États-Unis
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Honeywell Aerospace
Directeur IT - Productivité et Collaboration Microsoft 365
États-Unis
Torrance, California, United States
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À propos du poste
Le directeur de la collaboration et de la productivité Microsoft 365 est responsable de la stratégie, de la mise en œuvre, de la gouvernance et des opérations des services de collaboration et de productivité Microsoft 365 de l'organisation. Ce rôle implique la gestion quotidienne et stratégique des charges de travail du tenant Microsoft 365 liées à la messagerie, à la collaboration, au contenu et à la productivité, à l'exclusion de l'identité, des plateformes de sécurité, des outils de conformité et de la gestion des terminaux.
Le directeur veille à ce que les services Microsoft 365 soient fiables, évolutifs, centrés sur l'utilisateur et alignés sur les objectifs commerciaux, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes chargées de l'identité, de la sécurité, de la conformité et des terminaux qui conservent la responsabilité de leurs plateformes respectives.
RESPONSABILITÉS
Plateformes et services concernés
Ce rôle couvre la stratégie et les opérations pour :
- Configuration des services Microsoft 365 et améliorations des fonctionnalités pour les tenants commerciaux et gouvernementaux
- Exchange Online (e-mail, calendrier, opérations de flux de messagerie)
- Microsoft Teams (chat, réunions, collaboration, voix le cas échéant)
- SharePoint Online (sites, services de contenu, architecture de l'information)
- OneDrive for Business (sauvegardes des utilisateurs, restrictions géographiques et stockage de données géographiques)
- Applications Microsoft 365 (applications de productivité de bureau et web)
- Gouvernance du tenant Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI – aspects non liés à la sécurité)
- Adoption et gouvernance de Copilot (adoption et promotion de l'utilisation)
Responsabilités clés
Stratégie et feuille de route Microsoft 365
- Définir et exécuter la feuille de route de collaboration et de productivité Microsoft 365 en fonction des priorités de l'entreprise.
- Favoriser l'adoption de modèles de collaboration modernes et des meilleures pratiques de productivité.
- Évaluer les nouvelles fonctionnalités et services Microsoft 365 en termes de valeur commerciale et de facilité d'utilisation.
Responsabilité de la plateforme et opérations
- Assurer la santé opérationnelle, la disponibilité et la performance des charges de travail de collaboration.
- Diriger la configuration, la gestion du cycle de vie et l'optimisation des services pour :
- Exchange Online
- Teams
- SharePoint Online
- OneDrive
- Superviser la configuration au niveau du tenant concernant la facilité d'utilisation, les modèles de partage et les normes de collaboration (en alignement avec les équipes de sécurité et d'identité).
Gouvernance et expérience utilisateur
- Établir des modèles de gouvernance pour :
- La création et le cycle de vie de Teams
- Le provisionnement et la propriété des sites SharePoint
- L'organisation du contenu et les normes de collaboration
- Équilibrer la gouvernance avec la facilité d'utilisation et la productivité.
- Promouvoir les améliorations de l'expérience utilisateur et la simplification des outils de collaboration.
Adoption, changement et habilitation
- Diriger les initiatives d'adoption de Microsoft 365 et les efforts de gestion du changement.
- Collaborer avec les communications, les RH et les unités commerciales pour stimuler l'utilisation et la valeur.
- Veiller à ce que les supports de formation des utilisateurs finaux, les conseils et les ressources en libre-service soient disponibles et à jour.
Collaboration interfonctionnelle
- Travailler en étroite collaboration avec :
- Les équipes d'identité pour les dépendances d'authentification et d'accès
- Les équipes de sécurité et de conformité pour l'alignement des politiques et les intégrations de plateformes
- Les équipes Endpoint/Intune pour l'alignement des clients et des appareils
- Servir de point d'escalade principal pour les problèmes liés à la plateforme de collaboration Microsoft 365.
Leadership et gestion des fournisseurs
- Diriger les équipes d'ingénierie, d'administration et de support Microsoft 365.
- Gérer les engagements de support Microsoft et les fournisseurs tiers liés aux services de collaboration.
