États-Unis
MANTECH
Jefferies
Jersey City, New Jersey, United States
Jefferies recherche un Ingénieur Applicatif Techno-fonctionnel pour diriger et faire évoluer notre paysage financier PeopleSoft 9.2 à travers les entités juridiques mondiales pour la coentreprise Jefferies Nikko (appelée JV). L'application financière est actuellement en cours d'implémentation avec les modules General Ledger, Accounts Payable, Asset Management, Billing et Accounts Receivable configurés. Ce rôle est responsable du support fonctionnel de bout en bout, de la solution technique, de la stabilité et des contrôles, des améliorations et de l'amélioration continue des modules financiers de base. Le VP travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes de Jefferies et de Nikko pour gérer les flux de travail et les processus, promouvoir les meilleures pratiques, prévenir les problèmes récurrents et assurer une livraison de haute qualité et la continuité du service – en particulier pendant les cycles critiques de clôture financière.
Le candidat idéal est une personne expérimentée, autonome, dotée d'un jugement sûr, d'une approche proactive de la résolution de problèmes et de la capacité à collaborer efficacement avec des parties internes et externes, y compris la haute direction, dans un environnement de travail hybride.
Fourchette de salaire annuelle à temps plein pour le lieu principal : $140,000 - $160,000
Jefferies est une société leader mondiale de services complets en banque d'investissement et marchés de capitaux qui fournit des services de conseil, de vente et de négociation, de recherche, ainsi que de gestion de patrimoine et d'actifs. Avec plus de 40 bureaux dans le monde, nous offrons des perspectives et une expertise aux investisseurs, aux entreprises et aux gouvernements.
Chez Jefferies, nous nous engageons à construire une culture qui offre des opportunités à tous les employés, quelles que soient nos différences, et qui soutient une main-d'œuvre représentative des communautés où nous travaillons et vivons. En conséquence, nous sommes en mesure de mettre en commun nos perspectives et notre intelligence collectives pour offrir une pensée nouvelle et innovante à nos clients.
Jefferies s'engage à créer et à maintenir une main-d'œuvre qui accueille les individus de tous horizons pour postuler. Nos décisions d'emploi sont prises sans égard à la race, la croyance, la couleur, l'origine nationale, l'ascendance, la religion, la grossesse, l'âge, l'état de santé, le handicap physique ou mental, le statut matrimonial, le statut de partenaire domestique, le sexe, l'orientation sexuelle, le genre, l'identité ou l'expression de genre, le statut de vétéran ou militaire, les informations génétiques, les décisions relatives à la santé reproductive, ou tout autre facteur protégé par la loi applicable. Nous nous engageons à embaucher les candidats les plus qualifiés et à respecter toutes les lois fédérales, étatiques et locales en matière d'égalité des chances d'emploi. Dans le cadre de cet engagement, Jefferies accordera des aménagements raisonnables aux personnes handicapées, conformément à la loi applicable.
Le salaire proposé tiendra compte du niveau d'expérience et des qualifications de l'individu. En plus du salaire, Jefferies Financial Group est fier d'offrir un ensemble complet d'avantages sociaux aux employés éligibles, à temps plein ou à temps partiel, qui sont censés travailler au moins 30 heures ou plus par semaine, y compris une prime discrétionnaire annuelle et une prime de rétention, des avantages sociaux compétitifs pour les employés, notamment : couverture médicale, dentaire et vision ; 401(k) ; assurance vie, accident et invalidité ; et programmes de bien-être. Jefferies propose également des formules de congés payés qui comprennent des congés planifiés (par exemple, vacances), des congés non planifiés (par exemple, maladie) et des jours fériés payés, et pour les employés à temps plein, un congé parental payé.
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