Ingénieur de flux de valeur (Senior)

Bienvenue chez Interclypse, où l'innovation rencontre la passion. Chaque membre de l'équipe est un élément vital de notre histoire de succès. Nous ne sommes pas juste une entreprise, mais une communauté dynamique animée par la vision partagée de redéfinir l'excellence. Chez Interclypse, vous trouverez plus qu'une carrière – vous découvrirez un écosystème dynamique où vos talents sont célébrés, vos idées sont adoptées et votre potentiel est réalisé. Chaque membre de l'équipe Interclypse peut bénéficier de ses efforts et bénéficier collectivement du succès global de l'entreprise. Rejoignez notre mission pour avoir un impact positif sur la société, la communauté, l'industrie et les individus en faisant toujours « Ce qui est juste » (Doing What is Right). Ensemble, pionnierisons un avenir où la grandeur est atteinte et dépassée.

Pour concrétiser cette vision, Interclypse adopte une culture axée sur la mentalité de croissance qui permet aux employés de progresser dans leur carrière en leur fournissant les outils, le mentorat et un environnement de soutien pour assurer leur succès à long terme.

Interclypse soutient plusieurs agences de l'État du Maryland dans la modernisation et la maintenance de systèmes critiques. Cette opportunité passionnante offre aux candidats la possibilité de contribuer à la santé et au succès à long terme de l'État tout en continuant à apprendre et à grandir professionnellement au sein de la culture axée sur la croissance d'Interclypse.

Faites la différence. Rejoignez notre équipe en postulant dès aujourd'hui !

Pourquoi vous allez adorer Interclypse

Programme d'impact des employés (Employee Impact Program)

Chaque employé a l'opportunité d'être récompensé pour les contributions qu'il peut apporter à la santé à long terme de l'entreprise, de nos clients et de nos employés. Ce programme, combiné à nos avantages sociaux complets, à nos programmes de congés et de temps libre, vous permet de concevoir un programme de carrière et de rémunération qui offre une flexibilité inégalée tout en assurant la santé et la prospérité de l'entreprise, des clients et des employés.

Tous les postes exigent une présence sur site dans divers endroits du Maryland.

Qualifications requises

Responsabilité principale des processus et des performances à travers les flux de valeur. Coache les équipes Agiles et les leaders sur le processus Agile pendant la transition, facilitant la conversation entre les leaders des équipes Agiles. Possède une solide connaissance pratique de la méthodologie de travail SAFe.

• Temps libre personnel (PTO) pour les vacances, les jours fériés, les maladies

• Congé parental

• Congé pour décès

• Congé pour jury

• Retraite : correspondance illimitée de 401K jusqu'à 8% de votre salaire, dans la limite du maximum fédéral

• Éducation financière et soutien à la planification

• Assurance santé (médicale, dentaire, vision)

• Compte d'épargne santé (HSA)

• Comptes d'épargne flexibles pour frais médicaux et frais de garde d'enfants (FSA)

• Programme d'aide aux employés

• Assurance vie

• Assurance décès et mutilation accidentels

• Invalidité : couverture d'invalidité de courte et longue durée

• Soutien éducatif

• Vêtements de l'entreprise

• Événements sociaux : Fête de fin d'année, pique-nique de printemps, pique-nique d'automne, happy hours et plus encore.

• Accès à des tarifs de groupe pour des avantages volontaires tels que l'assurance accident, l'indemnisation hospitalière, les maladies graves, l'assurance animaux de compagnie et la protection contre l'usurpation d'identité

EOE AA M/F/Vétéran/Handicapé :

Interclypse est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et de l'action positive. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut de vétéran protégé.

La fourchette de salaire de base fournie n'est pas ajustée pour les différences géographiques associées à l'endroit où le travail est effectué. Les salaires réels varieront en fonction de facteurs tels que, mais sans s'y limiter, l'emplacement, l'expérience et la formation/éducation du candidat, l'équité interne entre pairs, ainsi que les considérations de marché et commerciales.