États-Unis
Temple Health
JPMorgan Chase & Co.
Risques et contrôles technologiques - Mainframe & Midrange Technology
États-Unis
Columbus, Ohio, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Rejoignez notre équipe pour jouer un rôle clé dans l'atténuation des risques technologiques, le maintien de l'excellence opérationnelle et la promotion de l'innovation en matière de gestion des risques.
En tant que responsable des risques et contrôles technologiques au sein des plateformes d'infrastructure supportant la gamme de produits Mainframe et Midrange Compute, vous serez chargé(e) d'identifier et d'atténuer les risques opérationnels et de conformité conformément aux normes de l'entreprise. Vous apporterez également votre expertise métier et vos conseils techniques aux responsables de processus alignés sur la technologie, en veillant à ce que les contrôles mis en œuvre fonctionnent efficacement et respectent les normes réglementaires, juridiques et sectorielles. En collaborant avec diverses parties prenantes, notamment les responsables de produits, les responsables du contrôle des activités et les régulateurs, vous contribuerez à l'établissement d'une vue d'ensemble de la posture de risque technologique et de son impact sur l'activité. Votre connaissance approfondie des principes, pratiques et théories de gestion des risques vous permettra de proposer des solutions innovantes et de gérer efficacement une équipe diversifiée dans un paysage de risques dynamique et en constante évolution.
Responsabilités du poste
- Assurer l'identification, la quantification, la communication et la gestion efficaces des risques technologiques, en se concentrant sur l'analyse des causes profondes et les recommandations de résolution.
- Utiliser les capacités d'IA autorisées par l'entreprise dans l'environnement de travail pour accélérer la synthèse des preuves de risque/contrôle et rédiger des rapports destinés à la direction, tout en validant les résultats et en traitant les données conformément aux exigences de sensibilité et de sécurité.
- Développer et entretenir des relations solides, en devenant un partenaire de confiance pour les technologues des lignes de métier (LOB), les équipes d'évaluation et les responsables des données afin de faciliter la collaboration interfonctionnelle et la progression vers des objectifs communs.
- Exécuter le reporting et la gouvernance des contrôles, des politiques, de la gestion des problèmes et des mesures, en offrant à la haute direction des perspectives sur l'efficacité des contrôles et en éclairant les travaux de gouvernance.
- Surveiller et évaluer de manière proactive l'efficacité des contrôles, identifier les lacunes et recommander des améliorations pour renforcer la posture de risque et la conformité réglementaire.
- Promouvoir des approches assistées par l'IA privilégiant la réutilisation pour rationaliser les tests de contrôle récurrents et les routines de gestion des problèmes/plans d'action, tout en garantissant une revue humaine et l'alignement sur les attentes en matière d'auditabilité et de réglementation.
Qualifications, capacités et compétences requises
- 5+ années d'expérience ou expertise équivalente en gestion des risques technologiques, cybersécurité ou dans un domaine connexe, avec un accent sur la conformité réglementaire et l'atténuation des risques.
- Familiarité avec les cadres de gestion des risques, les normes industrielles et les exigences réglementaires du secteur financier.
- Expérience démontrée de l'utilisation des capacités d'IA autorisées par l'entreprise dans l'environnement de travail pour soutenir les flux de travail liés aux risques et contrôles technologiques, avec de solides habitudes de validation et une conscience de la sensibilité des données.
- Capacité à examiner et valider les résumés et recommandations assistés par l'IA avant leur utilisation, en escaladant en cas d'incertitude et en veillant à ce que les résultats soient conformes aux attentes en matière de sécurité, d'auditabilité et de réglementation.
- Familiarité avec les cadres de gestion des risques, les normes industrielles et les exigences réglementaires du secteur financier.
- Connaissance et expertise approfondies en matière de sécurité des données, d'évaluation et de reporting des risques, d'évaluation, de conception et de gouvernance des contrôles, avec une expérience avérée dans la mise en œuvre de stratégies efficaces d'atténuation des risques.
- Capacité démontrée à influencer la prise de décision stratégique au niveau de la direction et à traduire les connaissances technologiques en stratégies commerciales pour les cadres supérieurs.
Qualifications, capacités et compétences souhaitées
- Certifications CISM, CRISC, CISSP ou certifications similaires reconnues par l'industrie en matière de risques.
JPMorganChase, l'une des plus anciennes institutions financières, propose des solutions financières innovantes à des millions de consommateurs, de petites entreprises et à bon nombre des clients entreprises, institutionnels et gouvernementaux les plus importants au monde sous les marques J.P. Morgan et Chase. Notre histoire s'étend sur plus de 200 ans et nous sommes aujourd'hui un leader de la banque d'investissement, de la banque de détail et aux petites entreprises, de la banque commerciale, du traitement des transactions financières et de la gestion d'actifs.
JPMorgan Chase & Co. est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes en situation de handicap et les anciens combattants.
Nous offrons une rémunération globale compétitive comprenant un salaire de base déterminé en fonction du poste, de l'expérience, des compétences et du lieu de travail. Les personnes occupant des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, versée sous forme d'espèces et/ou d'actions soumises à confiscation, accordée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, en fonction de leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, un coaching financier, et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération globale et les avantages sociaux seront fournis au cours du processus de recrutement.
Nous reconnaissons que nos employés sont notre force et que les talents diversifiés qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande valeur à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, notamment la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou d'ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous prenons également des mesures d'aménagement raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour leurs besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Consultez notre FAQ careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs pour plus d'informations sur la demande d'aménagement.
Nos professionnels au sein des fonctions d'entreprise couvrent un large éventail de domaines, de la finance et des risques aux ressources humaines et au marketing. Nos équipes d'entreprise sont une partie essentielle de notre société, garantissant que nous préparons nos entreprises, nos clients et nos employés à la réussite.
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