États-Unis
Temple Health
Hewlett Packard Enterprise
Ingénieur en intégrité du signal
États-Unis
Sunnyvale, California, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description du poste
Ingénieur en intégrité du signal
Travaillez avec une équipe expérimentée en intégrité du signal, forte de nombreuses années d'expérience dans l'analyse de l'intégrité du signal et de la puissance au niveau système et ASIC PAM4 SerDes pour la conception de produits réseau de pointe.
Les membres de l'équipe sont des experts du secteur possédant une expérience pratique des ASIC PAM4 SerDes à haut débit, de l'analyse de canaux, de la synchronisation, de la temporisation I/O, de l'intégrité de la puissance sur puce, de l'intégrité de la puissance au niveau système, de l'optimisation des modèles CPM et PDN, ainsi que de la conception PCB pour SI et PI.
Restons en contact
Ce poste a été conçu comme étant « sur site », avec l'attente que vous travailliez principalement depuis un bureau de HPE.
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#unitedstates #networking
Emploi : Ingénierie
Niveau de poste : TCP_05
La fourchette de salaire/rémunération prévue pour ce poste est fournie ci-dessous. L'offre réelle peut varier par rapport à cette fourchette en fonction de la situation géographique, de l'expérience professionnelle, de la formation/éducation et/ou du niveau de compétence.
– États-Unis d'Amérique : Salaire annuel USD 174,000 - 352,500 en Californie
La fourchette de salaire indiquée reflète le salaire de base. Des primes variables peuvent également être proposées.
HPE est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi, accueillant les anciens combattants, les personnes handicapées et les personnes LGBT. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, le sexe ou toute autre catégorie protégée, et toutes nos décisions sont prises sur la base des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise. Notre objectif est d'être une équipe mondiale représentative de nos clients, dans un environnement inclusif où nous pouvons continuer à innover et à grandir ensemble. Veuillez cliquer ici : Égalité des chances en matière d'emploi hr.ext.hpe.com/Equal-employment-opportunity-policy.pdf.
Hewlett Packard Enterprise est un employeur EEO pour les anciens combattants protégés et les personnes handicapées.
HPE se conformera à toutes les lois applicables concernant l'utilisation par l'employeur des dossiers d'arrestation et de condamnation, y compris les lois exigeant que les employeurs prennent en considération pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels.
Alerte à la fraude au recrutement
Nous avons pris connaissance d'une augmentation des activités de recrutement frauduleuses dans lesquelles des individus usurpent l'identité de notre entreprise ou d'agences de recrutement autorisées pour proposer de fausses opportunités d'emploi. Ces escroqueries peuvent se produire via de faux sites web, des e-mails, les réseaux sociaux ou des applications de chat et visent souvent à obtenir des informations personnelles ou de l'argent. Veuillez noter que Hewlett Packard Enterprise (HPE), ses filiales directes et indirectes et sociétés affiliées, ainsi que ses agences/fournisseurs de recrutement autorisés ne factureront jamais de frais d'inscription, de frais d'embauche ou tout autre frais à un candidat dans le cadre de son processus de recrutement et d'embauche. Nous ne demandons jamais non plus d'informations personnelles telles que les coordonnées bancaires, les numéros de sécurité sociale ou les identifiants nationaux via les réseaux sociaux ou les applications de chat.
Toutes les opportunités d'emploi légitimes passeront par les canaux officiels de l'entreprise, et les candidats sont responsables de vérifier les références de tout tiers prétendant représenter l'entreprise. Toute confiance accordée à une communication frauduleuse est aux risques et périls de l'individu, et HPE décline toute responsabilité légale pour tout dommage en résultant. Si vous suspectez une fraude au recrutement, ne partagez pas d'informations personnelles, n'effectuez aucun paiement et signalez immédiatement l'incident aux autorités locales.
