Corelation Inc
Hex Technologies
Nous recherchons un Ingénieur Logiciel full-stack expérimenté pour rejoindre notre groupe Croissance & Monétisation. Ce groupe couvre plusieurs axes de travail — incluant la croissance pilotée par le produit (PLG), l'activation utilisateur, la tarification et la facturation, ainsi que les nouveaux paris produits — résolvant des défis complexes qui aident des milliers de clients, des startups aux entreprises du classement Fortune 500, à tirer le meilleur parti de Hex.
Ce poste est idéal pour un ingénieur qui pense comme un propriétaire d'entreprise et possède un sens aigu du produit. Vous n'allez pas seulement écrire du code — vous allez vous focaliser sur les taux de conversion, l'expérience utilisateur, les compromis commerciaux et ce qui fait qu'un utilisateur passe de "c'est intéressant" à "je ne peux plus m'en passer". En collaboration avec vos partenaires Produit, Design, Data et Marketing, vous serez responsable de la réalisation des principaux résultats commerciaux pour Hex.
Notre approche PLG est au cœur de la croissance de Hex. Chaque jour, des milliers de data scientists et d'analystes découvrent Hex, s'inscrivent et explorent. Vous serez un membre clé de l'équipe qui transforme cet intérêt en engagement durable et en revenus — par l'expérimentation, les améliorations produit et une concentration incessante sur l'amélioration des indicateurs clés pour l'entreprise. Si vous avez toujours souhaité combiner la rigueur de l'ingénierie avec l'impact de la gestion d'une entreprise, ce poste est pour vous.
Il s'agit d'un poste à temps plein qui peut être exercé depuis l'un de nos bureaux de New York, NY ou San Francisco, CA, ou à distance aux États-Unis.
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Il s'agit d'un poste à temps plein, basé dans notre bureau de New York, NY. Les employés sont encouragés à venir au bureau au moins deux fois par semaine, les mardis et jeudis étant nos principaux jours de présence. Les candidats exceptionnels basés dans notre bureau de San Francisco, CA ou à distance aux États-Unis seront également considérés.
Fourchette salariale : $198,750 - $265,000
La fourchette salariale indiquée peut refléter des facteurs supplémentaires tels que la localisation géographique et les niveaux de compétences que nous sommes ouverts à considérer. Le positionnement dans la fourchette salariale sera déterminé à l'issue du processus d'entretien, en tenant compte de facteurs tels que la marge de progression, l'équité et la parité internes, vos compétences démontrées et la profondeur de votre expérience. Notre équipe de recrutement pourra fournir plus de détails pendant le processus d'entretien.
En soumettant une candidature, le candidat consent à l'utilisation de ses informations personnelles conformément à la politique de confidentialité de Hex : learn.hex.tech/docs/trust/privacy-policy.
Hex Technologies utilise des outils assistés par IA dans le cadre de notre processus d'examen des candidatures, notamment pour le tri des CV et la détection de fraude. Ces outils aident notre équipe à évaluer les candidatures et à vérifier les informations des candidats. Toutes les recommandations générées par l'IA sont examinées par un membre de notre équipe de recrutement avant toute décision d'embauche. Aucune candidature n'est automatiquement rejetée sur la seule base du résultat d'un outil d'IA.
Notre produit est une plateforme de notebook et d'auteur d'applications basée sur le web. Notre frontend est construite avec Typescript et React, utilisant une combinaison d'Apollo GraphQL et de Redux pour la gestion de l'état et des données de l'application. Côté backend, nous utilisons également Typescript pour alimenter un serveur Express/Apollo GraphQL qui interagit avec Postgres, Redis et Kubernetes pour gérer notre base de données et nos noyaux Python. Notre backend est étroitement intégré à notre infrastructure et à notre CI/CD, où nous utilisons une combinaison de Terraform, Helm et AWS pour déployer et maintenir notre stack.
En plus de notre culture unique, Hex propose fièrement un ensemble complet de récompenses, incluant, sans s'y limiter, un salaire et des actions compétitifs par rapport au marché, des avantages santé complets et des congés payés flexibles.
Plateforme de recrutement inversé pour développeurs