Ingénieur Gouvernance d'Identité

Ingénieur Gouvernance d'Identité

En tant qu'Ingénieur Gouvernance d'Identité chez Impulse, vous maintiendrez, améliorerez et adapterez nos capacités de gestion des identités et des accès d'entreprise. Ce rôle contribuera à garantir que les utilisateurs, les appareils, les administrateurs, les applications et les autres identités disposent des accès appropriés tout au long de leur cycle de vie. L'Ingénieur Gouvernance d'Identité travaillera avec les équipes de Sécurité de l'Information, de TI, d'Ingénierie et les équipes métier pour renforcer la gouvernance des identités, l'authentification, les accès privilégiés, les services d'annuaire et l'automatisation des identités dans les environnements d'entreprise, cloud et réglementés. Il s'agit d'un rôle d'ingénierie pratique pour une personne ayant une solide expérience d'Active Directory, de Microsoft Entra ID, de la gouvernance des identités, de l'Accès Conditionnel et des technologies d'authentification d'entreprise.

Département : Technologies de l'Information

Type d'emploi : Temps plein

Lieu : Redondo Beach

Rémunération : $140,000 - $180,000 / an

Informations supplémentaires

L'activité de fabrication de vaisseaux spatiaux de Impulse Space est soumise aux réglementations d'exportation américaines, notamment l'International Traffic in Arms Regulations (ITAR) et l'Export Administration Regulations (EAR). Ce poste exige que les candidats soient soit des personnes américaines (c'est-à-dire un citoyen américain, un ressortissant américain, un résident permanent légal américain (titulaire d'une carte verte), une personne ayant obtenu l'asile aux États-Unis, ou une personne admise sous le statut de réfugié aux États-Unis) soit des personnes éligibles à l'obtention d'une licence d'exportation auprès des départements d'État, de Commerce ou d'autres agences gouvernementales américaines applicables. En savoir plus sur l'ITAR ici.

Les bandes de rémunération sont déterminées par le rôle, le niveau, le lieu et l'alignement avec les données du marché. Le niveau individuel et le salaire de base sont déterminés au cas par cas et peuvent varier en fonction des compétences, de l'éducation, de l'expérience, des capacités techniques et de l'équité interne liées au poste. En plus du salaire de base, pour les employés à temps plein, vous pouvez également être éligible à des incitations à long terme, sous forme d'options d'achat d'actions, et avoir accès à une couverture médicale, de vision et dentaire ainsi qu'à un plan de retraite 401(k).