États-Unis
Retym
JPMorgan Chase & Co.
Responsable Risques et Contrôles Technologiques : Portefeuille d'applications
États-Unis
Jersey City, New Jersey, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description du poste
Rejoignez notre équipe pour jouer un rôle clé dans l'atténuation des risques technologiques et le maintien de l'excellence opérationnelle, tout en stimulant l'innovation dans la gestion des risques.
En tant que Responsable Risques et Contrôles Technologiques chez JPMorganChase au sein de Corporate Technology, vous serez chargé(e) d'identifier et d'atténuer les risques opérationnels et de conformité sur un portefeuille d'applications. Vous apporterez votre expertise métier et vos conseils techniques aux responsables de processus alignés sur la technologie, en veillant à ce que les contrôles mis en œuvre fonctionnent efficacement et soient conformes aux normes réglementaires, juridiques et sectorielles. En collaborant avec les responsables de produits, les gestionnaires de contrôles métier et les régulateurs, vous contribuerez à une vision globale de la posture de risque technologique de l'entreprise et de son impact sur l'activité. Votre connaissance approfondie des principes, pratiques et théories de gestion des risques vous permettra de proposer des solutions innovantes dans un paysage de risques dynamique et en constante évolution.
Responsabilités du poste
- Assurer l'identification, la quantification, la communication et la gestion efficaces des risques technologiques, en mettant l'accent sur l'analyse des causes profondes et les recommandations de résolution
- Exploiter les capacités d'IA autorisées par l'entreprise pour accélérer la synthèse des preuves de risques et de contrôles et rédiger des rapports destinés à la direction, en validant les résultats et en traitant les données conformément aux exigences de sensibilité et de sécurité
- Appliquer les processus de gouvernance de l'IA et de machine learning lors de la réalisation d'évaluations des risques et des contrôles sur les cas d'utilisation développés par les fonctions de l'entreprise
- Développer et entretenir des relations solides, en devenant un partenaire de confiance pour les technologues des secteurs d'activité, les équipes d'évaluation et les responsables des données afin de faciliter la collaboration interfonctionnelle et la progression vers des objectifs communs
- Exécuter le reporting et la gouvernance des contrôles, des politiques, de la gestion des problèmes et des mesures, en offrant à la haute direction des perspectives sur l'efficacité des contrôles pour éclairer les travaux de gouvernance
- Surveiller et évaluer de manière proactive l'efficacité des contrôles, identifier les lacunes et recommander des améliorations pour renforcer la posture de risque et la conformité réglementaire
- Promouvoir des approches basées sur la réutilisation et assistées par l'IA pour rationaliser les tests de contrôle récurrents ainsi que les routines de gestion des problèmes et des plans d'action, en garantissant une revue humaine et un alignement avec les attentes en matière d'auditabilité et de réglementation
Qualifications, capacités et compétences requises
- Formation formelle ou certification sur les concepts de risques et contrôles technologiques et 5+ années d'expérience appliquée
- Au moins 7 années d'expérience ou une expertise équivalente en gestion des risques technologiques, cybersécurité ou dans un domaine connexe
- Expérience démontrée dans l'utilisation des capacités d'IA autorisées par l'entreprise pour soutenir les flux de travail de risques et contrôles technologiques, avec de solides habitudes de validation et une conscience de la sensibilité des données
- Connaissance des cadres de gestion des risques, des normes sectorielles et des exigences réglementaires du secteur financier
- Connaissance et expertise approfondies en sécurité des données, évaluation et reporting des risques, évaluation, conception et gouvernance des contrôles, avec une expérience avérée dans la mise en œuvre de stratégies efficaces d'atténuation des risques
- Capacité démontrée à influencer la prise de décision stratégique au niveau de la direction et à traduire les perspectives de risques technologiques en stratégies commerciales pour les hauts dirigeants
Qualifications, capacités et compétences souhaitées
- Certification professionnelle telle que Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Information Security Manager (CISM), Certified Information Systems Auditor (CISA), Certified in Risk and Information Systems Control (CRISC) ou Certified Cloud Security Professional (CCSP)
#CTC
JPMorganChase, l'une des plus anciennes institutions financières, propose des solutions financières innovantes à des millions de consommateurs, de petites entreprises et à bon nombre des clients entreprises, institutionnels et gouvernementaux les plus importants au monde sous les marques J.P. Morgan et Chase. Notre histoire s'étend sur plus de 200 ans et nous sommes aujourd'hui un leader de la banque d'investissement, de la banque de détail et aux petites entreprises, de la banque commerciale, du traitement des transactions financières et de la gestion d'actifs.
Nous reconnaissons que nos collaborateurs sont notre force et que les talents diversifiés qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande valeur à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, notamment la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou d'ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous prenons également des mesures d'aménagement raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour leurs besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Consultez notre FAQ careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs pour plus d'informations sur la demande d'aménagement.
JPMorgan Chase & Co. est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes en situation de handicap et les anciens combattants
Nos professionnels au sein de nos fonctions d'entreprise couvrent un large éventail de domaines, de la finance et des risques aux ressources humaines et au marketing. Nos équipes d'entreprise sont une partie essentielle de notre société, garantissant que nous mettons nos entreprises, nos clients et nos employés sur la voie du succès.
Nous offrons un package de rémunération globale compétitif incluant un salaire de base déterminé en fonction du rôle, de l'expérience, des compétences et du lieu de travail. Les personnes occupant des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, versée sous forme d'espèces et/ou d'actions soumises à confiscation, accordée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, en fonction de leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, un coaching financier et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération globale et les avantages sociaux seront fournis au cours du processus de recrutement.
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