États-Unis
MANTECH
JPMorgan Chase & Co.
Ingénieur logiciel principal senior - Full Stack/Big Data
États-Unis
Houston, Texas, United States
PythonJavaReactSQLAWS
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Faites partie intégrante d'une équipe agile qui repousse constamment les limites pour améliorer, concevoir et fournir des produits technologiques de premier ordre.
En tant qu'ingénieur logiciel principal senior chez JPMorgan Chase au sein de l'équipe Corporate Technology - Risk Asset Services, vous faites partie intégrante d'une équipe agile qui travaille à améliorer, concevoir et fournir des produits technologiques de pointe fiables, de manière sécurisée, stable et évolutive. Ayez un impact commercial significatif grâce à vos capacités et vos contributions, et appliquez une expertise technique approfondie ainsi que des méthodologies de résolution de problèmes pour relever un large éventail de défis couvrant plusieurs technologies et applications.
Responsabilités du poste
- Fournit régulièrement des conseils et une orientation technique pour soutenir l'entreprise ainsi que ses équipes techniques, ses prestataires et ses fournisseurs.
- Développe du code de production sécurisé et de haute qualité, et examine et débogue le code écrit par d'autres.
- Favorise l'adoption et la gouvernance de pratiques d'ingénierie assistées par l'IA approuvées au sein des équipes afin d'améliorer la qualité du code, la vitesse de livraison et les résultats opérationnels (par exemple, revue/refactorisation de code assistée par l'IA, accélération des tests, préparation aux mises en production, analyse des incidents/causes profondes), tout en établissant des normes de validation mesurables (codage sécurisé, revue par les pairs, tests automatisés) et en promouvant la réutilisation de modèles éprouvés et l'automatisation au sein de la chaîne d'outils SDLC/TLM.
- Applique ses connaissances des outils de la chaîne d'outils du cycle de vie du développement logiciel, y compris les capacités de développement et d'automatisation assistées par l'IA approuvées, pour améliorer la valeur générée par l'automatisation à grande échelle.
- Prend des décisions qui influencent la conception des produits, les fonctionnalités des applications, ainsi que les opérations et processus techniques.
- Agit en tant qu'expert en la matière à l'échelle de la fonction dans un ou plusieurs domaines d'intervention.
- Contribue activement à la communauté d'ingénierie en tant qu'ambassadeur des frameworks, outils et pratiques du cycle de vie du développement logiciel à l'échelle de l'entreprise.
- Influence ses pairs et les décideurs de projets pour qu'ils envisagent l'utilisation et l'application de technologies de pointe.
- Contribue à la culture d'équipe axée sur la diversité, l'opportunité, l'inclusion et le respect.
Qualifications, capacités et compétences requises
- Formation formelle ou certification sur les concepts d'ingénierie logicielle et 5+ années d'expérience appliquée.
- Expérience pratique de la conception de systèmes, du développement d'applications, des tests et de la stabilité opérationnelle.
- Maîtrise avancée d'un ou plusieurs langages de programmation - Java, J2ee, compétences techniques basées sur Front End (React, Angular).
- Expérience démontrée dans la conduite de l'utilisation efficace d'outils de développement logiciel assistés par l'IA autorisés par l'entreprise dans l'environnement de travail (par exemple, pour le codage, la revue de code, l'accélération des tests, le dépannage) avec la capacité de définir les attentes de l'équipe pour valider l'exactitude, la performance et la sécurité des résultats générés par l'IA.
- Solide compréhension de l'utilisation responsable de l'IA dans les flux de travail d'ingénierie, y compris les considérations relatives à la sensibilité des données, la manipulation sécurisée des entrées/sorties et le respect des attentes en matière de résilience et de sécurité ; expérience dans l'accompagnement des ingénieurs seniors/leads sur les modèles d'utilisation et les contrôles conformes.
- Expérience avec les bases de données relationnelles et SQL.
- Connaissance de GIT, bitbucket, Maven.
- Compréhension avancée des méthodologies agiles telles que CI/CD, la résilience des applications et la sécurité.
- Maîtrise démontrée des applications logicielles et des processus techniques au sein d'une discipline technique (par exemple, cloud, intelligence artificielle, machine learning, mobile, etc.).
- Expérience pratique du cloud natif - cloud AWS avec une expérience pratique de divers services AWS - Cloud Computing, Spring boot, Spring cloud.
- Expérience dans le développement de microservices et REST API.
Qualifications, capacités et compétences souhaitées
- Une expérience en Java 8/11/17, conception et analyse orientées objet est un plus.
- Connaissance de la pile technique Big Data, de préférence avec spark.
- Une expérience avec Unix, les scripts shell, python est un plus.
JPMorganChase, l'une des plus anciennes institutions financières, propose des solutions financières innovantes à des millions de consommateurs, de petites entreprises et à bon nombre des clients entreprises, institutionnels et gouvernementaux les plus importants au monde sous les marques J.P. Morgan et Chase. Notre histoire s'étend sur plus de 200 ans et nous sommes aujourd'hui un leader de la banque d'investissement, de la banque de détail et aux petites entreprises, de la banque commerciale, du traitement des transactions financières et de la gestion d'actifs.
Nous offrons un package de rémunération globale compétitif comprenant un salaire de base déterminé en fonction du rôle, de l'expérience, des compétences et du lieu de travail. Les personnes occupant des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, versée sous forme d'espèces et/ou d'actions soumises à confiscation, accordée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, en fonction de leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, un coaching financier, et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération totale et les avantages sociaux seront fournis au cours du processus d'embauche.
Nous reconnaissons que nos collaborateurs sont notre force et que les divers talents qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande valeur à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, notamment la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou d'ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous prenons également des mesures d'aménagement raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour leurs besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Consultez notre FAQ pour plus d'informations sur la demande d'aménagement.
JPMorgan Chase & Co. est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris en matière de handicap/anciens combattants.
Nos professionnels au sein de nos fonctions d'entreprise couvrent un large éventail de domaines, de la finance et des risques aux ressources humaines et au marketing. Nos équipes d'entreprise sont une partie essentielle de notre entreprise, garantissant que nous mettons nos entreprises, nos clients et nos employés sur la voie du succès.
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