Ingénieur logiciel Staff, Planification de mission

Kodiak AI, Inc. (Nasdaq: KDK), fondée en 2018, est un leader de l'IA physique, développant une technologie de conduite autonome qui propulse les machines en mouvement. Son Kodiak Driver est un système de conduite autonome indépendant du véhicule qui combine un logiciel piloté par l'IA et un matériel modulaire. Aujourd'hui, l'entreprise opère dans le transport routier longue distance, le transport industriel et la défense. En 2024, Kodiak a lancé des opérations commerciales Driver-as-a-Service sans personne à bord, et prévoit de lancer un service de transport longue distance sans conducteur entre Dallas et Houston d'ici la fin de 2026.

Kodiak a établi des partenariats avec plusieurs des plus grands noms du fret, notamment Bosch pour la production de matériel à grande échelle, AWS, ainsi que des clients de premier plan tels qu'Atlas Energy Solutions, IKEA, Bridgestone, Werner Enterprises, C.R. England, Roehl Transport et General Dynamics Land Systems.

Kodiak Robotics, Inc. a été fondée en 2018 et est devenue un leader du transport terrestre autonome, engagé en faveur d'un avenir plus sûr et plus efficace pour tous. L'entreprise a développé une pile technologique basée sur l'intelligence artificielle (IA), conçue spécifiquement pour le transport routier commercial et le secteur public. Elle assure quotidiennement le transport de marchandises pour ses clients dans le sud des États-Unis grâce à sa technologie autonome. En 2024, Kodiak est devenue la première entreprise connue à annoncer publiquement la livraison d'un semi-remorque sans conducteur à un client. Kodiak exploite également son logiciel de conduite autonome commercial pour développer, tester et déployer des capacités autonomes pour le département de la Défense des États-Unis.

Kodiak recrute un ingénieur logiciel Staff pour diriger la conception et le développement de la planification de mission, du routage et de l'autonomie assistée par l'humain pour les camions sans conducteur de Kodiak. Ce poste offre une portée et une visibilité permettant d'influencer la feuille de route de l'ensemble de la pile de planification de mouvement, y compris le comportement, la prédiction et la génération de trajectoires.

Il s'agit d'une opportunité de collaborer avec les équipes Produit, Perception, Contrôles et d'autres équipes transversales afin d'améliorer la performance globale de l'autonomie. Les clients interagissent avec les camions Kodiak via des missions assignées, ce qui fait de ce poste une fonction d'ingénierie clé pour atteindre l'excellence produit.

Le rôle couvre un éventail de responsabilités en matière de planification de mouvement, allant du parcours de graphes et du routage à la planification de mission et au développement produit, en passant par l'autonomie assistée par l'humain et les opérations.

Dans ce rôle, vous allez :

• Package de rémunération compétitif incluant des actions et des bonus annuels

• Excellents plans médicaux, dentaires et de vision via Kaiser Permanente, Cigna et MetLife (incluant un plan médical avec prestations liées à l'infertilité)

• Services juridiques MetLife, protection contre l'usurpation d'identité et la fraude, assurance indemnité hospitalière, assurance accident et assurance maladies graves

• Congés payés flexibles, 10 jours fériés payés et politiques généreuses de congé parental

• Notre bureau est idéalement situé à Mountain View, en Californie

• Avantages au bureau : acceptation des chiens, déjeuner gratuit, cuisine entièrement équipée et recharge gratuite pour véhicules électriques

• Assurance invalidité longue durée, assurance invalidité courte durée, assurance vie

• Avantages bien-être - Headspace via Cigna, Calm via Kaiser, One Medical, Gympass, Spring Health via Cigna, Rula (navigation en santé mentale)

• Fidelity 401(k)

• Indemnités de transport, FSA, FSA pour personnes à charge, HSA

• Divers programmes d'incitation (primes de parrainage, primes de brevet, etc.)

La fourchette de salaire indiquée ci-dessous reflète le salaire de base dans notre site de SF/Silicon Valley, pour plusieurs niveaux internes. La rémunération de départ réelle sera basée sur des facteurs liés au poste, notamment : le lieu de travail, l'expérience, la formation pertinente, l'éducation, le niveau de compétence et la performance lors de l'entretien. La rémunération totale chez Kodiak comprend le salaire de base, les actions, les bonus et un package d'avantages compétitif.

Fourchette de salaire en Californie 200,000 $—250,000 $ USD

Chez Kodiak, nous nous efforçons de bâtir une communauté diversifiée travaillant vers nos objectifs communs dans un environnement sûr et collaboratif où le harcèlement sous quelque forme que ce soit est strictement interdit. Kodiak s'engage en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la race, de l'origine ethnique, de la religion, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant ou de toute autre base protégée par la loi applicable.

Conformément à ses opérations commerciales, Kodiak adhère à tous les statuts, réglementations et prérequis administratifs pertinents. Par conséquent, les rôles comportant des exigences plus sensibles peuvent être limités aux candidats pouvant satisfaire à un examen supplémentaire, et l'éligibilité à ces postes peut dépendre de la vérification de la résidence du candidat, de son statut de personne américaine et/ou de son statut de citoyenneté. Si le poste l'exige, et si Kodiak détermine que la résidence, le statut de personne américaine et/ou le statut de citoyenneté d'un candidat nécessitent une licence d'exportation, empêchent le candidat d'occuper le poste ou tombent autrement sous le coup de restrictions liées à la sécurité nationale, Kodiak examinera la candidature pour d'autres postes non affectés par ces restrictions, selon les termes et conditions fixés à la seule discrétion de Kodiak, ou, alternativement, choisira de ne pas donner suite à la candidature. Le cas échéant, Kodiak peut fournir un parrainage de visa pour les candidats éligibles.

Nous utilisons un outil d'IA tiers (Endorsed) pour aider à la sélection initiale des candidatures. Dans le cadre du processus d'évaluation, nous fournissons à Endorsed les exigences du poste et les candidatures soumises par les candidats. Les décisions finales d'embauche sont prises par notre équipe de recrutement humaine, et aucun système automatisé ne prend la décision ultime concernant l'embauche. Certaines fonctionnalités de la plateforme peuvent la qualifier d'outil de décision d'emploi automatisé (AEDT) en vertu des réglementations applicables. Nous avons commencé à utiliser Endorsed le 1 janvier 2026. Vous pouvez consulter le rapport d'audit de biais indépendant couvrant notre utilisation d'Endorsed ici. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez que celle-ci peut être traitée par des systèmes d'IA dans le cadre du processus de sélection. Si vous avez des questions ou souhaitez demander un examen séparé de votre candidature, veuillez contacter careers@kodiak.ai [careers@kodiak.ai] avec « Separate Review Request » dans l'objet de l'e-mail.