États-Unis
The MITRE Corporation
JPMorgan Chase & Co.
Ingénieur Infrastructure Principal : Pare-feu
États-Unis
Seattle, Washington, United States
PythonTerraform
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Occupez un poste essentiel en tant que membre clé d'une équipe performante qui offre excellence en matière d'infrastructure et de performance. Votre rôle sera déterminant pour façonner l'avenir de l'une des plus grandes et des plus influentes entreprises au monde.
En tant qu'Ingénieur Principal en Infrastructure de Pare-feu chez JPMorganChase, au sein des Plateformes d'Infrastructure, vous appliquerez vos connaissances approfondies des logiciels, applications et processus techniques dans la discipline de l'ingénierie d'infrastructure. Continuez à développer vos connaissances techniques et transversales au-delà de votre domaine d'expertise actuel.
Responsabilités du poste *
- Applique une expertise technique et des méthodologies de résolution de problèmes à des projets de portée modérée et exécute des solutions créatives pour la conception, le développement et le dépannage technique de problèmes de complexité modérée.
- Utilise les capacités d'IA autorisées par l'entreprise dans l'environnement de travail pour accélérer l'analyse d'infrastructure et la documentation de conception, en validant les résultats et en gérant les données opérationnelles conformément aux exigences de sensibilité et de sécurité.
- Pilote un groupe de travail ou un projet composé d'une ou plusieurs technologies d'ingénierie d'infrastructure et collabore avec d'autres plateformes pour architecturer et mettre en œuvre les changements requis afin de résoudre les problèmes et de moderniser les processus organisationnels et technologiques.
- Prend en compte de manière approfondie les implications des données et systèmes en amont et en aval, ou les implications techniques, et conseille sur les mesures d'atténuation.
- Applique des pratiques de réutilisation prioritaire, assistées par l'IA, dans les routines de livraison et d'automatisation pour identifier les problèmes récurrents et valider les options de remédiation, en garantissant que les changements sont traçables/auditable et alignés sur les attentes en matière de résilience et de sécurité.
- Conçoit, met en œuvre et gère l'infrastructure de pare-feu d'entreprise, avec une expertise pratique des plateformes d'orchestration de politiques Check Point, Fortinet, Palo Alto et Tufin.
- Développe et maintient des scripts d'automatisation pour le provisionnement des appareils et les tâches opérationnelles, tout en établissant des normes d'ingénierie et des artefacts techniques pour les produits technologiques certifiés.
- Développe la documentation d'implémentation et opérationnelle.
- Agit comme point d'escalade pour les équipes d'Opérations Réseau et de Livraison de Services.
- Coordination et collaboration inter-équipes avec les parties prenantes.
Qualifications, capacités et compétences requises *
- Formation formelle ou certification sur les concepts d'ingénierie d'infrastructure et 5+ années d'expérience en conception, ingénierie et mise en œuvre de pare-feu et de sécurité réseau dans un environnement d'entreprise de grande taille.
- Connaissance approfondie d'un ou plusieurs domaines de l'ingénierie d'infrastructure tels que : matériel, terminologie réseau, bases de données, ingénierie de stockage, pratiques de déploiement, intégration, automatisation, mise à l'échelle, ou évaluations de performance.
- Expérience démontrée dans l'utilisation des capacités d'IA autorisées par l'entreprise dans l'environnement de travail pour soutenir les flux de travail d'ingénierie d'infrastructure, avec de solides habitudes de validation et une conscience de la sensibilité des données.
- Capacité à examiner et valider les recommandations assistées par l'IA avant leur mise en œuvre, à escalader en cas d'incertitude et à garantir que les résultats correspondent aux attentes en matière de résilience, de sécurité et d'auditabilité.
- Connaissance approfondie d'une technologie d'infrastructure spécifique et de langages de scripting.
- Connaissance approfondie de l'infrastructure cloud et de multiples technologies cloud, avec la capacité d'opérer et de migrer entre les clouds publics et privés.
- Connaissance et expérience de l'architecture réseau DMZ et autres architectures réseau frontière.
- Expérience en développement logiciel dans un ou plusieurs langages de programmation/scripting généralistes/DevOps: Python, Ansible, Terraform, JSON.
- Compréhension des microservices, des pipelines CI/CD tels que Jenkins, APIs et connaissance approfondie de TCP/IP et du routage.
Qualifications, capacités et compétences souhaitées *
- Expérience avec les technologies de sécurité réseau telles que les proxys et les équilibreurs de charge. *
- Expérience de travail avec des méthodologies Agiles telles que Kanban et Scrum.
JPMorganChase, l'une des plus anciennes institutions financières, offre des solutions financières innovantes à des millions de consommateurs, de petites entreprises et à de nombreux clients corporatifs, institutionnels et gouvernementaux les plus prestigieux au monde sous les marques J.P. Morgan et Chase. Notre histoire s'étend sur plus de 200 ans et aujourd'hui, nous sommes un leader dans la banque d'investissement, la banque de détail et pour les petites entreprises, la banque commerciale, le traitement des transactions financières et la gestion d'actifs.
Nous reconnaissons que notre personnel est notre force et que les talents divers qu'il apporte à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et accordons une grande importance à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination sur la base d'attributs protégés, y compris la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou de vétéran, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous fournissons également des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour les besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Visitez notre FAQ careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs pour plus d'informations sur la demande d'un aménagement.
JPMorgan Chase & Co. est un employeur qui respecte l'égalité des chances, y compris pour les personnes handicapées/les vétérans.
Nos professionnels dans nos Fonctions Corporate couvrent un large éventail de domaines, de la finance et du risque aux ressources humaines et au marketing. Nos équipes corporate sont une partie essentielle de notre entreprise, garantissant que nous mettons nos entreprises, nos clients et nos employés sur la voie du succès.
Nous offrons un ensemble concurrentiel de récompenses totales comprenant un salaire de base déterminé en fonction du poste, de l'expérience, des compétences et de la localisation. Les personnes occupant des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, versée sous forme d'espèces et/ou d'actions cessibles, attribuée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, en fonction de leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, des conseils financiers et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération totale et les avantages seront fournis pendant le processus d'embauche.
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