Ingénieur Développement Qualité Senior

Rejoignez InterSystems en tant qu'Ingénieur Systèmes Qualité Développement Senior, et contribuez au développement de logiciels robustes et de haute qualité en construisant les systèmes de validation qui certifient le comportement à l'échelle client et la préparation à la mise en production pour les produits HealthShare. Contrairement aux rôles QA traditionnels, ce poste se concentre sur la validation au niveau système, les environnements à grande échelle et les frameworks d'automatisation qui simulent les déploiements réels.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes scrum de HealthShare pour comprendre les comportements du système, identifier les besoins de validation et influencer la conception pour la testabilité et la scalabilité, en veillant à ce que les nouvelles fonctionnalités et les changements de plateforme se comportent correctement dans des conditions clients réalistes.

Vos solides capacités techniques, votre curiosité pour apprendre de nouveaux systèmes et votre capacité à opérer à travers les couches d'infrastructure et d'application sont essentielles au processus d'innovation de InterSystems.

Formation et Éducation

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Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'ascendance, l'état civil, le statut d'ancien combattant, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle ou l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre catégorie légalement protégée. InterSystems est un employeur E-Verify aux États-Unis.

InterSystems fournit une estimation actuelle de bonne foi de la fourchette de salaire de base anticipée pour ce poste, en fonction de divers facteurs, notamment l'expérience, l'éducation, les compétences et la performance.

La rémunération de base estimée pour ce rôle est la suivante :

$92,000—$136,000 USD

InterSystems peut utiliser des outils d'IA pour ses opérations internes, y compris les tâches administratives pendant le recrutement (par exemple, l'organisation des informations sur les candidats). L'approche de InterSystems en matière d'IA est guidée par les Lignes directrices sur l'IA responsable de InterSystems intersystems.com/ai-use-guidelines/. L'IA n'est pas utilisée pour prendre ou influencer les décisions d'embauche. Toutes les décisions sont prises par les employés de InterSystems.

Les candidats peuvent utiliser l'IA pour la préparation de leur CV ou d'entretiens, à condition que les documents soient véridiques et reflètent leur propre expérience. Les outils d'IA et les services de transcription tiers ne doivent pas être utilisés pendant les entretiens ou les évaluations.

Veuillez noter que l'utilisation de technologies portables, y compris tout outil lié à l'IA ou autre appareil connecté à la technologie (tels que les lunettes et/ou appareils portables META ou Google, et/ou tout appareil similaire), est strictement interdite pendant le processus d'entretien et de sélection avec InterSystems. Tout candidat nécessitant un appareil portable ou tout type de support technologique pendant le processus d'entretien en tant qu'aménagement raisonnable en vertu de l'ADA ou des lois et réglementations applicables au niveau de l'État ou du pays doit contacter le département des ressources humaines de InterSystems avant de participer à tout entretien ou processus de sélection.

L'autre rémunération peut inclure une prime annuelle discrétionnaire basée sur des objectifs variables.

L'entreprise offre également de généreux avantages sociaux aux employés, notamment :

• Assurance médicale, vision et dentaire

• Assurance invalidité de courte et longue durée, et assurance vie

• Contribution de participation aux bénéfices 401(k)

• Congés payés et jours fériés

• Congé parental

• Remboursement des frais de scolarité