Brésil
Pentera
Inter Carreiras
TECHNOLOGY MANAGER - Channels
Brésil
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil
AWSKubernetes
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Découvrez Inter Pionniers, nous avons révolutionné le marché en lançant la première banque numérique du Brésil et continuons à créer des tendances avec une technologie de pointe. Nous avons évolué pour devenir une Super App Financière Mondiale, avec des solutions complètes et une innovation de premier ordre. Ici, le travail a un but : créer des opportunités réelles, transformer la vie des gens et le marché financier. C'est notre façon de faire chez Inter. Si vous voulez faire partie de ce changement et laisser un héritage, votre place est ici.
Rejoignez le Sang Orange.
Get to Know Inter As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market. This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.
Become Sangue Laranja.
À propos du poste et de la mission
Diriger et développer des équipes d'ingénierie et d'architecture de canaux conversationnels dans le but de transformer les objectifs commerciaux en stratégie et feuille de route technologique.
Dans votre quotidien, vous allez :
- Planifier la capacité, les priorités, le budget et les indicateurs du domaine.
- Garantir des livraisons sécurisées, évolutives, résilientes et à haute disponibilité.
- Suivre la productivité, la qualité, les coûts, la disponibilité et les incidents.
- Promouvoir les pratiques d'architecture, DevSecOps, d'observabilité, de tests et d'amélioration continue.
- Gérer les risques technologiques, la dette technique, les fournisseurs et les contrats.
- Travailler en collaboration avec Produit, Sécurité, Risques, Conformité et les domaines métier.
- Garantir la conformité avec le RGPD et les réglementations applicables au secteur financier.
- Coordonner les incidents critiques, les analyses de cause racine et les plans de prévention.
- Développer les professionnels par le biais de feedbacks, d'évaluations et de plans de carrière.
- Participer à la permanence exécutive en cas d'incidents critiques.
Ce que nous recherchons
Obligatoires
- Diplôme universitaire complet en technologie de l'information, ingénierie ou domaines connexes.
- Expérience en gestion d'équipes technologiques et en développement de leaders avec plus de 5 ans dans des postes de gestion sur des projets stratégiques.
- Expérience avec des systèmes critiques, à haute disponibilité et à grand volume de transactions.
- Connaissance de l'architecture logicielle, des APIs, des intégrations et des systèmes distribués.
- Expérience avec le cloud, les pratiques DevOps/DevSecOps et l'observabilité.
- Connaissance de la sécurité de l'information, de la gestion des risques et de la protection des données.
- Expérience avec les méthodes agiles, les indicateurs, le budget et les fournisseurs.
- Capacité à lier les décisions technologiques aux objectifs commerciaux.
- Communication exécutive, négociation, gestion des conflits et prise de décision.
- Disponibilité pour des interventions en situation de crise.
Souhaitables
- Expérience dans les fintechs, les banques, les moyens de paiement ou les environnements réglementés.
- Connaissance des canaux conversationnels, des canaux et des environnements Data/Event Driven.
- Expérience avec AWS, Azure ou Google Cloud, Kubernetes et l'infrastructure en tant que code.
- Connaissance du RGPD, du PCI DSS et des réglementations du secteur financier.
- Expérience dans la modernisation des plateformes et la transformation numérique.
- Anglais avancé. Certifications en cloud, ITIL, COBIT, PMP, agilité, sécurité ou architecture.
- Expérience dans la gestion de partenaires et de fournisseurs internationaux.
Avantages
- Carte d'alimentation et carte de repas
- Assurance santé et dentaire
- Assurance vie
- Jour de congé pour anniversaire
- Baby On Board et salle d'allaitement
- Congé parental prolongé
- Aide à la garde d'enfants/babysitter et/ou aide pour les enfants handicapés
- Wellhub et Groupe de course Inter
- Espace CARE4U (Belo Horizonte) : services de bien-être avec tarifs exclusifs, espace de décompression, jeux et mini-golf
- Avantages sur notre SuperApp, comme Duo Gourmet
- Carte Prime Inter
- Programmes de formation et de développement internes
Étapes du processus de sélection
- Tri des CV ;
- Présélection (approche initiale pour aligner les attentes sur le poste) ;
- Évaluations ;
- Entretien avec l'équipe Talent ;
- Test technique (si nécessaire) ;
- Entretien avec la direction ;
- Proposition d'embauche (Offre) ;
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