MANTECH
Hubble Network
Hubble Network a été fondée dans l'intention de tenir la promesse de ce que l'Internet des Objets (IoT) était censé être. Nous construisons un réseau mondial Bluetooth® dédié à la connectivité machine-to-machine. Nous nous différencions en tant que premier réseau direct-vers-satellite, sans modem ni passerelle, à partir de puces Bluetooth® Low Energy standard. Hubble est idéal pour les applications dans la logistique, l'AgTech et le maritime où les économies d'échelle pour le suivi des actifs grand public et d'entreprise en volume est une priorité. Notre objectif est d'être le premier réseau connecté à un milliard de points d'extrémité dans le monde.
Hubble est une startup en phase de démarrage, soutenue par du capital-risque et financée par certains des meilleurs investisseurs au monde. Dans leurs vies antérieures, l'équipe fondatrice a réussi à lever des centaines de millions de dollars en financement de capital-risque, à développer le réseau Amazon Sidewalk, à lancer des milliards de dollars d'actifs spatiaux et à mener ses équipes à des sorties réussies, tant par acquisition que par introduction en bourse. Nous cherchons maintenant à recruter des membres d'équipe talentueux qui sont les meilleurs dans ce qu'ils font pour nous aider à faire de Hubble une réalité pour le monde.
Nous recherchons un Principal Product Manager pour superviser deux domaines connectés des produits de Hubble Network : les capacités basées sur les données et l'IA, et les solutions verticales. Du côté des données et de l'IA, ce rôle concerne la manière dont Hubble transforme les signaux des appareils, de localisation et du réseau en informations exploitables par les clients, telles que les alertes prédictives, la détection d'anomalies et l'analyse opérationnelle. Du côté vertical, ce rôle concerne l'expérience client pour des cas d'utilisation spécifiques tels que la chaîne du froid, le dépouillement des palettes et des actifs retournables, et la surveillance des outils et équipements : les capacités, les flux de travail et l'UX dont chaque verticale a besoin, construits sur une plateforme centrale partagée.
Vous travaillerez avec les équipes produit, design, ingénierie, juridique, sécurité, GTM (Go-To-Market) et les clients. Une partie essentielle du rôle consiste à collaborer avec le GTM pour décider des verticales que Hubble dessert et quand. Le candidat idéal combine une expertise approfondie des produits de données et d'IA, un jugement solide en matière d'UX et de flux de travail, un jugement commercial, et une compréhension pratique de la qualité des données, de la confidentialité, de la sécurité et des flux de travail ML.
Il s'agit d'un poste hybride à temps plein basé à Seattle, WA, ou à San Francisco, CA.
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Hubble s'engage à créer un environnement diversifié et est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Chaque individu a le droit de travailler dans un environnement professionnel qui promeut l'égalité des chances en matière d'emploi et interdit les pratiques discriminatoires, y compris le harcèlement. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de génétique, de handicap, d'âge ou de statut d'ancien combattant.
Salaire 150 000 $ - 235 000 $ USD
Hubble est tenu par le gouvernement américain de se conformer à diverses réglementations d'exportation de technologies spatiales, y compris l'International Traffic in Arms Regulations (ITAR). Tous les candidats doivent être des citoyens américains ou des résidents permanents légaux (« détenteurs de carte verte ») tels que définis par l'ITAR (22 CFR §120.15). Plus d'informations sur l'ITAR sont disponibles ici pmddtc.state.gov/ddtc_public?id=ddtc_kb_article_page&sys_id=%2024d528fddbfc930044f9ff621f961987.
La fourchette de rémunération affichée reflète plusieurs niveaux au sein de l'architecture de talents de Hubble Network. Le niveau final et la rémunération correspondante seront déterminés par le processus d'entretien et d'évaluation, en tenant compte de facteurs tels que l'expérience pertinente du candidat, ses qualifications, ses compétences et sa localisation géographique.
Plateforme de recrutement inversé pour développeurs