Ingénieur DevOps - Bonus de signature de 20K $ - 27616

Pourquoi Enlighten ?

Chez Enlighten, l'éthique de travail inébranlable de notre équipe, les meilleurs talents et la célébration des idées innovantes nous ont aidés à prospérer. Nous savons que nos employés sont essentiels au succès de notre entreprise, nous cherchons donc à prendre soin de vous autant que vous prenez soin de nous. Voici quelques points forts de notre programme d'avantages sociaux :

DESCRIPTION DU POSTE

Enlighten recherche un Ingénieur DevOps très motivé et expérimenté pour rejoindre notre équipe de développement dynamique. Le candidat idéal aura une solide connaissance pratique de Kubernetes et de l'orchestration de conteneurs, de la gestion de configuration, de CI/CD, de l'automatisation, de AWS, de l'administration système Linux, du scripting en Bash et de la programmation en Python, ainsi qu'une expérience dans les solutions Big Data. L'Ingénieur DevOps sera responsable de la mise en œuvre de l'infrastructure, de l'automatisation des processus de déploiement et de la garantie de la surveillance, de la fiabilité et de la scalabilité de nos services. Le travail est effectué sur site à Ft. Belvoir avec une excellente équipe et peut inclure des déplacements occasionnels.

Si vous avez une passion pour le DevOps et que vous souhaitez travailler avec une équipe dynamique et innovante, nous vous encourageons à postuler pour cette opportunité passionnante.

• Prise en charge à 100% % des primes d'assurance maladie, vision et dentaire pour les employés.

• Allocation de 10% 401k.

• Généreux congés payés + 10 jours fériés payés.

• Allocations pour l'éducation/la formation.

Ce poste inclura un bonus de signature de 20K $, si embauché en tant qu'employé pour Enlighten.

Fourchette de salaire anticipée : $115,199.00 - $160,000.00.

La fourchette de salaire pour ce rôle est une estimation de bonne foi basée sur l'emplacement du rôle, les attentes et les responsabilités. Lors de l'émission d'une offre, Enlighten prend en considération une variété de facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, la fonction du rôle, l'équité interne et la formation, l'expérience professionnelle, les certifications et les compétences clés d'un candidat. Occasionnellement, les postes/rôles peuvent inclure une rémunération supplémentaire non récurrente et seront abordés par le recruteur pendant le processus d'entretien.

Niveau #LI-DS1 #Mid-Senior

Nous avons de nombreux autres avantages/avantages exceptionnels que vous pouvez trouver sur notre site Web à l'adresse eitccorp.com [eitccorp.com].