Brésil
Pentera
ília
SR Devops
Brésil
Brazil
TypeScriptPythonReactNode.jsAWSDockerKubernetesTerraform
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Chez ília, nos offres d'emploi sont toujours ouvertes à toutes et à tous, sans distinction de genre, d'ethnie, d'orientation sexuelle, de facteurs sociaux, de conditions physiques ou intellectuelles (PCD), etc. Nous encourageons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires !
À PROPOS DE ÍLIA
Spécialistes de la technologie, des données et du design, nous pilotons la transformation digitale de grands acteurs du marché depuis plus de 10 ans, dans les secteurs de la finance, de l'assurance et de la mobilité. Avec plus de 450 professionnels, nous sommes présents au Brésil et en Europe, desservant les marchés d'Amérique Latine, d'Europe et d'Amérique du Nord, en développant des produits digitaux de haute qualité axés sur les résultats commerciaux. Nous sommes une équipe innovante, créative et passionnée par la technologie.
Certifiée pour la 8ème année consécutive comme Great Place to Work, chez ília, nous croyons que les gens changent le monde, et nous investissons en eux. Nos livraisons exceptionnelles sont faites par des gens pour des gens, après tout, des gens exceptionnels font des livraisons exceptionnelles !
À PROPOS DU POSTE
#Vempraília !
Nous recherchons une personne Analyste DevOps Senior pour intégrer l'équipe d'Ingénierie de Plateforme. Votre mission sera d'améliorer l'expérience des développeurs (DX), de standardiser les chaînes de CI/CD et de soutenir l'infrastructure de notre plateforme de développement.
Dans ce poste, vous interviendrez de bout en bout dans le cycle de vie de la livraison logicielle — du commit à la production —, en gérant les pipelines, en optimisant l'écosystème GitLab et en maintenant notre Portail Développeur (Pandora). Nous recherchons un profil senior en infrastructure/DevOps, mais qui a une expérience en développement (Node.js) pour faire évoluer nos outils internes.
RESPONSABILITÉS
- Chaînes & CI/CD : Créer, maintenir et faire évoluer des templates réutilisables dans GitLab CI, en optimisant le cycle de vie du développement (CI/CD) et en administrant l'infrastructure des Runners GitLab.
- Infrastructure as Code & Cloud : Opérer et faire évoluer des environnements Kubernetes sur AWS, en utilisant Terraform et Crossplane pour le provisionnement déclaratif.
- Portail Développeur (IDP) : Soutenir et faire évoluer notre portail interne de développeurs (Pandora), en implémentant de petites améliorations et intégrations dans la stack Node.js (NestJS) avec un soutien éventuel d'outils d'IA pour accélérer le travail en front-end.
- DevSecOps : Implémenter des pratiques de Shift Left, en intégrant SAST, l'analyse de conteneurs et des garde-fous de sécurité aux chaînes automatisées.
- Automatisation & Outillage : Développer des scripts et des outils de support/bootstrapping en utilisant Shell Script, Python et Docker.
- Gouvernance du Code : Standardiser les politiques de branches, les stratégies de merge, les Conventional Commits et le Versionnement Sémantique dans GitLab.
- Support & Succès du Dev : Soutenir les équipes de développement en répondant aux questions et en résolvant les goulots d'étranglement dans l'utilisation des plateformes et des pipelines.
PRÉREQUIS
- Expérience solide en tant que DevOps, Ingénieur Plateforme ou SRE dans des environnements de production à haute complexité.
- Maîtrise du cloud AWS et de l'orchestration de conteneurs avec Kubernetes.
- Expérience approfondie de l'écosystème GitLab CI/CD (templates réutilisables, architecture de runners, pipeline as code).
- Solide expérience en Infrastructure as Code (IaC) avec Terraform (un plus si vous connaissez Crossplane).
- Expérience pratique avec des langages d'automatisation et de script (Shell Script, Python).
- Connaissance en développement backend avec Node.js / TypeScript pour la maintenance d'outils internes.
- Maîtrise des concepts de DevSecOps (SAST, analyse statique, sécurité des conteneurs) et de versionnement de code (Git, GitFlow, Conventional Commits).
- Profil comportemental : Grande autonomie, proactivité pour résoudre les problèmes de bout en bout sans besoin de microgestion et bonne communication interpersonnelle.
ATOUTS
- Expérience dans le développement d'outils internes pour les plateformes d'ingénierie.
- Expérience avec les pratiques de DevSecOps.
- Connaissance de React.
AVANTAGES ET INCITATIFS
Notre contrat est en CDI - 40h par semaine avec un horaire flexible, et le travail s'effectue à distance. Les avantages de ília sont conçus pour offrir une expérience EXCEPTIONNELLE à chaque ílian, vous trouverez ci-dessous les avantages résumés. #vempraília
Pour la santé et le bien-être
- Assurance santé et dentaire SulAmérica étendue aux ayants droit ;
- Carte de repas/alimentation flexible Caju benefícios
- Assurance vie ;
- Allocation télétravail sur carte flexible Caju benefícios ;
- Wellhub (Gympass) ;
- Sesc – étendu aux ayants droit, avec accès aux services dans tout le Brésil ;
- TotalPass.
Pour votre développement
- ília University : Université d'entreprise avec plus de 20 mille cours disponibles pour le développement personnel et professionnel ;
- Language Academy : École de langues pour les ílians ;
- í-talks et Chapter : Moments et cérémonies où l'équipe partage des pratiques, des études, des projets et des idées. Dans les chapters, des personnes aux compétences similaires se réunissent pour partager des idées, des pratiques et des expériences ;
Nous aimons aller au-delà dans le soin de nos collaborateurs, nous proposons donc également des avantages non conventionnels :
- Assurance santé pour animaux de compagnie - Guapeco
- Onhappy – avantage voyage loisir, avec la liberté de voyager avec qui vous voulez.
- BYOD - Nous louons votre ordinateur portable personnel en vous versant un montant mensuel pour son utilisation, mais nous fournissons également des machines de travail pour les ílians. C'est à vous de décider !
- Votre anniversaire, votre gâteau !
- Votre Réseau Vaut Prime - Programme de récompense pour la recommandation de nouveaux employés.
Plus d’opportunités avec un seul profil
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