Ingénieur Commercial

InterSystems Corporation, un leader dans le développement de technologies de bases de données et d'intégration, recherche des candidats pour son groupe d'ingénierie commerciale nord-américain.

Le poste est axé sur le client, dynamique, polyvalent et stimulant. Il nécessite un mélange de compétences en développement et déploiement d'applications, de codage pratique et de résolution de problèmes, des compétences en présentation, une conscience commerciale et un sens des affaires. Les déplacements régionaux sont importants.

Éducation

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Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'ascendance, l'état civil, le statut d'ancien combattant, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle ou l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre catégorie légalement protégée. InterSystems est un employeur E-Verify aux États-Unis.

InterSystems fournit une estimation actuelle de bonne foi de la fourchette de salaire de base anticipée pour ce poste, en fonction d'une variété de facteurs, notamment l'expérience, l'éducation, les compétences et la performance.

Ce poste peut être éligible à des incitations de vente basées sur certains objectifs, réalisations et résultats de vente. Bien que les incitations de vente, le cas échéant, varient, elles entraîneront généralement un paiement de 10% à 40% du salaire de base, en supposant une réalisation conforme aux objectifs.

La fourchette de rémunération de base estimée pour ce rôle est : $88,000—$128,000 USD

InterSystems peut utiliser des outils d'IA pour ses opérations internes, y compris les tâches administratives pendant le recrutement (par exemple, l'organisation des informations sur les candidats). L'approche de InterSystems en matière d'IA est guidée par les Lignes directrices sur l'IA responsable de InterSystems intersystems.com/ai-use-guidelines/. L'IA n'est pas utilisée pour prendre ou influencer les décisions d'embauche. Toutes les décisions sont prises par les employés de InterSystems.

Les candidats peuvent utiliser l'IA pour la préparation de CV ou d'entretiens, à condition que les documents soient véridiques et reflètent leur propre expérience. Les outils d'IA et les services de transcription tiers ne doivent pas être utilisés pendant les entretiens ou les évaluations.

Veuillez noter que l'utilisation de technologies portables, y compris les outils liés à l'IA ou d'autres appareils connectés à la technologie (tels que les lunettes intelligentes et/ou les appareils portables META ou Google, et/ou tout appareil similaire), est strictement interdite pendant le processus d'entretien et de sélection avec InterSystems. Tout candidat nécessitant un appareil portable ou tout type de support technologique pendant le processus d'entretien en tant qu'accommodation raisonnable en vertu de l'ADA ou des lois et réglementations applicables au niveau de l'État ou du pays doit contacter le département des ressources humaines de InterSystems avant de participer à tout entretien ou processus de sélection.

La rémunération supplémentaire peut inclure une prime variable discrétionnaire annuelle.

L'entreprise offre également de généreux avantages sociaux aux employés, notamment :

• Assurance médicale, vision et dentaire

• Assurance invalidité de courte et longue durée, et assurance vie

• Contribution de participation aux bénéfices 401(k)

• Congés payés et jours fériés

• Congé parental

• Remboursement des frais de scolarité