États-Unis
Retym
Hewlett Packard Enterprise
Ingénieur Senior en Automatisation de la Conception de PCB
États-Unis
Sunnyvale, California, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Ingénieur Senior en Automatisation de la Conception de PCB
Description du poste
Ce poste est conçu comme « Sur site » avec l'attente que vous travaillerez principalement depuis un bureau HPE.
Définition de la famille de postes
Conçoit, analyse, développe, modifie et évalue des pièces électriques/électroniques, des composants, des sous-systèmes, des algorithmes ou des circuits intégrés pour des équipements électriques/électroniques et d'autres systèmes matériels. Mène des études de faisabilité, des analyses de marges de conception et de validation, ainsi que des tests empiriques sur des conceptions nouvelles et modifiées. Aide à l'élaboration et à l'évaluation de l'architecture. Évalue la fiabilité des matériaux, des propriétés, des conceptions et des techniques utilisées dans la production. Peut diriger du personnel de soutien dans la préparation de la conception détaillée, des tests de conception et de la fabrication de prototypes.
Définition du niveau de management
Les contributions comprennent l'application de l'expertise technique développée pour résoudre des problèmes techniques courants et parfois complexes et la recommandation d'alternatives si nécessaire. Peut agir en tant que chef de projet et fournir une assistance aux professionnels de niveau inférieur. Fait preuve de jugement indépendant et consulte les autres pour déterminer la meilleure méthode pour accomplir le travail et atteindre les objectifs.
Accessibilité
HPE s'engage à créer un lieu de travail inclusif et accessible et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles en situation de handicap. Si vous estimez avoir besoin d'un aménagement pendant toute étape du processus de candidature ou d'entretien, veuillez soumettre votre demande en remplissant notre formulaire sécurisé accessible ici people.hpe.com/s/externalcase/candidate-support.
Remarque : Cette option est réservée aux candidats ayant besoin d'aide/d'aménagements raisonnables liés à un handicap.
Restons connectés
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#unitedstates #networking
Poste : Ingénierie
Niveau du poste : TCP_04
La fourchette de salaire/rémunération attendue pour ce poste est indiquée ci-dessous. L'offre réelle peut différer de cette fourchette en fonction de la situation géographique, de l'expérience professionnelle, de la formation/éducation et/ou du niveau de compétence.
– États-Unis d'Amérique : Salaire annuel USD 135,500 - 258,500 dans le Massachusetts // 135,500 - 275,000 en Californie
La fourchette de salaire indiquée reflète le salaire de base. Des primes variables peuvent également être offertes.
HPE est un employeur respectant l'égalité des chances en matière d'emploi / Vétérans / Handicapés / LGBT. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, le sexe ou toute autre catégorie protégée, et toutes nos décisions sont prises sur la base des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise. Notre objectif est d'être une équipe mondiale représentative de nos clients, dans un environnement inclusif où nous pouvons continuer à innover et à grandir ensemble. Veuillez cliquer ici : Égalité des chances en matière d'emploi hr.ext.hpe.com/Equal-employment-opportunity-policy.pdf.
Hewlett Packard Enterprise est un Vétéran protégé / Individu handicapé par l'EEO.
HPE se conformera à toutes les lois applicables relatives à l'utilisation par l'employeur des antécédents d'arrestation et de condamnation, y compris les lois exigeant des employeurs qu'ils considèrent pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels.
Alerte fraude au recrutement
Nous avons pris connaissance d'une augmentation des activités de recrutement frauduleuses dans lesquelles des individus usurpent l'identité de notre entreprise ou d'agences de recrutement autorisées pour offrir de fausses opportunités d'emploi. Ces escroqueries peuvent survenir par le biais de faux sites Web, d'e-mails, de médias sociaux ou d'applications de chat et visent souvent à obtenir des informations personnelles ou de l'argent. Veuillez noter que Hewlett Packard Enterprise (HPE), ses filiales directes et indirectes et ses sociétés affiliées, ainsi que ses agences/fournisseurs de recrutement autorisés, ne factureront jamais de frais d'inscription, de frais d'embauche ou tout autre frais à un candidat dans le cadre de son processus de recrutement et d'embauche. Nous ne demandons jamais non plus d'informations personnelles telles que les détails de compte bancaire, les numéros de sécurité sociale ou les identifiants nationaux via les médias sociaux ou les applications de chat.
