Ingénieur logiciel senior, Infrastructure de planification

Kodiak AI, Inc. (Nasdaq : KDK), fondée en 2018, est un leader de l'IA physique, développant une technologie de conduite autonome pour les machines en mouvement. Son Kodiak Driver est un système de conduite autonome indépendant du véhicule qui associe un logiciel piloté par l'IA à un matériel modulaire. Aujourd'hui, l'entreprise opère dans le transport routier longue distance, le transport industriel et la défense. En 2024, Kodiak a lancé des opérations commerciales de type Driver-as-a-Service sans personne à bord, et prévoit de lancer un service de transport longue distance sans conducteur entre Dallas et Houston d'ici la fin de 2026. Kodiak a établi des partenariats avec certains des plus grands noms du fret, notamment Bosch pour la production de matériel à grande échelle, AWS, et des clients de premier plan tels qu'Atlas Energy Solutions, IKEA, Bridgestone, Werner Enterprises, C.R. England, Roehl Transport et General Dynamics Land Systems.

Nous recherchons un ingénieur logiciel senior pour construire l'infrastructure, les outils et les systèmes qui aideront notre équipe de planification à développer, déboguer, évaluer et déployer les logiciels d'autonomie plus rapidement et plus sûrement.

Vous intégrerez l'équipe de planification avec pour mission de comprendre les flux de travail et de créer une infrastructure améliorant la vélocité d'ingénierie, la qualité logicielle, les performances système et la couverture des tests. Vous développerez les outils internes, les bibliothèques, les flux de travail, les métriques et les systèmes d'évaluation qui soutiennent le développement de la planification des comportements et des mouvements.

Il s'agit d'un excellent poste pour un ingénieur généraliste solide qui aime construire des systèmes utilisés quotidiennement par d'autres ingénieurs. Ce rôle est particulièrement adapté à une personne qui aime multiplier l'efficacité de ses collègues et qui souhaite avoir un impact technique étendu.

La fourchette de rémunération indiquée ci-dessous reflète le salaire de base dans notre site de SF/Silicon Valley, pour plusieurs niveaux internes. La rémunération de départ réelle sera basée sur des facteurs liés au poste, notamment : le lieu de travail, l'expérience, la formation pertinente, les études, le niveau de compétence et la performance lors de l'entretien. La rémunération totale chez Kodiak comprend le salaire de base, des actions, une prime et un ensemble d'avantages sociaux compétitifs.

180,000—215,000 USD

Chez Kodiak, nous nous efforçons de bâtir une communauté diversifiée travaillant vers nos objectifs communs dans un environnement sûr et collaboratif où le harcèlement sous quelque forme que ce soit est strictement interdit. Kodiak s'engage en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la race, de l'origine ethnique, de la religion, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant ou de toute autre base protégée par la loi applicable.

Conformément à ses opérations commerciales, Kodiak respecte tous les statuts, réglementations et prérequis administratifs pertinents. Par conséquent, les rôles comportant des exigences plus sensibles peuvent être limités aux candidats pouvant satisfaire à un examen approfondi, et l'éligibilité à ces postes peut dépendre de la vérification de la résidence du candidat, de son statut de personne américaine (U.S. person) et/ou de son statut de citoyen. Si le poste l'exige, et si Kodiak détermine que la résidence, le statut de personne américaine et/ou le statut de citoyen du candidat nécessitent une licence d'exportation, empêchent le candidat d'occuper le poste ou tombent sous le coup de restrictions liées à la sécurité nationale, Kodiak envisagera le candidat pour d'autres postes non affectés par ces restrictions, selon les termes et conditions fixés à la seule discrétion de Kodiak, ou, alternativement, choisira de ne pas donner suite à la candidature. Le cas échéant, Kodiak peut fournir un parrainage de visa pour les candidats éligibles.

Nous utilisons un outil d'IA tiers (Endorsed) pour aider au filtrage initial des candidatures. Dans le cadre du processus d'évaluation, nous fournissons à Endorsed les exigences du poste et les candidatures soumises par les candidats. Les décisions finales d'embauche sont prises par notre équipe de recrutement humaine, et aucun système automatisé ne prend la décision ultime concernant l'embauche. Certaines fonctionnalités de la plateforme peuvent la qualifier d'outil de décision d'emploi automatisé (AEDT) en vertu des réglementations applicables. Nous avons commencé à utiliser Endorsed le 1 janvier 2026. Vous pouvez consulter le rapport d'audit indépendant sur les biais couvrant notre utilisation d'Endorsed ici. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez que celle-ci peut être traitée par des systèmes d'IA dans le cadre du processus de sélection. Si vous avez des questions ou si vous souhaitez demander un examen séparé de votre candidature, veuillez contacter careers@kodiak.ai [careers@kodiak.ai] avec « Separate Review Request » dans l'objet de l'e-mail.