Ingénieur Sécurité Senior - Détection et Réponse

Chez Klaviyo, nous valorisons les parcours, expériences et perspectives uniques que chaque Klaviyo (nous nous appelons les Klaviyos) apporte à notre lieu de travail chaque jour. Nous pensons que chacun mérite une chance équitable de réussir et nous apprécions les expériences que chacun apporte au-delà des exigences traditionnelles du poste. Si vous correspondez de près mais pas exactement à la description, nous espérons que vous considérerez tout de même postuler. Vous souhaitez en savoir plus sur la vie chez Klaviyo ? Visitez klaviyo.com/careers pour découvrir comment nous donnons aux créateurs les moyens de maîtriser leur propre destin.

Klaviyo recherche un Ingénieur Sécurité Senior pour rejoindre notre équipe en pleine croissance de Détection et Réponse (D&R). Il s'agit d'un rôle technique pratique qui implique la construction et la maintenance de systèmes de détection et de réponse sécurisés, fiables et évolutifs pour améliorer nos capacités d'observabilité de sécurité. Ce rôle sera également responsable de la participation au cycle de vie complet du développement de la détection et de la réponse, ainsi que du support des opérations de réponse aux menaces. En tant qu'Ingénieur Sécurité Senior, vous aurez l'opportunité de tirer parti de vos compétences en sécurité et en ingénierie pour fournir un leadership éclairé, résoudre des défis de sécurité complexes et, à terme, améliorer la posture de sécurité globale de Klaviyo.

Comment vous ferez la différence

Nous serions ravis de vous entendre si vous avez :

Nous utilisons Covey dans le cadre de notre processus d'embauche et/ou de promotion. Pour les postes ou les candidats à New York, certaines fonctionnalités peuvent le qualifier d'AEDT. Dans le cadre du processus d'évaluation, nous fournissons à Covey les exigences du poste et les candidatures soumises par les candidats. Nous avons commencé à utiliser Covey Scout pour les Inbound le 3 avril 2025.

Veuillez consulter le rapport d'audit indépendant sur les biais couvrant notre utilisation de Covey ici

Candidats du Massachusetts

Il est illégal dans le Massachusetts d'exiger ou d'administrer un test de détecteur de mensonges comme condition d'emploi ou de maintien de l'emploi. Un employeur qui viole cette loi est passible de sanctions pénales et de responsabilité civile.

Notre fourchette salariale reflète le coût de la main-d'œuvre sur divers marchés géographiques américains. La fourchette affichée ci-dessous reflète les salaires cibles minimum et maximum pour le poste dans tous nos sites américains. Le salaire de base offert pour ce poste est déterminé par plusieurs facteurs, notamment les compétences du candidat liées au poste, l'expérience pertinente, l'éducation ou la formation, et le lieu de travail.

Votre recruteur pourra vous fournir plus de détails sur la fourchette salariale/OTE spécifique pour votre lieu de préférence pendant le processus d'embauche.

Fourchette de salaire de base pour les sites américains

$141,600—$212,400 USD

Ce rôle peut nécessiter jusqu'à 10% de déplacements à des fins telles que l'intégration des nouveaux employés, le travail avec les clients ou partenaires si applicable, les réunions d'équipe et les événements de l'industrie. Les déplacements sont coordonnés à l'avance.

La maîtrise de l'IA chez Klaviyo inclut l'utilisation responsable de l'IA (y compris la confidentialité, la sécurité, la sensibilisation aux biais et l'intervention humaine). Nous fournissons des aménagements si nécessaire.

En participant au processus d'entretien de Klaviyo, vous reconnaissez avoir lu, compris et adhéré à nos Lignes directrices pour l'utilisation de l'IA dans le processus d'entretien de Klaviyo. Pour plus d'informations sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, consultez notre Avis de confidentialité pour les candidats à un emploi.

Klaviyo s'engage à une politique d'égalité des chances et de non-discrimination. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, l'origine ethnique, la citoyenneté, l'origine nationale, la couleur, la religion ou le culte, l'âge, le sexe (y compris la grossesse), l'identité de genre, l'orientation sexuelle, le handicap physique ou mental, le statut d'ancien combattant ou de militaire actif, l'état civil, le casier judiciaire, la génétique, les représailles, le harcèlement sexuel ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

AVIS IMPORTANT : Notre entreprise prend très au sérieux la sécurité et la confidentialité des candidats à un emploi. Nous ne demanderons jamais de paiement, de coordonnées bancaires ou d'informations financières personnelles dans le cadre du processus de candidature. Toutes nos offres d'emploi légitimes se trouvent sur notre site carrière officiel. Soyez prudent face aux offres d'emploi provenant d'adresses e-mail non officielles (@klaviyo.com), de plateformes de messagerie instantanée ou d'appels non sollicités.

En cliquant sur "Soumettre ma candidature", vous consentez à ce que Klaviyo traite vos Données Personnelles conformément à notre Avis de confidentialité pour les candidats à un emploi. Si vous ne souhaitez pas que Klaviyo traite vos Données Personnelles, veuillez ne pas soumettre de candidature. Vous pouvez trouver notre Avis de confidentialité pour les candidats à un emploi ici et ici (FR).

En plus du salaire de base, notre package de rémunération totale peut inclure la participation au plan de bonus annuel en espèces de l'entreprise, la rémunération variable (OTE) pour les rôles de vente et de succès client, des actions, des primes de signature, et une gamme complète d'avantages en matière de santé, de bien-être et de qualité de vie basés sur l'éligibilité.