États-Unis
The MITRE Corporation
Highmark Health
Ingénieur Technique Senior - Ingénieur Cloud Senior
À distanceÉtats-Unis
Washington, District of Columbia, United States · Louisiana, United States · Maryland, United States · North Carolina, United States · Pennsylvania, United States
AWSGCPKubernetesTerraform
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ENTREPRISE
enGen
DESCRIPTION DU POSTE
RÉSUMÉ DU POSTE
Ce poste est un fervent défenseur de la technologie cloud et du support d'ingénierie nécessaire pour piloter les technologies de nouvelle génération de l'organisation. Le titulaire de poste de niveau senior travaille à adopter, étendre, maintenir et optimiser l'utilisation du cloud au sein de l'organisation grâce au support d'ingénierie des technologies cloud et grâce à la création d'automatisation et aux technologies associées. Le titulaire est responsable du support et de l'ingénierie des solutions cloud et doit se tenir au courant des nouvelles offres cloud pour continuer à produire les résultats attendus par l'entreprise.
RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES
- Responsable d'une ou plusieurs des tâches suivantes : analyse, conception, codage, test et mise en œuvre de solutions techniques, ainsi que fourniture d'une surveillance et d'un support de production généraux, en respectant la portée définie, les dates cibles et les budgets avec peu ou pas de défauts.
- Collaborer avec les parties prenantes des équipes IT, produit, analytique et métier pour recueillir les exigences et fournir des solutions techniques répondant aux besoins de l'organisation.
- Suivre le travail par rapport au calendrier de production et fournir des mises à jour sur l'avancement et signaler tout problème ou difficulté technique à la direction sur une base régulière.
- Documenter les processus et procédures techniques, et participer aux revues techniques et aux sessions de partage de connaissances.
- Collaborer à la conception et à la mise en œuvre avec l'architecture pour assurer l'alignement des solutions avec les objectifs et les normes de l'entreprise.
- Encadrer d'autres ingénieurs techniques associés et intermédiaires au besoin.
- Effectuer des analyses techniques et fournir des informations pour soutenir la prise de décision dans divers départements.
- Se tenir au courant des dernières technologies pertinentes et des meilleures pratiques de l'industrie.
- Autres tâches assignées ou demandées.
Prérequis
EXPÉRIENCE
Requis
- 5 années d'expérience dans une ou plusieurs des tâches suivantes : analyse, conception, codage, test et mise en œuvre de solutions techniques, ainsi que fourniture d'un support de production général, en respectant la portée définie, les dates cibles et les budgets avec peu ou pas de défauts.
- 5 années de résolution de problèmes techniques, de mise en œuvre de solutions, de collaboration en équipe/projet.
- 5 années de concepts et principes de base en informatique, systèmes d'exploitation courants, langages de développement/scripting.
COMPÉTENCES
- Capacité démontrée à atteindre des objectifs ambitieux dans un environnement très innovant et dynamique.
- Adaptabilité : Capacité à entreprendre diverses tâches et projets, en s'adaptant aux besoins évolutifs de l'organisation.
- Pensée Analytique : Solides compétences analytiques avec un accent sur le détail et la précision.
- Intérêt et capacité à apprendre d'autres technologies au besoin.
- Maîtrise Technique : À l'aise avec une gamme d'outils et de technologies de données, avec une volonté d'apprendre de nouvelles compétences au besoin.
- Solide expérience dans la conception, la mise en œuvre et/ou le support de solutions techniques à grande échelle.
- Fort sens de la responsabilité, de l'urgence et de la motivation.
- Passion démontrée pour l'expérience utilisateur et l'amélioration de l'utilisabilité.
- Collaboration d'équipe : Esprit d'équipe capable de travailler efficacement dans des environnements interfonctionnels.
- Expérience et volonté d'encadrer de jeunes ingénieurs techniques et d'aider à développer leurs compétences et leur leadership.
FORMATION
Requis
- Licence en informatique, systèmes d'information, génie informatique ou domaine connexe.
LICENCES ou CERTIFICATIONS
Requis
- Aucune
Préféré
- 7 années d'expérience avec les plateformes technologiques, les outils de développement d'applications, les processus métier, le cycle de vie du développement logiciel utilisés par notre entreprise.
