Site Reliability Engineer III - Performance Engineer - Service now

Il n'y a rien de plus passionnant que d'être au cœur d'un domaine technologique en pleine croissance et d'appliquer ses compétences pour stimuler l'innovation et moderniser les systèmes les plus complexes et critiques au monde.

En tant que Site Reliability Engineer III chez JPMorgan Chase au sein de l'équipe Enterprise Technology, Infrastructure Platforms, vous résoudrez des problèmes métier complexes et vastes par des solutions simples et directes. Grâce au code et à l'infrastructure cloud, vous configurerez, maintiendrez, surveillerez et optimiserez les applications ainsi que leur infrastructure associée afin de décomposer de manière autonome et d'améliorer itérativement les solutions existantes. Vous apporterez une contribution significative à votre équipe en partageant vos connaissances sur les opérations de bout en bout, la disponibilité, la fiabilité et la scalabilité de votre application ou plateforme.

Ce poste est soumis à la Section 19 du Federal Deposit Insurance Act. À ce titre, une offre d'emploi pour ce poste est conditionnée à l'examen par JPMorganChase des antécédents de condamnations pénales, y compris les détentions avant procès ou les programmes d'entrée.

Nous reconnaissons que nos collaborateurs sont notre force et que les talents divers qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande importance à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, y compris la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou de vétéran, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous faisons également des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour les besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Visitez notre FAQ careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs pour plus d'informations sur la demande d'un aménagement.

JPMorgan Chase & Co. est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes handicapées/les vétérans

Nos professionnels dans nos Fonctions Corporate couvrent une gamme diversifiée de domaines, de la finance et du risque aux ressources humaines et au marketing. Nos équipes d'entreprise sont une partie essentielle de notre société, garantissant que nous mettons nos entreprises, nos clients et nos employés sur la voie du succès.

Nous offrons un ensemble concurrentiel de récompenses totales comprenant un salaire de base déterminé en fonction du rôle, de l'expérience, des compétences et de la localisation. Ceux qui occupent des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, payée sous forme de trésorerie et/ou d'actions non acquises, attribuée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, en fonction de leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture de soins de santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, des conseils financiers et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération totale et les avantages seront fournis pendant le processus d'embauche.