Manager, Stratégie et Analyse de Données, Retail

Kepler exécute le marketing ingénieré, où chaque message et publicité diffusé contribue à créer une relation plus personnalisée et productive entre les marques et leurs consommateurs. Nous le faisons en agissant comme agence responsable des clients, comme leur équipe interne, ou une combinaison des deux – et en exploitant les données et la technologie sur tous les médias numériques payants et les canaux CRM basés sur les données.

Kepler est fier d'être un excellent lieu de travail. En fait, nous sommes fiers de partager qu'AdAge a reconnu Kepler parmi les meilleurs lieux de travail en 2022, et Digiday a nommé Kepler l'agence média la plus innovante en 2025, validant notre investissement dans notre équipe et nos clients.

Kepler recherche un Manager de la Stratégie et de l'Analyse de Données pour le Retail, axé sur la croissance et les données, pour soutenir nos initiatives auprès d'un portefeuille de clients marketing Retail.

Ce rôle nécessite un leader ayant une compréhension approfondie de l'écosystème des médias payants, une acuité exceptionnelle en matière de données et la capacité de traduire des analyses et des informations complexes en opportunités stratégiques. Vous aurez l'occasion de développer des connaissances et une expertise dans des solutions spécifiques couvrant l'analyse, la mesure et la technologie publicitaire, ainsi que des opportunités d'enseigner et de mentorer des analystes et des pairs.

Le poste exige de solides compétences quantitatives et de communication, un sens des affaires pour comprendre et faire progresser la stratégie marketing des clients, un esprit technique pour opérer et exploiter les dernières plateformes adtech, et le désir de faire partie d'une équipe soudée qui vise à changer l'industrie.

La transparence est fondamentale dans la culture de Kepler. Notre stratégie de rémunération est conçue pour attirer, récompenser et retenir les employés talentueux qui stimulent la croissance et le succès de Kepler. Nous visons à offrir une rémunération directe compétitive et un programme de rémunération indirecte riche qui démontre la valeur que nous accordons à nos employés et à leur bien-être.

Rémunération Globale

• Salaire de base : $90,000 - $110,000

• Bonus discrétionnaire annualisé cible : 5% ($4,500 - $5,500)

• Trésorerie totale cible : $94,500 - $115,500

Avantages

• Santé/Dentaire/Vision

• Congés payés illimités

• Contributions de 401k

• Indemnité bien-être de $75/mois

• Indemnité téléphone portable de $100/mois

• Indemnité Internet de $50/mois

• Indemnité d'apprentissage annuelle de $500/an

• Indemnité de scolarité annuelle de $2,000/an

• Indemnité unique de $200 pour équipement de bureau à domicile pour les nouveaux employés

• Congé parental - 16 semaines pour le soignant principal / 6 semaines pour le soignant secondaire

• 4 semaines par an pour travailler de n'importe où

Kepler est une organisation axée sur les personnes. Si ce poste suscite votre intérêt mais que vous ne correspondez pas à toutes les exigences, nous vous encourageons toujours à postuler ! Des études montrent que le syndrome de l'imposteur peut empêcher les femmes et les personnes de couleur de postuler à moins qu'elles ne remplissent toutes les qualifications. Nous accueillons tous ceux qui sont intéressés à postuler, vous pourriez être un excellent candidat pour ce poste ou d'autres.

Protégez-vous contre la fraude au recrutement. La seule façon de postuler à un poste chez Kepler est de soumettre une candidature directe via le site Web Keplergrp.com keplergrp.com/ ou de travailler avec un recruteur employé par Kepler avec une adresse e-mail @keplergrp.com keplergrp.com/. Apprenez comment rester en sécurité en cliquant ici keplergrp.com/notice-on-fraudulent-job-offerings