Mexique
Nexaminds
Hewlett Packard Enterprise
Tlaquepaque, Jalisco, Mexico · Ciudad de México, Mexico
HPE Networking SE
Hewlett Packard Enterprise est l'entreprise mondiale de solutions edge-to-cloud qui fait progresser la façon dont les gens vivent et travaillent. Nous aidons les entreprises à connecter, protéger, analyser et exploiter leurs données et leurs applications où qu'elles se trouvent, de la périphérie au cloud, afin qu'elles puissent transformer leurs connaissances en résultats à la vitesse requise pour prospérer dans le monde complexe d'aujourd'hui. Notre culture repose sur la recherche de moyens nouveaux et meilleurs pour accélérer ce qui nous attend. Nous savons que des parcours variés sont valorisés et réussissent ici. Nous avons la flexibilité nécessaire pour gérer notre travail et nos besoins personnels. Nous prenons des décisions audacieuses, ensemble, et nous sommes une force pour le bien. Si vous cherchez à vous dépasser et à faire évoluer votre carrière, notre culture vous accueillera. Ouvrez des opportunités avec HPE.
Ce poste est conçu comme un rôle « hybride » nécessitant de travailler en moyenne 2 jours par semaine depuis un bureau HPE.
Responsable de fournir un support technique et/ou un leadership dans la création et la livraison de solutions technologiques conçues pour répondre aux besoins commerciaux d'un client. Crée et entretient des relations clients efficaces pour garantir la satisfaction du client. Fournit le plus haut niveau d'expertise spécifique aux produits et technologies disponible pour les clients de la part de quiconque au sein de l'organisation commerciale dans les situations de poursuite d'affaires. Aligné sur des produits ou des gammes de produits spécifiques.
Le Consulting Systems Engineer est également un expert en la matière dans son domaine de spécialisation (par exemple, mobilité, sécurité, succursale, etc.), responsable de conseiller les clients sur des conceptions techniques de bout en bout pour répondre à leurs besoins commerciaux.
Ces postes se concentrent sur la vente aux clients, généralement par le biais d'un travail effectué en dehors des bureaux de HPE.
Les contributions ont un impact régulier et durable sur les composants techniques des produits, solutions ou services de HPE. Applique des connaissances approfondies en la matière pour résoudre des problèmes commerciaux complexes et est considéré comme un expert en la matière. Fournit une expertise et un partenariat aux équipes de projet fonctionnelles et techniques et peut participer à des initiatives interfonctionnelles. Exerce un jugement indépendant significatif pour déterminer la meilleure méthode pour atteindre les objectifs. Peut assurer le leadership d'équipe et le mentorat auprès d'autres personnes.
Les sections ci-dessous aident à différencier les niveaux pour assurer la cohérence.
HPE s'engage à créer un lieu de travail inclusif et accessible et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles en situation de handicap. Si vous pensez avoir besoin d'un aménagement pendant une étape du processus de candidature ou d'entretien, veuillez soumettre votre demande en remplissant notre formulaire sécurisé lié ici.
Remarque : Cette option est réservée aux candidats ayant besoin d'une assistance/d'un aménagement raisonnable lié à un handicap.
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Emploi : Ventes
Niveau de poste : TCP_04
HPE est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi / anciens combattants / personnes handicapées / LGBT. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, le sexe ou toute autre catégorie protégée, et toutes les décisions que nous prenons sont fondées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l'entreprise. Notre objectif est d'être une équipe mondiale représentative de nos clients, dans un environnement inclusif où nous pouvons continuer à innover et à grandir ensemble. Veuillez cliquer ici : Égalité des chances en matière d'emploi.
Conformément aux lois mexicaines applicables et à notre engagement en faveur de la non-discrimination, HPE interdit strictement d'exiger des certificats médicaux liés au statut de grossesse ou au VIH comme conditions d'emploi, de service continu ou de promotion.
Hewlett Packard Enterprise est un employeur EEO pour les anciens combattants protégés / personnes handicapées.
HPE se conformera à toutes les lois applicables liées à l'utilisation par l'employeur des dossiers d'arrestation et de condamnation, y compris les lois exigeant que les employeurs prennent en considération pour l'emploi des candidats qualifiés ayant des antécédents criminels.
Nous avons pris connaissance d'une augmentation des activités de recrutement frauduleuses dans lesquelles des individus usurpent l'identité de notre entreprise ou d'agences de recrutement autorisées pour proposer de fausses opportunités d'emploi. Ces escroqueries peuvent se produire via de faux sites Web, des e-mails, les réseaux sociaux ou des applications de chat et visent souvent à obtenir des informations personnelles ou de l'argent. Veuillez noter que Hewlett Packard Enterprise (HPE), ses filiales directes et indirectes et sociétés affiliées, ainsi que ses agences/vendeurs de recrutement autorisés ne factureront jamais de frais d'inscription, de frais d'embauche ou tout autre frais à un candidat dans le cadre de son processus de recrutement et d'embauche. Nous ne demandons jamais non plus d'informations personnelles telles que les détails de compte bancaire, les numéros de sécurité sociale ou les identifiants nationaux via les réseaux sociaux ou les applications de chat.
Toutes les opportunités d'emploi légitimes passeront par les canaux officiels de l'entreprise, et les candidats sont responsables de vérifier les références de tout tiers prétendant représenter l'entreprise. Toute confiance accordée à une communication frauduleuse est aux risques et périls de l'individu, et HPE décline toute responsabilité légale pour tout dommage en résultant. Si vous suspectez une fraude au recrutement, ne partagez pas d'informations personnelles, n'effectuez aucun paiement et signalez immédiatement l'incident aux autorités locales.
Nous nous efforçons de fournir à nos membres d'équipe et à leurs proches une gamme complète d'avantages qui soutiennent leur bien-être physique, financier et émotionnel.
Nous investissons également dans votre carrière car plus vous êtes performant, mieux nous nous portons tous. Nous avons des programmes spécifiques destinés à vous aider à atteindre tous vos objectifs de carrière, que vous souhaitiez devenir un expert en connaissances dans votre domaine ou appliquer vos compétences à une autre division.
Nous sommes inconditionnellement inclusifs dans notre façon de travailler et célébrons le caractère unique de chacun. Nous savons que des parcours variés sont valorisés et réussissent ici. Nous avons la flexibilité nécessaire pour gérer notre travail et nos besoins personnels. Nous prenons des décisions audacieuses, ensemble, et nous sommes une force pour le bien.
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