Chef de Projet Technique Senior, Technologies Opérationnelles

Un chef de projet technique qui pilote la livraison du portefeuille de projets OT de MAB sur les sites, en étroite collaboration avec le Senior OT Program Manager — qui détient le rôle d'architecture, de conception de solutions et d'analyse commerciale. Il s'agit principalement d'un rôle de PM soutenu par une solide profondeur technique OT (Transformation Numérique, IIoT / Industrie 4.0 & 5.0, Ignition, DevOps) — suffisamment pour définir le périmètre du travail, contester les fournisseurs et gérer les risques techniques sans effectuer la construction, qui est réalisée par des ingénieurs et des partenaires fournisseurs. Réussit dans un environnement multi-projets au rythme rapide où le résultat compte plus que l'exécution parfaite.

Chez Mark Anthony, nous existons pour Découvrir l'Extraordinaire :

Notre objectif n'est pas seulement une déclaration ; c'est un appel à l'action qui nous lie et allume notre passion pour faire la différence. C'est la force motrice derrière ce que nous faisons chaque jour, connectant notre organisation mondiale à travers toutes les unités commerciales, les rôles et les lieux. Nous sommes :

Les meilleurs dans notre métier

Nous établissons la norme avec une quête d'excellence que l'on retrouve dans tout, de nos produits et processus à nos usines et nos employés.

Ambitieusement curieux

Nous restons curieux, rêvons grand et naviguons dans l'inconnu avec une croyance durable en un avenir meilleur.

Fait avec humilité

Nous apportons humilité, authenticité, plaisir et soutien à chaque collaboration et célébrons les victoires en équipe.

Audacieusement perturbateurs

Nous perturbons le statu quo, agissons rapidement pour saisir les opportunités et agissons avec débrouillardise pour garder une longueur d'avance sur les géants de l'industrie.

Indicateurs clés et objectifs financiers

Être responsable de

Influencer

Veto

Relations critiques

Attentes extraordinaires en matière de leadership

Définir la direction et débloquer la livraison de manière décisive dans un environnement ambigu et en évolution rapide.

Équilibrer la capacité sur les projets simultanés et faire des compromis pragmatiques qui protègent le résultat.

Développer l'équipe d'ingénierie OT et construire une culture axée sur la livraison et l'amélioration continue.

Compétences de communication solides et efficaces

Ce que vous apprendrez dans ce rôle

La rémunération offerte aux futurs membres de l'équipe a pris en compte l'équité interne et peut varier en fonction de la localisation du poste. Le salaire final convenu peut varier en fonction des connaissances, des compétences et de l'expérience de l'individu liées au poste.

• Salaire annuel compétitif de 103 000 $ à 129 000 $ à Chicago, IL

• Plan de bonus conçu pour reconnaître la performance de l'entreprise et les contributions individuelles

• Avantages complets en matière de santé et de prévoyance

• Contributions de l'entreprise correspondant à 401(k)

• Congés payés, y compris les congés annuels, les congés maladie payés et les jours fériés

• Opportunités étendues de formation, de développement et de croissance professionnelle