Qui nous sommes
Hewlett Packard Enterprise est l'entreprise mondiale de solutions edge-to-cloud qui fait progresser la façon dont les gens vivent et travaillent. Nous aidons les entreprises à se connecter, à se protéger, à analyser et à agir sur leurs données et leurs applications, où qu'elles se trouvent, de la périphérie au cloud, afin qu'elles puissent transformer leurs connaissances en résultats à la vitesse requise pour prospérer dans le monde complexe d'aujourd'hui. Notre culture repose sur la recherche de moyens nouveaux et meilleurs pour accélérer ce qui vient ensuite. Nous savons que des parcours variés sont valorisés et réussissent ici. Nous avons la flexibilité nécessaire pour gérer notre travail et nos besoins personnels. Nous prenons des décisions audacieuses, ensemble, et nous sommes une force pour le bien. Si vous cherchez à vous dépasser et à faire évoluer votre carrière, notre culture vous accueillera. Ouvrez des opportunités avec HPE.
Responsabilités clés
- Effectuer des analyses COM (channel margin analysis) pour fournir des compromis de conception entre le boîtier ASIC, la carte et les connecteurs. Développer des modèles de simulation de canaux ASIC PAM4 SerDes et les corréler avec des structures de test.
- Corréler les résultats de simulation ASIC PAM4 SerDes avec les mesures et travailler avec les fournisseurs de composants et d'ASIC pour améliorer la précision des modèles.
- Effectuer l'analyse de temporisation PCB, travailler avec les ingénieurs de cartes et les concepteurs de mise en page pour mettre en œuvre toutes les règles de conception SI, développer et documenter toutes les règles de conception/SI et les listes de contrôle.
- Réglage paramétrique ASIC PAM4 SerDes pour améliorer les marges de conception des liaisons série.
- Effectuer des mesures SI DVT sur les cartes et corréler les simulations avec les mesures DVT. Fournir une évaluation technique des projets à l'équipe de gestion SI.
Exigences de base
- Généralement, 10 ans et plus d'expérience en analyse d'intégrité du signal avec une licence en génie électrique, génie informatique, micro-ondes et/ou génie RF.
- Généralement, 8 ans et plus d'expérience en analyse d'intégrité du signal avec un master en génie électrique, génie informatique, micro-ondes et/ou génie RF.
- Une expérience avec les technologies ASIC PAM4 SerDes 56G/112G est requise.
- Expérience 200G ASIC PAM4 souhaitée.
- Expérience pratique des canaux série jusqu'à des débits de ligne de 200G pour le réglage des coefficients et les mesures TP1A.
Connaissances et compétences
- Bonnes compétences en communication orale et écrite.
- Esprit d'équipe capable de collaborer avec des personnes à travers différentes zones géographiques et au sein d'une organisation matricielle.
- Capable de travailler sur plusieurs projets simultanément.
Compétences souhaitées
- Maîtrise des outils CAD tels qu'Ansys HFSS, SIwave ADS, Allegro, Sigrity et MATLAB.
- Maîtrise des équipements de laboratoire tels que les oscilloscopes, les analyseurs de réseau vectoriel, les réflectomètres temporels, les analyseurs de spectre, les analyseurs de bruit de phase. De bonnes compétences en débogage en laboratoire sont un plus.
- Solides capacités à déboguer et à fournir des solutions pour les problèmes de performance des canaux et des ASIC PAM4 SerDes.
- Mise en œuvre de la conception pour les horloges système et solide compréhension de la conception et du débogage PLL.
- Conception de l'empilement PCB (stack-up) en utilisant des solveurs de champ 2-d.
Ce que nous pouvons vous offrir
Santé et bien-être
Nous nous efforçons de fournir à nos membres d'équipe et à leurs proches une gamme complète d'avantages sociaux qui soutiennent leur bien-être physique, financier et émotionnel.
Développement personnel et professionnel
Nous investissons également dans votre carrière, car plus vous êtes performant, plus nous le sommes tous. Nous proposons des programmes spécifiques destinés à vous aider à atteindre tous vos objectifs de carrière, que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou appliquer vos compétences à une autre division.
Inclusion inconditionnelle
Nous sommes inconditionnellement inclusifs dans notre façon de travailler et nous célébrons le caractère unique de chacun. Nous savons que des parcours variés sont valorisés et réussissent ici. Nous avons la flexibilité nécessaire pour gérer notre travail et nos besoins personnels. Nous prenons des décisions audacieuses, ensemble, et nous sommes une force pour le bien.
Des informations sur les avantages sociaux offerts aux employés aux États-Unis sont disponibles sur myhperewards.com/main/new-hire-enrollment.html
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