Ingénieur logiciel senior

Nous développons notre équipe Tracking et recrutons des ingénieurs Java expérimentés qui aiment livrer des produits fonctionnant à une échelle significative. Vous construirez et ferez évoluer les services, les APIs et les flux de données derrière les produits utilisés par bon nombre des marques les plus connues au monde.

Il s'agit d'une opportunité flexible de niveau senior. Nous recherchons des ingénieurs solides en livraison de produits et évaluerons la profondeur technique, l'expérience et le meilleur positionnement de chaque candidat au sein de l'équipe au cours du processus de recrutement. Selon vos points forts, vous pourrez contribuer par la livraison pratique de fonctionnalités et de services, le leadership technique ou une responsabilité architecturale plus large.

Les candidats capables de participer à un modèle de travail hybride avec au moins deux jours de présence au bureau par semaine sont fortement privilégiés.

Fourchette de salaire : 140,000 $ - 200,000 $ par an, plus un bonus annuel variable supplémentaire de 5% dépendant des performances de l'entreprise et éligibilité à recevoir une attribution d'unités d'actions restreintes (RSU). *Il s'agit de la fourchette de rémunération que l'entreprise estime équitable pour ce poste au moment de cette publication. Conformément à la loi applicable, la rémunération sera déterminée en fonction des compétences, des qualifications et de l'expérience du candidat ainsi que des exigences du poste, et l'entreprise se réserve le droit de modifier cette fourchette de rémunération à tout moment.

impact.com est fier d'être un lieu de travail offrant l'égalité des chances. Tous les employés et candidats à l'emploi doivent bénéficier d'un traitement équitable et d'une égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de leur race, ethnicité ou ascendance, couleur ou caste, religion ou croyance, âge, sexe (y compris identité de genre, changement de genre, orientation sexuelle, grossesse/maternité), origine nationale, poids, neurodivergence, handicap, statut matrimonial et de partenariat civil, statut d'aidant, statut d'ancien combattant, informations génétiques, affiliation politique ou autres facteurs non liés au mérite interdits.

#LI-Hybrid

Chez impact.com, nous pensons que lorsque vous êtes heureux et épanoui, vous faites votre meilleur travail. C'est pourquoi nous avons élaboré un ensemble d'avantages sociaux qui soutient votre bien-être, votre croissance et votre équilibre vie professionnelle-vie privée.

• Assurance médicale, dentaire et vision

• Déjeuner offert au bureau tous les jeudis, un bar à collations saines et un excellent café pour vous garder en forme

• Comptes de dépenses flexibles et 401(k)

• Travail flexible : Notre politique de congés payés responsables signifie que vous pouvez prendre le temps nécessaire pour vous reposer et vous ressourcer. Nous nous engageons à maintenir un équilibre positif entre vie professionnelle et vie privée et offrons un environnement flexible qui vous permet d'être heureux et épanoui tant dans votre carrière que dans votre vie personnelle.

• Santé et bien-être : Votre bien-être est une priorité. Notre avantage en matière de santé mentale et de bien-être comprend jusqu'à 12 séances de thérapie/coaching entièrement couvertes par an, avec une couverture supplémentaire pour les personnes à charge. Nous proposons également une politique de remboursement mensuel de salle de sport pour soutenir votre santé physique.

• Une participation à notre croissance : Nous proposons des unités d'actions restreintes (RSU) dans le cadre de notre rémunération globale, vous donnant une participation à la croissance de l'entreprise avec un calendrier d'acquisition de 3 ans, sous réserve de l'approbation du conseil d'administration.

• Investir dans votre croissance : Nous nous engageons dans votre apprentissage continu. Profitez de notre abonnement gratuit à Coursera et de nos cours PXA.

• Soutien parental : Nous proposons une politique de congé parental généreuse, 26 semaines de congé entièrement payé pour le parent principal et 13 semaines de congé entièrement payé pour le parent secondaire.

• Soutien financier technologique : Nous fournissons une allocation technologique pour vous aider à installer votre bureau à domicile et une allocation mensuelle pour couvrir vos frais Internet.