Ingénieur/Architecte Logiciel Senior

Êtes-vous passionné par la création de solutions pour les défis les plus importants de notre sécurité nationale ?

Recherchez-vous un travail stimulant auprès d'un employeur qui privilégie l'impact, l'innovation et le développement professionnel ?

Appréciez-vous de travailler dans un environnement axé sur les résultats et la collaboration ?

Si oui, nous recherchons une personne comme vous pour rejoindre notre équipe à l'APL.

Le groupe Threat Analytic Systems (QAI) recherche des collaborateurs talentueux capables de travailler en équipe pour concevoir, implémenter, tester, documenter et maintenir des applications logicielles offrant des capacités à fort impact. Vous combinerez les meilleures pratiques d'ingénierie logicielle avec les dernières recherches logicielles pour créer des prototypes rapides, puis les transformer en solutions produits matures.

En tant que membre de notre équipe, vous allez…

Vous remplirez nos exigences minimales si vous avez…

Vous dépasserez nos exigences minimales si vous avez…

À l'APL, nous célébrons nos différences de perspectives et encourageons la créativité et les idées audacieuses et nouvelles. Nos employés bénéficient d'avantages généreux, notamment un programme d'aide à la formation solide, des contributions de retraite inégalées et un bon équilibre vie professionnelle/vie privée. Le campus de l'APL est situé dans la région métropolitaine de Baltimore-Washington. Apprenez-en davantage sur nos opportunités de carrière sur jhuapl.edu/careers.

Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de credo, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'âge, de handicap physique ou mental, d'informations génétiques, de statut d'ancien combattant, d'occupation, de statut matrimonial ou familial, d'opinion politique, d'apparence personnelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. L'APL s'engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes de toutes capacités, y compris celles en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour participer à une partie du processus d'embauche, veuillez contacter Accessibility@jhuapl.edu.

La fourchette de rémunération mentionnée est basée sur la bonne foi de JHU APL au moment de la publication. La rémunération réelle peut varier en fonction de facteurs tels que la localisation géographique, l'expérience professionnelle, les conditions du marché, le niveau d'éducation/formation et les compétences, en tenant compte de la parité interne. Pour les employés salariés prévus pour travailler moins de 40 heures par semaine, le salaire annuel sera calculé au prorata en fonction du nombre d'heures travaillées. L'APL peut offrir des primes ou d'autres formes de rémunération conformément à la politique interne et/ou à la désignation contractuelle. Une rémunération supplémentaire peut être fournie sous forme de prime à la signature, d'avantages de relocalisation, d'indemnité locale ou de paiements discrétionnaires pour performance exceptionnelle. L'APL offre à son personnel éligible un ensemble complet d'avantages sociaux, y compris des régimes de retraite, des congés payés, une assurance médicale, dentaire, vision, une assurance-vie, une assurance invalidité de courte durée, une assurance invalidité de longue durée, des comptes de dépenses flexibles, une aide à la formation et au développement. Les candidatures sont acceptées sur une base continue.

Taux minimum $105,000 Annuellement

Taux maximum $290,000 Annuellement