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Ingénieur Logiciel Système

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À propos du poste

Ingénieur Logiciel Système

Inclusion inconditionnelle

Nous sommes inconditionnellement inclusifs dans notre façon de travailler et célébrons l'unicité individuelle. Nous savons que des parcours variés sont valorisés et réussissent ici. Nous avons la flexibilité nécessaire pour gérer notre travail et nos besoins personnels. Nous faisons des mouvements audacieux, ensemble, et sommes une force pour le bien.

Description du poste

Ce poste est conçu comme « sur site » avec l'attente que vous travaillerez principalement depuis un bureau HPE.

Famille de poste

Définition : Conçoit, développe, dépanne et débogue des programmes logiciels pour des améliorations logicielles et de nouveaux produits. Conçoit et développe des logiciels pour des systèmes distribués à grande échelle. Collecte les exigences système auprès des chefs de produit, des clients, des architectes, des ingénieurs de développement, des testeurs système et des défenseurs des clients pour les plateformes de services.

Niveau de gestion

Définition : Les contributions comprennent l'application de l'expertise du sujet développée pour résoudre des problèmes techniques courants et parfois complexes et la recommandation d'alternatives si nécessaire. Peut agir en tant que chef de projet et fournir une assistance aux professionnels de niveau inférieur. Fait preuve de jugement indépendant et consulte les autres pour déterminer la meilleure méthode pour accomplir le travail et atteindre les objectifs.

Restons connectés

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Poste : Ingénierie

Niveau du poste : TCP_03

"La fourchette de salaire/rémunération attendue pour ce poste est fournie ci-dessous. L'offre réelle peut varier par rapport à cette fourchette en fonction de la localisation géographique, de l'expérience professionnelle, de la formation/éducation et/ou du niveau de compétence. – États-Unis d'Amérique : Salaire annuel USD 120,500 - 243,000 en Californie La fourchette de salaire indiquée reflète le salaire de base. Des incentives variables peuvent également être offerts."

HPE est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi / Vétérans / Handicapés / LGBT. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, le sexe ou toute autre catégorie protégée, et toutes les décisions que nous prenons sont basées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l'entreprise. Notre objectif est d'être une équipe mondiale représentative de nos clients, dans un environnement inclusif où nous pouvons continuer à innover et à grandir ensemble. Veuillez cliquer ici : Égalité des chances en matière d'emploi.

Hewlett Packard Enterprise est un employeur protégé par la loi sur l'égalité des chances en matière d'emploi pour les vétérans et les personnes handicapées.

HPE se conformera à toutes les lois applicables relatives à l'utilisation par l'employeur des antécédents d'arrestation et de condamnation, y compris les lois exigeant des employeurs qu'ils considèrent pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels.

Alerte fraude au recrutement

Nous avons pris connaissance d'une augmentation des activités frauduleuses de recrutement au cours desquelles des individus usurpent l'identité de notre entreprise ou d'agences de recrutement autorisées pour proposer de fausses opportunités d'emploi. Ces escroqueries peuvent survenir par le biais de faux sites Web, d'e-mails, de médias sociaux ou d'applications de chat et visent souvent à obtenir des informations personnelles ou de l'argent. Veuillez noter que Hewlett Packard Enterprise (HPE), ses filiales directes et indirectes et sociétés affiliées, ainsi que ses agences/fournisseurs de recrutement autorisés ne factureront jamais de frais d'inscription, de frais d'embauche ou tout autre frais à un candidat dans le cadre de son processus de recrutement et d'embauche. Nous ne demandons jamais non plus d'informations personnelles telles que les détails de compte bancaire, les numéros de sécurité sociale ou les identifiants nationaux via les médias sociaux ou les applications de chat.

Toutes les opportunités d'emploi légitimes passeront par les canaux officiels de l'entreprise, et les candidats sont responsables de vérifier les références de tout tiers prétendant représenter l'entreprise. Toute confiance accordée à une communication frauduleuse se fait aux risques et périls de l'individu, et HPE décline toute responsabilité légale pour les dommages qui en résultent. Si vous suspectez une fraude au recrutement, ne partagez pas d'informations personnelles et n'effectuez aucun paiement, et signalez immédiatement l'incident aux autorités locales.