Toutes les opportunités d'emploi légitimes passeront par les canaux officiels de l'entreprise, et les candidats sont responsables de vérifier les références de tout tiers prétendant représenter l'entreprise. Toute confiance accordée à une communication frauduleuse l'est aux propres risques de l'individu, et HPE décline toute responsabilité légale pour les dommages qui en résultent. Si vous suspectez une fraude au recrutement, ne partagez pas d'informations personnelles et n'effectuez aucun paiement, et signalez immédiatement l'incident aux autorités locales.
Qui sommes-nous
Hewlett Packard Enterprise est l'entreprise mondiale de l'edge-to-cloud qui fait progresser la façon dont les gens vivent et travaillent. Nous aidons les entreprises à connecter, protéger, analyser et agir sur leurs données et applications où qu'elles se trouvent, de l'edge au cloud, afin qu'elles puissent transformer les insights en résultats à la vitesse requise pour prospérer dans le monde complexe d'aujourd'hui. Notre culture prospère en trouvant de nouvelles et meilleures façons d'accélérer ce qui suit. Nous savons que des parcours variés sont valorisés et réussissent ici. Nous avons la flexibilité nécessaire pour gérer notre travail et nos besoins personnels. Nous faisons des mouvements audacieux, ensemble, et sommes une force pour le bien. Si vous cherchez à élargir et à développer votre carrière, notre culture vous accueillera. Ouvrez des opportunités avec HPE.
Responsabilités
- Conçoit des solutions d'ingénierie pour des pièces électriques et électroniques, des sous-systèmes, des circuits intégrés et des algorithmes basés sur des principes d'ingénierie établis et conformément aux pratiques et directives technologiques de développement.
- Développe et met en œuvre des paramètres et des plans de test pour des conceptions nouvelles et existantes, y compris la validation des tolérances, de la forme/ajustement/fonctionnalité, des chocs et vibrations, des interférences électromagnétiques, de la sécurité, de la fiabilité, de la génération thermique et des mesures de puissance du système.
- Collabore et communique avec la direction, les partenaires de développement internes et externes concernant l'état de la conception, l'avancement du projet et la résolution des problèmes.
- Dirige une équipe de projet d'autres ingénieurs matériels électriques et de partenaires de développement internes et externes pour développer des solutions fiables, rentables et de haute qualité pour des produits moyennement complexes.
- Représente l'équipe matérielle électrique pour toutes les phases de projets de développement plus importants et plus complexes.
- Fournit des conseils et du mentorat aux membres du personnel moins expérimentés.
Formation et expérience requises
- Licence (Bachelor's degree) ou Master en génie électrique ou expérience équivalente
- Généralement 8+ années d'expérience.
Connaissances et compétences requises
- Ingénieur en automatisation de la conception de PCB utilisant des outils et des progiciels de conception électrique.
- 8 années d'expérience avec Cadence Allegro.
- 8 années d'expérience en technologie haute vitesse.
- 5 années d'expérience avec le langage SKILL de Cadence Allegro.
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Conception de composants électroniques, de circuits intégrés et d'algorithmes.
- Utilisation de l'analyse empirique, de la modélisation et des méthodologies de test pour valider les conceptions de composants, de circuits et de matériel, ainsi que la gestion thermique/des émissions.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale ; maîtrise de l'anglais et de la langue locale. Capacité à communiquer efficacement les architectures de produits, les propositions de conception et à négocier les options au niveau de la direction.
Ce que nous pouvons vous offrir
Santé et bien-être
Nous nous efforçons de fournir à nos membres d'équipe et à leurs proches une gamme complète d'avantages qui soutiennent leur bien-être physique, financier et émotionnel.
Développement personnel et professionnel
Nous investissons également dans votre carrière car mieux vous êtes, mieux nous sommes tous. Nous avons des programmes spécifiques conçus pour vous aider à atteindre tous vos objectifs de carrière, que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou appliquer vos compétences à une autre division.
Inclusion inconditionnelle
Nous sommes inconditionnellement inclusifs dans notre façon de travailler et célébrons l'unicité individuelle. Nous savons que des parcours variés sont valorisés et réussissent ici. Nous avons la flexibilité nécessaire pour gérer notre travail et nos besoins personnels. Nous faisons des mouvements audacieux, ensemble, et sommes une force pour le bien.
Les informations sur les avantages sociaux offerts aux employés aux États-Unis peuvent être trouvées sur myhperewards.com/main/new-hire-enrollment.html
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