Ingénieur Application Senior - Systèmes d'Alimentation

En tant qu'Ingénieur Application Senior au sein de notre équipe Collaboration Client et Marketing Technique, vous travaillez main dans la main avec nos clients, leur permettant de transformer nos produits en conceptions de pointe, tout en construisant des partenariats durables qui prospèrent grâce au succès. Êtes-vous partant ?

Responsabilités clés dans votre nouveau rôle

C'est une opportunité passionnante ! Nous recherchons un ingénieur validation de systèmes d'alimentation et firmware pour développer et optimiser des solutions d'alimentation système pour les applications de centres de données IA. Cette personne sera l'un des membres clés de notre équipe d'ingénierie d'application système pour les systèmes d'alimentation dans les domaines de l'informatique, de la consommation et des communications. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec d'autres ingénieurs d'application système, des ingénieurs d'application terrain et des responsables des ventes pour soutenir les clients. Ce poste est très visible avec une excellente voie de carrière.

Qualifications et compétences pour vous aider à réussir

Êtes-vous partant ?

Nous sommes en train de créer le meilleur Infineon pour tout le monde.

Cela signifie que nous favorisons la diversité et l'inclusion et accueillons chacun tel qu'il est. Chez Infineon, nous offrons un environnement de travail caractérisé par la confiance, l'ouverture, le respect et la tolérance et nous nous engageons à offrir des chances égales à tous les candidats et employés. Nous basons nos décisions de recrutement sur l'expérience et les compétences du candidat. En savoir plus sur nos différents canaux de contact.

Nous avons hâte de recevoir votre CV, même si vous ne remplissez pas entièrement toutes les exigences de l'offre d'emploi.

Veuillez informer votre recruteur s'il doit porter une attention particulière à quelque chose afin de permettre votre participation au processus d'entretien.

Cliquez ici pour plus d'informations sur la diversité et l'inclusion chez Infineon.

Infineon Technologies Americas Corp. est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales connexes), d'identité de genre, d'origine nationale, d'ascendance, de citoyenneté, d'âge, d'incapacité physique ou mentale, de condition médicale protégée par la loi, de statut de soins familiaux, de statut militaire ou d'ancien combattant, de statut matrimonial, de statut de partenaire domestique, d'orientation sexuelle, ou de toute autre base protégée par les lois locales, étatiques ou fédérales.

L'emploi chez Infineon est conditionné à la preuve de votre droit légal de travailler aux États-Unis en vertu de la loi applicable, à la vérification de références satisfaisantes et à la réussite d'une vérification des antécédents et d'un test de dépistage de drogues, ainsi qu'à la signature de tous vos documents d'intégration.

Dans certains cas, le cas échéant, les lois américaines sur le contrôle des exportations exigent que Infineon obtienne une licence d'exportation du gouvernement américain avant de divulguer des technologies à certaines personnes. Cette offre est conditionnée à la capacité de Infineon à satisfaire ces lois sur le contrôle des exportations relatives à votre emploi et à vos activités professionnelles prévues. La décision de soumettre et/ou de poursuivre une licence d'exportation pour satisfaire cette condition, le cas échéant, sera à la seule discrétion de Infineon.

Infineon Technologies prend très au sérieux la confidentialité des données et le vol d'identité. À ce titre, nous ne demandons pas d'informations personnellement identifiables (PII) aux candidats sur Internet ou par voie électronique. Veuillez vous abstenir de divulguer vos PII électroniquement pendant le processus de candidature ou à des sites Web non autorisés qui pourraient se faire passer pour Infineon ou l'une de nos sociétés affiliées.

Aux États-Unis, il est obligatoire de divulguer une fourchette de salaire aux candidats. La fourchette de salaire que l'entreprise s'attend à payer pour un candidat qualifié aux États-Unis est :

San Jose, CA Un salaire de base minimum de 104,400 par an / Un salaire de base maximum de 143 600 $ par an

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De plus, tous les employés seront éligibles pour participer à un plan d'incitation.