États-Unis
Anduril Industries
Hilton
Lead Platform Engineer
À distanceÉtats-Unis
Dallas, Texas, United States
FigmaGo
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
UNE HOSPITALITÉ D'EXCEPTION COMMENCE AVEC VOUS
C'est votre chance de rejoindre une équipe technologique interne qui crée des technologies de pointe destinées aux consommateurs, révolutionnant l'industrie hôtelière dans le monde entier ! En tant que Lead Platform Engineer, Property Technology, vous apporterez votre mélange de compétences techniques et votre passion pour les produits au sein d'une entreprise hôtelière à la culture primée. Au sein de l'équipe Software Engineering Property Platform, sous la responsabilité du Director Software Engineering, vous dirigerez la livraison de programmes d'entreprise et d'améliorations de plateforme pour Prodigy, une application web commerciale interne cohérente. Prodigy prend en charge à la fois les équipes corporatives hors site et les membres des équipes hôtelières sur site.
Ce poste est basé dans l'un de nos bureaux à McLean, VA, Dallas, TX ou Memphis, TN ; ou en télétravail.
*La disponibilité des avantages peut varier en fonction de l'emplacement du membre d'équipe ainsi que des conditions d'emploi et est soumise aux termes et conditions de chaque programme/régime spécifique.
La fourchette de rémunération pour ce poste est de $100,000 – $145,000 et est déterminée en fonction de l'expérience applicable et spécialisée ainsi que de l'emplacement. Sous réserve des termes et conditions du régime, vous serez éligible à participer au plan d'incitation annuel (bonus) de Hilton, conformément aux autres membres d'équipe au même niveau et/ou poste au sein de l'entreprise.
Ce que vous ferez au quotidien
- Créer des exigences techniques pour fournir de nouvelles fonctionnalités et capacités qui soutiennent les capacités d'entreprise et les améliorations de la plateforme.
- Décomposer des flux de travail complexes en expériences d'application unifiées.
- Transformer les diagrammes de solution et de réseau, les définitions swagger et les intégrations REST API en exigences claires et en flux de processus métier qui donnent vie aux capacités.
- Collaborer quotidiennement avec les Business Product Owners, les UI Engineers et les Designers dans un environnement agile afin de remettre en question les processus actuels et de livrer des fonctionnalités et des exigences.
- Diriger d'autres Business Analysts en encourageant une culture d'idéation, de responsabilité, de collaboration, d'innovation et de prise de décision centrée sur le client.
- Gérer le backlog de raffinement par le biais d'un raffinement hebdomadaire et d'une planification de sprint, en veillant à ce que l'équipe plateforme fasse avancer 40–50% de la vélocité du sprint, soit environ 70–80 tickets ou 180 points d'histoire, vers le raffinement chaque semaine.
Comment vous collaborerez avec les autres
- Connecter les équipes métier, technologiques et d'architecture centrale de Hilton pour comprendre et détailler les besoins technologiques et transformer les exigences en solutions livrables.
- Collaborer avec les business product owners, les designers UI/UX, les équipes de développement et de test pour fournir de nouvelles fonctionnalités et capacités d'entreprise.
- Naviguer dans un environnement agile au rythme soutenu en clarifiant l'ambiguïté, en développant des solutions et en éliminant les obstacles pour faire avancer le travail.
Livrables dont vous aurez la responsabilité
- Suivre les progrès par rapport à la feuille de route hebdomadaire/mensuelle et identifier les risques potentiels et les blocages pour les programmes planifiés.
- Prioriser les exigences dans le backlog de raffinement.
- Fournir des artefacts mensuels tels que des notes de version et des revues de produit aux équipes métier et techniques.
CE QU'IL FAUT POUR RÉUSSIR
Vous possédez ces qualifications minimales :
- Cinq (5) ans d'expérience professionnelle dans la technologie et le produit, ou dans un domaine connexe.
- Trois (3) ans d'expérience dans l'espace produit à fournir des exigences détaillées aux designers UX et aux ingénieurs front-end UI.
- Maîtrise de Jira dans la gestion des user stories et des exigences techniques détaillées de l'interface utilisateur.
- Compréhension du cycle de vie de livraison de logiciels existant et de la manière d'utiliser les outils d'IA pour moderniser ce cycle.
- Expérience de travail avec des intégrations rest APIs et maîtrise de la compréhension des définitions de fichiers swagger (YAML/JSON)
- Déplacements jusqu'à 10%.
