Corelation Inc
Kemper
Lieu(x) P&C-Butterfield Road-Downers Grove-IL-AAC
Kemper est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats seront considérés pour l'emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du statut de vétéran, de handicap ou de tout autre statut protégé par les lois ou réglementations dans les lieux où nous opérons. Nous nous engageons à soutenir la diversité et l'égalité au sein de notre organisation et nous travaillons assidûment à maintenir un lieu de travail exempt de discrimination.
Kemper n'accepte pas les CV non sollicités provenant de cabinets de recrutement ou d'agences de placement. Tous les CV non sollicités seront considérés comme la propriété de Kemper et Kemper ne sera pas tenu de payer de frais de placement.
Kemper ne demandera jamais d'informations personnelles, telles que votre numéro de sécurité sociale ou vos informations bancaires, par SMS ou par e-mail. De plus, Kemper n'utilise pas d'applications de messagerie externes comme WireApp ou Skype pour communiquer avec les candidats. Si vous recevez un tel message, supprimez-le.
#LI-JO1
Kemper est l'un des principaux assureurs spécialisés du pays. Notre succès est le reflet direct des personnes talentueuses et diverses qui font une différence positive dans la vie de nos clients chaque jour. Nous pensons qu'une culture de haute performance, des opportunités précieuses de développement personnel et de défis professionnels, ainsi qu'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée peuvent être très motivants et productifs. Les produits et services de Kemper font une réelle différence pour nos clients, qui ont des besoins uniques et en constante évolution. En rejoignant notre équipe, vous contribuez à offrir à nos parties prenantes une expérience qui tient nos promesses.
Kemper recherche un Analyste Risques & Résilience Sécurité pour travailler dans nos bureaux de Kemper. Ce poste combine l'exécution substantielle de la sécurité GRC avec la conception de programmes de culture de sécurité et de gestion des risques humains. Le rôle utilise les données de risque, de contrôle, d'incident, de phishing, de formation et de la main-d'œuvre pour identifier les risques comportementaux et de gouvernance, influencer les dirigeants d'entreprise et générer des améliorations mesurables, plutôt que de fonctionner comme un rôle de conformité administrative ou de coordination de formation.
Plateforme de recrutement inversé pour développeurs