Ingénieur Sécurité Principal

InterSystems est un fournisseur mondial de technologies axé sur des plateformes de données haute performance qui alimentent des applications critiques dans les secteurs de la santé, des services financiers et du secteur public. Alors que l'entreprise poursuit sa transition, passant de déploiements principalement sur site à des solutions basées sur le cloud et fournies en mode SaaS, l'organisation des Services Gérés joue un rôle central dans l'exploitation, la sécurisation et la mise à l'échelle de ces environnements pour les clients du monde entier.

Les Services Gérés sont responsables de la fiabilité, de la sécurité et de la conformité des plateformes hébergées par InterSystems dans les environnements cloud public, cloud privé et centres de données. Cela inclut la mise en place d'un modèle d'exploitation cohérent et sécurisé qui répond à des exigences réglementaires et clients strictes, tout en soutenant l'innovation rapide et la prestation de services.

L'Ingénieur Sécurité Principal fournit un leadership technique dans le domaine de la sécurité, en définissant l'architecture, les normes et la stratégie pour sécuriser les plateformes d'entreprise et de services gérés. Ce rôle est essentiel pour garantir que la sécurité est intégrée dans la conception et les opérations de la plateforme à mesure que InterSystems étend son empreinte SaaS et cloud.

InterSystems fournit une estimation actuelle de bonne foi de la fourchette de salaire de base anticipée pour ce poste, en fonction de divers facteurs, notamment l'expérience, la formation, les compétences et la performance.

La fourchette de rémunération de base estimée pour ce rôle est la suivante :

$135,000 — $194,000 USD.

Avis sur l'IA

InterSystems peut utiliser des outils d'IA pour ses opérations internes, y compris les tâches administratives pendant le recrutement (par exemple, l'organisation des informations sur les candidats). L'approche de InterSystems en matière d'IA est guidée par les Lignes directrices de InterSystems sur l'IA responsable intersystems.com/ai-use-guidelines/. L'IA n'est pas utilisée pour prendre ou influencer les décisions d'embauche. Toutes les décisions sont prises par les employés de InterSystems.

Les candidats peuvent utiliser l'IA pour la préparation de CV ou d'entretiens, à condition que les documents soient véridiques et reflètent leur propre expérience. Les outils d'IA et les services de transcription tiers ne doivent pas être utilisés pendant les entretiens ou les évaluations.

Veuillez noter que l'utilisation de technologies portables, y compris tout outil lié à l'IA ou autre appareil connecté à la technologie (tels que les lunettes et/ou appareils portables intelligents META ou Google, et/ou tout appareil similaire), est strictement interdite pendant le processus d'entretien et de sélection avec InterSystems. Tout candidat nécessitant un appareil portable ou tout type de support technologique pendant le processus d'entretien en tant qu'ajustement raisonnable en vertu de l'ADA ou des lois et réglementations applicables de l'État ou du pays doit contacter le département des ressources humaines de InterSystems avant de participer à tout entretien ou processus de sélection.

L'autre rémunération peut inclure une prime annuelle discrétionnaire basée sur des objectifs variables.

L'entreprise offre également de généreux avantages sociaux aux employés, notamment :

• Assurance médicale, vision et dentaire.

• Assurance invalidité de courte et longue durée, et assurance vie.

• Contribution 401(k) de participation aux bénéfices.

• Congés payés et jours fériés.

• Congé parental.

• Remboursement des frais de scolarité.