Ingénieur Logiciel Principal Senior - Plateforme de Données et Stratégie Risques

Si vous êtes motivé par la construction de plateformes à grande échelle, la conduite de transformations et le fait de voir votre travail influencer l'ensemble d'une entreprise, ce rôle offre la profondeur technique, la responsabilité stratégique et la croissance professionnelle que peu d'opportunités peuvent égaler.

Il s'agit d'un rôle de leadership très visible où vous travaillerez avec des technologies de pointe, notamment Databricks, AWS, Spark, et des architectures Lakehouse modernes, tout en résolvant des défis d'ingénierie complexes et à grande échelle. Au-delà de la technologie, vous aurez l'opportunité de collaborer directement avec des dirigeants seniors, de mentorer des équipes d'ingénierie talentueuses et de laisser un impact durable sur la manière dont les données sont gérées, gouvernées et consommées dans l'organisation.

En tant qu'Ingénieur Logiciel Principal Senior chez JPMorganChase au sein de la Technologie Risques Corporate, vous dirigerez l'architecture et la livraison d'une plateforme de données à l'échelle de l'entreprise qui permet des produits de données de risque fiables de manière sécurisée, stable et évolutive.

Nous offrons un ensemble concurrentiel de récompenses totales comprenant un salaire de base déterminé en fonction du rôle, de l'expérience, des compétences et de la localisation. Ceux qui occupent des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération discrétionnaire incitative, versée sous forme de trésorerie et/ou d'actions cessibles, attribuée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, en fonction de leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture de soins de santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, des conseils financiers et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération totale et les avantages seront fournis pendant le processus d'embauche.

Nous reconnaissons que nos collaborateurs sont notre force et que les talents divers qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande importance à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, y compris la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou de vétéran, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous fournissons également des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour les besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Visitez notre FAQ careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs pour plus d'informations sur la demande d'un aménagement.

Nos professionnels dans nos Fonctions Corporate couvrent un large éventail de domaines, de la finance et du risque aux ressources humaines et au marketing. Nos équipes corporate sont un élément essentiel de notre entreprise, garantissant que nous mettons nos entreprises, nos clients et nos employés sur la voie du succès.