Développeur d'applications, Applications principales

Holley construit une fonction informatique interne moderne et à fort impact, et nous recherchons un Développeur d'applications expérimenté, Applications principales (Infor), qui aime résoudre des problèmes, améliorer l'expérience utilisateur et prendre en charge l'ERP (Syteline) qui assure le bon fonctionnement de l'entreprise.

Le Développeur d'applications, Applications principales, développe et prend en charge les applications métier utilisées dans l'ensemble de Holley, avec un accent particulier sur la plateforme ERP Infor SyteLine 9 sur site et sa base de données Microsoft SQL Server. Le rôle combine le support applicatif, l'analyse technique et le développement pratique en SQL pour fournir des solutions fiables pour la fabrication, la distribution, la finance, le service client et d'autres fonctions métier.

Ce développeur travaille directement avec les parties prenantes métier et l'équipe des Applications principales pour traduire les besoins en solutions techniques maintenables. Le poste travaille également en étroite collaboration avec l'Ingénierie des données et l'Administrateur de base de données pour prendre en charge l'intégration des données, la qualité des données, les performances des requêtes, les normes de base de données et les déploiements en production contrôlés.

Alors que Holley passe de SyteLine à Infor LN, ce rôle aidera à maintenir la stabilité de l'environnement ERP actuel, à préserver la logique métier critique et à soutenir les activités d'analyse, de conversion, de validation et de migration des données.

Objectif du rôle

Le Développeur d'applications, Applications principales (Infor), traduit les besoins métier et fonctionnels approuvés en solutions techniques fiables, sécurisées et maintenables. Le rôle conçoit, développe, teste, documente et prend en charge le code SQL, les personnalisations SyteLine 9, les rapports, les interfaces, les processus d'arrière-plan et les composants applicatifs associés. Le développeur maintient la traçabilité depuis le besoin métier initial jusqu'à la conception de la solution, le développement, les tests, le déploiement, la validation et le support continu.

Le rôle améliore également la stabilité, les performances et la maintenabilité des applications principales de Holley en appliquant des normes de développement, en participant aux revues par les pairs, en identifiant rapidement les risques techniques et liés aux données, et en veillant à ce que les solutions livrées restent alignées sur les besoins métier. Le développeur travaille en étroite collaboration avec les Applications principales, l'Ingénierie des données et l'Administrateur de base de données pour prendre en charge l'intégrité des données, les performances des requêtes, les intégrations, les déploiements en production contrôlés et la transition de Holley de SyteLine vers Infor LN.

Pourquoi Holley est un endroit idéal pour travailler

Chez Holley, nous sommes plus qu'une entreprise de pièces de performance : nous sommes une communauté de passionnés, d'innovateurs et de résolveurs de problèmes. Nous offrons un ensemble d'avantages sociaux compétitifs et une culture qui valorise à la fois la performance et les personnes.

Développement SQL et solutions de données

Développement et support de l'application SyteLine

Collaboration en ingénierie des données et base de données

Partenariat métier et support applicatif

Cycle de vie du développement et gestion du changement

Avantages :

• Couverture médicale, dentaire et vision compétitive dès le premier jour.

• 401(k) avec contribution de l'entreprise

• Congés payés et 9 jours fériés payés

• Programme d'aide aux employés (PAE)

• Assurance vie et assurance invalidité de courte durée payées par l'entreprise

• Remises aux employés sur les produits, événements et partenariats des marques Holley Performance

• Programme d'aide à l'éducation

Holley est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé à bâtir une main-d'œuvre diversifiée et inclusive. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant, le handicap ou tout autre statut légalement protégé.

Si vous avez besoin d'assistance ou d'un aménagement en raison d'un handicap pendant le processus de candidature, veuillez contacter les ressources humaines.