Qui Nous

Sommes : Hewlett Packard Enterprise est l'entreprise mondiale de l'edge-to-cloud qui fait progresser la façon dont les gens vivent et travaillent. Nous aidons les entreprises à connecter, protéger, analyser et agir sur leurs données et applications où qu'elles se trouvent, de l'edge au cloud, afin qu'elles puissent transformer les insights en résultats à la vitesse requise pour prospérer dans le monde complexe d'aujourd'hui. Notre culture prospère en trouvant de nouvelles et meilleures façons d'accélérer ce qui suit. Nous savons que des parcours variés sont valorisés et réussissent ici. Nous avons la flexibilité nécessaire pour gérer notre travail et nos besoins personnels. Nous faisons des mouvements audacieux, ensemble, et sommes une force pour le bien. Si vous cherchez à élargir et à développer votre carrière, notre culture vous accueillera. Ouvrez des opportunités avec HPE.

Responsabilités

  1. Conçoit des améliorations, des mises à jour et des modifications de programmation pour des portions et des sous-systèmes de logiciels système, y compris les systèmes d'exploitation, les compilateurs, les réseaux, les utilitaires, les bases de données et les outils liés à Internet.
  1. Analyse la conception et détermine les activités de codage, de programmation et d'intégration requises en fonction des objectifs généraux et de la connaissance de l'architecture globale du produit ou de la solution.
  1. Rédige et exécute des plans de test complets, des protocoles et de la documentation pour la partie assignée de l'application ; identifie et débogue, et crée des solutions pour les problèmes de code et d'intégration dans l'architecture de l'application.
  1. Dirige une équipe de projet d'autres ingénieurs système logiciel et de partenaires de développement internes et externalisés pour développer des solutions fiables, rentables et de haute qualité pour la partie ou le sous-système système assigné.
  1. Collabore et communique avec la direction, les partenaires de développement internes et externalisés concernant l'état de la conception des systèmes logiciels, l'avancement du projet et la résolution des problèmes.
  1. Représente l'équipe d'ingénierie des systèmes logiciels pour toutes les phases de projets de développement plus importants et plus complexes. Fournit des conseils et du mentorat aux membres du personnel moins expérimentés.
  1. Fournit des conseils et du mentorat aux membres du personnel moins expérimentés.

Formation et expérience requises

  1. Licence ou Master en informatique, systèmes d'information ou équivalent.
  1. 4 + années d'expérience en développement logiciel.

Connaissances et compétences

  1. Expertise dans plusieurs outils et langages de conception de systèmes logiciels.
  1. Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
  1. Expérience avec un ou plusieurs langages de programmation : Golang, Python, Java
  1. Expérience avec les systèmes distribués et les architectures de microservices utilisant des technologies telles que Docker, Kubernetes, Kafka.
  1. Expérience avec les APIs RESTFUL, les frameworks RPC, les Web Sockets
  1. Expérience avec les technologies de bases de données et Big Data comme ElasticSearch, OpenSearch, Spark, Dynamo DB, Cassandra, MongoDB, PostgreSQL, et une compréhension approfondie des bases de données SQL et NoSQL
  1. Compréhension des concepts fondamentaux du ML et des modèles d'intégration pour les systèmes de production
  1. Expérience avec le développement logiciel qui interagit avec les modèles ML et les services d'IA
  1. Connaissance du prétraitement des données et de l'ingénierie des caractéristiques du point de vue de l'implémentation logicielle

Ce que nous pouvons vous offrir

Santé et bien-être

Nous nous efforçons de fournir à nos collaborateurs et à leurs proches une gamme complète d'avantages sociaux qui soutiennent leur bien-être physique, financier et émotionnel.

Développement personnel et professionnel

Nous investissons également dans votre carrière car mieux vous êtes, mieux nous sommes tous. Nous avons des programmes spécifiques conçus pour vous aider à atteindre tous vos objectifs de carrière, que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou appliquer vos compétences à une autre division.

Les informations sur les avantages sociaux offerts aux employés aux États-Unis peuvent être trouvées sur myhperewards.com/main/new-hire-enrollment.html

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