Il serait utile que vous ayez :
- Licence, ou diplôme d'associé plus 6+ années d'expérience liée à la technologie/au produit, ou diplôme d'études secondaires/GED plus 12+ années d'expérience liée à la technologie/au produit.
- Sept (7) ans d'expérience professionnelle dans la technologie ou un domaine connexe.
- Cinq (5) ans d'expérience dans l'espace produit à fournir des exigences détaillées aux designers UX et aux ingénieurs front-end UI.
- Deux (2) ans d'expérience professionnelle dans la gestion de membres d'équipe.
- Deux (2) ans d'expérience avec Figma et d'autres systèmes de design.
COMMENT NOUS VOUS AIDONS À VOUS ÉPANOUIR
Chez Hilton, l'hospitalité pour laquelle nous sommes connus ne s'arrête pas à nos clients. Nous investissons fièrement dans le bien-être de nos membres d'équipe, en vous soutenant à travers tous les moments de la vie. Lorsque vous rejoignez Hilton, nos soins exceptionnels s'étendent à vous avec des avantages et des privilèges inégalés, notamment* :
- Incroyables avantages de voyage – Profitez de 110 nuits de voyage à prix très réduits, avec des tarifs de chambre aussi bas que $40/nuit dans nos hôtels de classe mondiale grâce à notre programme de voyage Go Hilton.
- Possédez une part de Hilton – Grâce à notre programme d'achat d'actions pour les employés (ESPP), vous pouvez investir dans des actions Hilton avec une réduction de 15% pour aider à construire votre avenir financier.
- Congé parental payé – Parce que la famille compte. Nous offrons un congé payé aux membres d'équipe éligibles, y compris les partenaires et les parents adoptifs.
- Soutien personnalisé aux aidants – Accédez à des services de conciergerie dédiés aux aidants pour vous aider à gérer les soins pour vous-même et vos proches.
- Conciergerie de crise – En période de deuil, notre conciergerie de crise offre un point de contact unique et compatissant pour un soutien pratique et émotionnel.
- Ressources en santé mentale – Votre bien-être passe avant tout. Les membres d'équipe éligibles peuvent accéder à des conseils et à un soutien gratuits grâce à notre programme d'aide aux employés (EAP) de premier ordre.
- Congés payés généreux (PTO) – Rechargez vos batteries, détendez-vous et prenez du temps pour ce qui compte le plus.
- Avantages santé et prévoyance – Des bilans de santé aux nettoyages dentaires en passant par les nouvelles lunettes, nous proposons une variété de régimes de santé qui vous couvrent, vous et votre famille.
- Sécurité financière pour votre avenir – Nos régimes de retraite facilitent l'épargne pour ce qui vous attend.
Hilton offre à ses membres d'équipe éligibles un ensemble complet d'avantages sociaux pour soutenir leur bien-être mental et physique, afin qu'ils puissent s'épanouir personnellement et professionnellement.
Rejoignez une culture d'entreprise primée
Chez Hilton, nous ne nous contentons pas d'offrir des expériences exceptionnelles à nos clients, nous construisons un lieu de travail exceptionnel pour les membres d'équipe qui rendent tout cela possible. En tant que leader mondial de l'hôtellerie, nous avons accueilli plus de 3 milliards de clients dans le monde, tout en restant fidèles à notre vision fondatrice : remplir la terre de la lumière et de la chaleur de l'hospitalité.
Notre culture primée nous a valu une reconnaissance répétée sur la liste des meilleurs lieux de travail au monde par Great Place to Work et Fortune. Avec notre suite de marques de classe mondiale hilton.com/en/brands/, urldefense.com/v3/__https://www.hilton.com/en/brands/__;!!ACWV5N9M2RV99hQ!O2xa4zGt-T01ceC-TUkMR1pfcFCVB7ok76P2VHgrYJIgwQs8Hw4LctiIL1cb1PVtH7hfkg0RhiUKqr1rbiE9oUenw2MC$ et un engagement à l'échelle de l'entreprise à offrir le meilleur séjour à chaque client, nous établissons de nouvelles normes pour l'avenir du voyage.
Que vous commenciez votre carrière ou que vous exploriez quelque chose de nouveau, Hilton soutient votre parcours à chaque étape. Venez pour le travail, restez pour la carrière — et aidez-nous à rendre chaque séjour un peu plus magique.
Curieux de connaître la vie chez Hilton ? Explorez notre blog Carrières jobs.hilton.com/blogs pour voir pourquoi nous sommes plus qu'un excellent endroit où séjourner — nous sommes un excellent endroit où travailler.
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