Responsable senior, Développement d'applications

HMA est le principal administrateur tiers de régimes de santé dans le nord-ouest du Pacifique et au-delà. Nous tenons sans relâche notre promesse de fournir aux employeurs de taille moyenne à grande des régimes de santé personnalisés. Nous proposons diverses options de régimes de santé abordables et de haute qualité, soutenues par un service client de premier ordre.

Nous sommes fiers de dire que, depuis trois ans, HMA a été désigné comme l'un des « meilleurs lieux de travail de Washington » par notre personnel et le PSBJ™. Notre vision, « Proving What’s Possible in Healthcare™ », et nos valeurs, People First!, Be Extraordinary, Work Courageously, Own It et Win Together, façonnent notre culture, influencent nos décisions et stimulent nos résultats.

Ce que nous recherchons : Nous sommes toujours à la recherche de personnes uniques pour rejoindre notre équipe. Nous n'embauchons que des personnes qui se soucient profondément des autres, qui s'épanouissent dans des environnements en évolution, qui tirent satisfaction du travail d'équipe, qui sont motivées par la résolution de défis complexes, qui ont le courage de partager leurs idées, qui sont orientées vers l'action, résilientes et axées sur les résultats.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre : Vous pouvez vous attendre à une culture inclusive, flexible et amusante, un salaire complet, une transparence salariale, des avantages sociaux et un forfait de congés avec de nombreuses opportunités de développement personnel et de croissance. Si vous recherchez un travail significatif, un objectif clair, des normes élevées, un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et la capacité de contribuer à quelque chose d'important, apprenez-en plus sur nous à l'adresse : accesshma.com/

En tant que Responsable senior, Développement d'applications, vous aiderez à concrétiser la vision technologique de HMA, en dirigeant les équipes et les systèmes qui assurent le fonctionnement et l'évolution de notre entreprise. Du traitement des demandes de remboursement aux intégrations de données, vous superviserez les applications qui sont au cœur de nos activités.

Ce rôle combine leadership, stratégie et conseils techniques pratiques. Vous collaborerez avec différentes équipes pour moderniser nos systèmes, adopter des solutions natives pour le cloud et construire des plateformes évolutives qui soutiennent nos objectifs futurs, et pas seulement notre situation actuelle.

Comment nous soutenons vos objectifs de travail, de vie et de bien-être

Chez HMA, nous croyons en la reconnaissance et la célébration des réalisations de notre personnel dévoué. Nous offrons une flexibilité dans les horaires de travail qui soutient les personnes dans tous les fuseaux horaires aux États-Unis, assurant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Les employés ont la possibilité de travailler à distance ou de profiter des commodités de notre bureau rénové situé juste à l'extérieur de Seattle avec parking gratuit, salle de sport et une multitude de rafraîchissements. Notre programme de gestion de la performance est conçu pour améliorer les opportunités de croissance de carrière, favorisant une culture de travail collaborative où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir. Nous accordons également la priorité au plaisir ensemble en organisant des événements en personne tout au long de l'année, notamment une réunion générale annuelle, un pique-nique d'été, une soirée quiz et une fête de fin d'année.

Leadership du développement d'applications

Supervision des plateformes et de l'intégration

Livraison, opérations et indicateurs clés de performance (KPI)

Exécution Agile et optimisation des processus

Gouvernance, conformité et sécurité

Contexte technique

Lors de votre candidature, veuillez inclure la phrase « What stood out to me about this role is… » quelque part dans votre dossier.

Avis de non-responsabilité : Les informations sur le salaire, les autres rémunérations et les avantages sociaux sont exactes à la date de cette publication. HMA se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve de la loi applicable.

Nous embauchons des personnes à travers les États-Unis (à l'exclusion de l'État d'Hawaï et des villes de Los Angeles et San Francisco).

HMA exige une vérification des antécédents avant l'embauche.

Accès aux informations de santé protégées (PHI) Healthcare Management Administrators (HMA) ; les employés peuvent rencontrer des informations de santé protégées (PHI) dans le cours normal de leur travail. Toutes les PHI doivent être utilisées et divulguées sur la base du besoin d'en connaître et conformément aux politiques et procédures standard de HMA.

HMA est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Pour plus d'informations sur HMA, visitez

La fourchette de salaire de base pour ce poste dans la grande région de Seattle est de 184,000 $ à 231,000 $ et varie en fonction de la géographie, des compétences, de l'expérience, de l'éducation et d'autres facteurs liés au poste ou au marché. Une prime d'incitation basée sur la performance est disponible.

De plus, HMA offre un généreux ensemble de récompenses totales pour les employés à temps plein qui comprend :

• 22 jours de congés payés (contributeurs individuels)

• Douze jours fériés payés

• Deux jours personnels payés et un jour de bénévolat payé

• Assurance médicale, dentaire, vision et sur ordonnance subventionnée par l'entreprise

• Assurances invalidité, vie et AD&D payées par l'entreprise

• Assurances volontaires

• Programmes avant impôts HSA et FSA

• Plan de retraite 401(k) avec contribution de l'entreprise

• Incitatif bien-être annuel de 500 $ et remboursement bien-être de 600 $

• Remboursements pour le travail à distance et la formation continue

• Programme de réduction

• Congé parental

• Jusqu'à 1,000 $ de don de bienfaisance annuel égalé