- Fournir des rapports de niveau exécutif sur la santé des services, l'adoption et l'avancement de la feuille de route.
Gestion financière et des licences
- Détenir la stratégie de licence de collaboration Microsoft 365 et l'optimisation des coûts.
- Prévoir la demande et gérer les budgets liés aux services de productivité.
- Favoriser l'efficacité des licences et la transparence de l'utilisation.
QUALIFICATIONS
VOUS DEVEZ AVOIR
- 10+ années d'expérience en informatique, dont 5+ années à la tête d'environnements Microsoft 365 d'entreprise
- Expérience de travail avec GCC High et connaissance des réglementations fédérales
- Expertise approfondie dans :
- Exchange Online
- Microsoft Teams
- SharePoint Online et OneDrive
- Applications Microsoft 365
- Expérience avérée dans l'exploitation de plateformes de collaboration à grande échelle
- Solide expérience dans :
- Opérations SaaS
- Gouvernance de plateforme
- Adoption par les utilisateurs et gestion du changement
- Expérience dans la direction d'équipes techniques et l'influence sur les parties prenantes de haut niveau
- Capacité à obtenir une habilitation de sécurité américaine pour laquelle le gouvernement américain exige la citoyenneté américaine.
EXIGENCE DE CITOYENNETÉ AMÉRICAINE
Doit être citoyen américain en raison des exigences contractuelles
NOUS APPRÉCIONS
- Certifications axées sur Microsoft 365 ou la collaboration
- Expérience dans le soutien aux effectifs hybrides ou distants
- Expérience avec la consolidation de tenants ou les migrations M365 à grande échelle
- Familiarité avec les pratiques de gestion des services informatiques (ITSM) en entreprise
La fourchette de salaire de base annuel pour ce poste est de $204,000 - $256,000. Veuillez noter que ces informations salariales servent de directive générale. Honeywell prend en compte divers facteurs lors de la présentation d'une offre, y compris, mais sans s'y limiter, la portée et les responsabilités du poste, l'expérience professionnelle, l'éducation et la formation du candidat, les compétences clés, ainsi que les considérations liées au marché et à l'entreprise.
CALENDRIER DE PUBLICATION
La période de candidature pour le poste est estimée à 40 jours à compter de la date de publication de l'offre ; cependant, cela peut être raccourci ou prolongé en fonction des besoins de l'entreprise et de la disponibilité des candidats qualifiés.
À propos de nous
Rejoignez une entreprise qui se présente à nouveau à la communauté aéronautique que nous aidons à progresser depuis plus d'un siècle. Chez Honeywell Aerospace (NASDAQ: HONA), nous nous lançons en tant qu'entreprise indépendante cotée en bourse spécialisée dans l'aérospatiale et la défense, bâtie sur un héritage d'excellence opérationnelle et d'exécution axée sur la mission.
Notre nouvelle identité de marque associe cet héritage à une réelle dynamique, alors que nous développons des technologies qui aident les pilotes à naviguer en toute confiance, les avions à fonctionner plus efficacement et les opérateurs à garder une longueur d'avance sur le changement. Avec nos systèmes à bord de 90% des avions du monde entier, votre travail ici a une portée rare à trouver ailleurs.
Se concentrer sur nos clients, investir dans l'innovation et bâtir une culture de responsabilité et de performance est la façon dont nous façonnons ce qui vient ensuite.
Chaque horizon. Chaque mission. Chaque jour.
Avantages
Au-delà d'un salaire axé sur la performance, vous travaillerez aux côtés d'experts dévoués sur une technologie qui fait progresser l'aviation. En tant qu'employé de Honeywell Aerospace, vous êtes éligible à un ensemble complet d'avantages sociaux qui comprend :
- Assurance médicale, dentaire, vision et vie subventionnée par l'employeur
- Couverture d'invalidité à court et à long terme
- Contribution 401(k), comptes de dépenses flexibles et comptes d'épargne santé
- Programme d'aide aux employés et aide à l'éducation
- Congé parental et 12 jours fériés payés
- Congés payés pour les vacances, les besoins personnels et les congés maladie
Explorez vos avantages : honeywellaerospacebenefits.com/
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