessible à tous. Nous avons commencé par résoudre la plus grande barrière aux soins : l'assurance. Le travail administratif – la validation des diplômes, les réclamations, le rapprochement des paiements – est un cauchemar. Nous avons automatisé cela.

Mais nous allons plus loin. Plus de 90,000 prestataires dans les 50 États gèrent leur cabinet grâce à notre logiciel, servant plus de 2.6 millions de patients. Nous construisons les meilleurs outils pour que les thérapeutes gèrent l'intégralité de leur cabinet, réimaginons l'expérience de recherche d'un thérapeute, et investissons dans les fondations de la plateforme pour permettre cela à grande échelle, en construisant une grande partie avec l'IA. Nous ne sommes pas seulement une couche de facturation ; nous devenons la plateforme où les soins se déroulent réellement.

Nous sommes une entreprise de Série D avec plus de 325 millions de dollars de financement (a16z, Accel, Spark Capital, etc.), à la recherche de personnes exceptionnelles pour nous aider à accomplir cette mission. Nous voulons que votre temps ici soit l'expérience la plus significative de votre carrière. Rejoignez-nous et aidez à améliorer la santé mentale.

Nous recrutons un Chef de Produit Senior pour devenir le propriétaire unique et dédié de la Facturation Supervisée – la fonctionnalité qui permet aux thérapeutes sous licence provisoire de prodiguer des soins sous la facturation et la supervision d'un superviseur. La fonctionnalité fonctionne déjà et génère des revenus ; nous pensons qu'elle peut devenir une opportunité de plus de 50 millions de dollars. Cette personne développera l'empreinte existante et construira de nouveaux produits par-dessus, y compris un potentiel marché de mise en relation entre superviseurs et supervisés.

Nous croyons que la force d'une équipe réside dans ses membres, et nous ne pouvons pas accomplir cette mission sans une équipe qui reflète la diversité de ce problème – en termes de race, d'ethnicité, de genre, de sexualité, d'âge, d'origine nationale, de religion, de statut familial, de handicap, de statut militaire et d'expérience. Headway s'engage à l'inclusion complète de tous les individus qualifiés. Dans le cadre de cet engagement, Headway veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d'aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d'entretien, pour remplir les fonctions essentielles du poste, et/ou pour recevoir d'autres avantages et privilèges de l'emploi, veuillez en informer le recruteur lorsqu'il vous contactera pour planifier votre entretien.

Headway participe à E-Verify. Pour en savoir plus, cliquez ici.

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