MANTECH
Leonardo DRS, Inc.
ID de poste : 114692
Admissibilité à la prime de signature : Une prime de signature de 2,500 $ peut être disponible pour les candidats externes qualifiés qui, au moment de l'embauche, détiennent une habilitation de sécurité secrète active du gouvernement américain, vérifiée par la Société et éligible pour être utilisée dans le poste. L'admissibilité et le paiement sont soumis aux termes de la convention de prime de signature applicable et à toutes les approbations requises de la Société.
Leonardo DRS, Inc. et ses filiales offrent des chances égales à tous les employés et candidats à l'emploi et interdisent toute discrimination et tout harcèlement de quelque nature que ce soit, sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'origine nationale, le statut d'handicap, le statut de vétéran protégé, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales. #AIS
L'activité Airborne and Intelligence Systems de Leonardo DRS est un leader mondial et un partenaire stratégique engagé à fournir des produits de défense et de renseignement de classe mondiale, sur l'ensemble de leur cycle de vie, qui protègent la sécurité de notre nation et de nos alliés. Des systèmes de guerre électronique de pointe aux entraînements de combat aérien, notre technologie est déployée par pratiquement toutes les agences militaires et gouvernementales américaines dans le monde.
Citoyenneté américaine requise. Ce poste exige une habilitation de sécurité active du DOD ou la capacité d'obtenir une telle habilitation dans un délai raisonnable après le début de l'emploi.
Prendre soin de nos employés est une priorité absolue chez Leonardo DRS. Nous sommes fiers d'offrir des salaires compétitifs et des avantages sociaux complets, y compris une couverture médicale, dentaire et visuelle, une contribution de l'entreprise à un compte d'épargne santé, la télémédecine, une assurance vie et invalidité, une assurance juridique et un plan d'épargne 401(k). Nous promouvons des programmes de bien-être axés sur le bien-être physique, émotionnel et financier. Nous développons nos talents en offrant des programmes et des activités pour soutenir la croissance de carrière, le développement professionnel et l'amélioration des compétences. Et nous comprenons qu'il y a plus dans la vie que le travail, et l'importance d'offrir des horaires de travail flexibles avec notre programme 4/10, des vacances compétitives, des congés maladie/urgence, des congés parentaux payés et des heures de service communautaire.
*Certains employés ne sont éligibles qu'à des avantages limités
Plateforme de recrutement inversé pour développeurs