Brésil
Bunge
Jobgether
Head de Tecnologia
Brésil
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Ce poste est publié pour le compte d'une entreprise partenaire, qui gère toutes les candidatures et les étapes suivantes. Notre partenaire recherche un Head de Tecnologia basé au Brésil.
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#LI-CL1
En tant que Head of Technology, vous jouerez un rôle de leadership stratégique dans la définition de la vision technologique et le pilotage de l'évolution des produits numériques au sein d'une startup en pleine croissance axée sur l'innovation. Vous dirigerez et accompagnerez des équipes de développement logiciel, établirez des normes d'ingénierie et garantirez des solutions technologiques de haute qualité, évolutives et fiables. En travaillant en étroite collaboration avec les équipes Produit, Infrastructure, Sécurité et DevOps, vous alignerez les décisions techniques sur les priorités commerciales et les objectifs de croissance. Vous superviserez la performance de livraison, optimiserez la productivité des équipes et favoriserez l'amélioration continue des processus d'ingénierie. Le poste offre également l'opportunité d'accélérer l'innovation grâce à l'intelligence artificielle, à l'automatisation intelligente et aux outils de développement modernes. Il s'agit d'une opportunité passionnante pour un leader techniquement solide qui aime développer les talents, influencer la stratégie commerciale et transformer des défis complexes en solutions technologiques durables.
Responsabilités
- Diriger et développer les équipes d'ingénierie : Gérer, encadrer et soutenir les professionnels du développement logiciel, en favorisant une culture collaborative axée sur l'excellence technique, la responsabilité et l'apprentissage continu.
- Définir la stratégie technologique : Établir l'orientation technique, les principes d'architecture, les normes d'ingénierie et les meilleures pratiques de développement qui soutiennent les objectifs commerciaux et l'évolution à long terme des produits.
- Assurer l'excellence de la livraison : Superviser la qualité logicielle, la productivité des équipes et la prévisibilité de la livraison, en veillant à ce que les projets soient réalisés efficacement et répondent aux attentes de l'entreprise.
- Piloter la performance et l'amélioration continue : Surveiller les indicateurs d'ingénierie, évaluer la capacité des équipes, identifier les goulots d'étranglement et mettre en œuvre des initiatives pour améliorer l'efficacité opérationnelle et les résultats de livraison.
- Superviser l'architecture logicielle et l'évolutivité : Guider les décisions techniques et veiller à ce que les systèmes soient maintenables, sécurisés, performants et capables de soutenir la croissance de l'entreprise.
- Collaborer entre les métiers et la technologie : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, Infrastructure, Sécurité et DevOps pour aligner les solutions techniques sur les exigences produit et les priorités stratégiques.
- Promouvoir l'innovation et l'adoption de l'IA : Encourager l'utilisation de l'intelligence artificielle, des agents intelligents, de l'automatisation et des outils de génération de code pour accélérer le développement et améliorer la productivité de l'ingénierie.
- Optimiser les investissements technologiques : Identifier les opportunités d'améliorer l'efficacité de l'infrastructure, gérer la complexité technique et optimiser les coûts tout en maintenant des normes élevées de qualité et de fiabilité.
- Soutenir l'évolution des produits numériques : Contribuer à la stratégie de développement produit, traduire les besoins commerciaux en solutions techniques évolutives et aider l'organisation à s'adapter aux priorités changeantes.
- Construire une culture d'ingénierie haute performance : Encourager le partage des connaissances, l'appropriation, une communication efficace et une prise de décision technique solide au sein de l'organisation de développement.
Exigences
- Formation : Licence en informatique, génie logiciel, systèmes d'information ou domaine connexe.
- Leadership technologique : Expérience approfondie dans la direction d'équipes de développement logiciel, avec une capacité démontrée à encadrer des professionnels, à coordonner les priorités et à assurer une livraison cohérente.
- Expertise technique : Connaissance pratique de Flutter, Node.js, Next.js, React et PostgreSQL, avec la capacité de guider les décisions d'architecture et de mise en œuvre sur l'ensemble de la pile technologique.
- Infrastructure cloud : Expérience avec les services et l'infrastructure AWS, y compris la capacité de prendre des décisions éclairées concernant l'évolutivité, la fiabilité et les coûts techniques.
- Architecture logicielle : Solide compréhension de l'architecture logicielle, des principes d'ingénierie, des normes de développement et des pratiques qui soutiennent des applications maintenables et évolutives.
- Gestion de la livraison : Expérience dans le suivi des indicateurs d'ingénierie, la gestion de la capacité des équipes, l'amélioration de la productivité et la garantie de versions logicielles prévisibles et de haute qualité.
- Alignement métier et produit : Capacité à relier les décisions technologiques aux objectifs commerciaux, à collaborer efficacement avec les équipes Produit et à hiérarchiser les initiatives en fonction des besoins de l'organisation.
- Pensée stratégique : Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision, avec la capacité d'équilibrer les exigences de livraison immédiates avec la durabilité technique à long terme.
- Gestion des personnes et communication : Excellentes compétences en leadership, en relations interpersonnelles et en communication, avec la capacité de développer les talents, d'influencer les parties prenantes et de favoriser la collaboration entre les équipes.
- Adaptabilité et appropriation : Un état d'esprit proactif et axé sur les résultats, ainsi que la capacité de naviguer dans des priorités changeantes au sein d'un environnement dynamique axé sur la croissance.
Souhaitable
- Expérience de travail dans des startups ou des entreprises technologiques en pleine croissance.
- Connaissance de l'intelligence artificielle appliquée au développement logiciel.
- Expérience avec les agents intelligents, l'automatisation des flux de travail et les outils de génération de code basés sur l'IA.
- Expérience dans la mise à l'échelle de produits numériques, l'optimisation des coûts d'infrastructure et l'amélioration des performances des systèmes.
- Familiarité avec les pratiques d'ingénierie modernes et les technologies émergentes qui améliorent l'efficacité du développement.
Avantages
- Travail à distance : Modalités de travail entièrement à distance, avec deux réunions en présentiel à São Paulo au cours de l'année.
- Modalités d'emploi flexibles : La possibilité de travailler sous un contrat de travail brésilien CLT ou un contrat de prestataire de services PJ, selon l'accord convenu.
- Horaires de travail : Du lundi au vendredi, de 9h00 à 18h00, avec une flexibilité pour des situations spécifiques.
Avantages pour les employés CLT
- Carte d'avantages Flash pour les repas et les frais alimentaires.
- Assurance santé nationale SulAmérica.
- Journée de congé pour l'anniversaire.
- Trois jours de congé supplémentaires au cours de l'année.
Avantages pour les prestataires PJ
- Congés payés après un an de contrat.
- Accord contractuel permettant 13 factures annuelles, sous réserve des conditions convenues.
- Impact stratégique : L'opportunité d'influencer la stratégie technologique et de contribuer directement à la croissance de l'entreprise.
- Développement professionnel : Exposition au développement piloté par l'IA, à l'automatisation intelligente et aux pratiques technologiques modernes.
- Opportunités de leadership : La chance de façonner la culture d'ingénierie, de développer les talents techniques et d'améliorer la manière dont les logiciels sont construits et livrés.
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