- 7 années d'expérience dans la définition d'architectures système et l'exploration des compromis de faisabilité technique pour optimiser l'exécution à court terme tout en planifiant les capacités techniques à long terme.
- 7 années d'expérience de travail avec une variété de systèmes technologiques, de conception de solutions ou de développement de solutions technologiques dans le domaine de la santé.
- 7 années de plateformes cloud (AWS, Azure, GCP) et leurs services respectifs.
- 7 années de gouvernance technique, de qualité et de meilleures pratiques de sécurité technique.
- 7 années d'expérience dans la traduction des exigences, des maquettes de conception, des prototypes ou des récits utilisateurs en conceptions techniques.
- 7 années de production de solutions techniques tolérantes aux pannes, efficaces et maintenables.
Compétences préférées
- Solide expérience en scripting ainsi qu'un intérêt et une capacité à apprendre d'autres langages de programmation au besoin.
- Gitlab ou autres outils et processus de contrôle de version.
- Kubernetes ou autres technologies d'orchestration de conteneurs.
- Terraform, Ansible, ou autres technologies d'automatisation.
Préféré
- Master en informatique, systèmes d'information, génie informatique ou domaine connexe.
Préféré
- GCP, AWS, Azure ou autre certification Cloud Service.
- Terraform, Ansible ou autre certification d'outil similaire.
Langue (autre que l'anglais) :
Aucune
Exigence de déplacement : 0% - 25%
EXIGENCES PHYSIQUES, MENTALES et CONDITIONS DE TRAVAIL
Type de poste Basé au bureau ou à distance
Enseigne / forme les autres Occasionnellement
Déplacements du bureau vers divers sites de travail ou d'un site à l'autre Rarement
Travaille principalement en dehors du bureau à vendre des produits/services (employés commerciaux) Jamais
Site de travail physique requis Non
Levage : jusqu'à 10 livres Constamment
Levage : 10 à 25 livres Occasionnellement
Levage : 25 à 50 livres Rarement
Avis de non-responsabilité : La description du poste a été conçue pour indiquer la nature générale et les tâches et responsabilités essentielles du travail effectué par les employés dans ce titre de poste. Elle peut ne pas contenir un inventaire complet de toutes les tâches, responsabilités et qualifications requises des employés pour occuper ce poste.
Exigence de conformité : Ce poste respecte les normes éthiques et légales ainsi que les attentes comportementales telles qu'énoncées dans le code de conduite commerciale et les politiques de l'entreprise.
En tant que composante des responsabilités du poste, les employés peuvent avoir accès à des informations couvertes, des données de titulaire de carte ou d'autres informations confidentielles sur les clients qui doivent être protégées à tout moment. À cet égard, tous les employés doivent se conformer à la fois à la Health Insurance Portability Accountability Act de 1996 (HIPAA) telle que décrite dans l'Avis de pratiques de confidentialité et les Politiques et Procédures de confidentialité, ainsi qu'à toutes les directives de sécurité des données établies dans le Manuel des Politiques et Pratiques de Confidentialité et la Politique de Sécurité de l'Information de l'Entreprise.
De plus, il est de la responsabilité de chaque employé de se conformer au Code de Conduite Commerciale de l'entreprise. Cela inclut, sans s'y limiter, le respect des lois, règles et réglementations fédérales et étatiques applicables, ainsi que des politiques et des exigences de formation de l'entreprise.
Minimum de la fourchette salariale : $94,200.00
Maximum de la fourchette salariale : $151,000.00
Le salaire de base est déterminé par une variété de facteurs, y compris les qualifications, l'expérience et les contributions attendues d'un candidat, ainsi que par l'équité interne entre pairs, le marché et les considérations commerciales. La fourchette salariale affichée ne reflète aucun différentiel géographique que Highmark pourrait appliquer pour certains emplacements en fonction des marchés comparatifs.
Highmark Health et ses sociétés affiliées interdisent la discrimination à l'encontre des personnes qualifiées en raison de leur statut de vétérans protégés ou de personnes handicapées et interdisent la discrimination à l'encontre de toutes les personnes en raison de toute catégorie protégée par la loi fédérale, étatique ou locale applicable.
California Consumer Privacy Act Avis aux employés, contractuels et candidats dokumfe7mps0i.cloudfront.net/oms/4391/document/2026/1/doclib_458575_QLVK9_1769448333304228022_1769448333396/1769448333396.pdf
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