Canada
Meridian OneCap Credit Corp.
Levio
Architecte en protection des données IA
Canada
Toronto, Ontario, Canada
AWS
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À propos du rôle
Vous cherchez à vous épanouir dans un environnement de travail stimulant ? Rejoignez Levio, chef de file en transformation numérique, et propulsez votre carrière au prochain niveau. Vous travaillerez aux côtés de professionnels de haut calibre sur des projets technologiques ambitieux et d’envergure, directement intégrés dans les environnements de nos clients. Chez Levio, nous valorisons l’expertise, la curiosité et l’amélioration continue — et nous vous donnons l’espace pour grandir.
Nous sommes à la recherche d’Architectes en protection des données IA pour contribuer à des projets majeurs.
L'Architecte en protection et confidentialité des données est responsable de la définition, de la gouvernance et de la mise en œuvre de l'architecture d'entreprise requise pour protéger les données personnelles, sensibles et réglementées tout au long de leur cycle de vie. Ce rôle de niveau supérieur garantit que les exigences en matière de confidentialité et de protection des données sont intégrées par défaut et dès la conception dans les systèmes, les applications, les plateformes cloud, les environnements d'analyse et les processus métier. L'architecte agit en tant que conseiller stratégique auprès de la direction générale, des équipes juridiques, de cybersécurité, TI et métier, assurant la conformité avec les réglementations sur la confidentialité tout en permettant une utilisation sécurisée et responsable des données. Le poste est à distance.
Pourquoi rejoindre Levio ?
- Travailler sur des projets de transformation numérique complexes et à fort impact
- Collaborer avec des équipes expérimentées et multidisciplinaires
- Développer continuellement votre expertise technique et professionnelle
- Profiter de la flexibilité, de l'autonomie et d'une culture axée sur les personnes
- Faire partie d'une organisation qui valorise la diversité, l'inclusion et l'innovation
Rôle et responsabilités
Architecture de confidentialité et de protection des données
- Définir et maintenir les architectures d'entreprise axées sur la confidentialité par défaut et dès la conception.
- Concevoir des contrôles de protection des données pour les applications, l'infrastructure, le cloud et les plateformes de données.
- Établir des normes pour la classification, la manipulation, la conservation, l'archivage et la destruction sécurisée des données.
- Assurer l'application cohérente des contrôles de protection des données dans les environnements sur site, cloud et hybrides.
Leadership réglementaire et gouvernance
- Concevoir des cadres de gouvernance de la confidentialité alignés sur le RGPD, la Loi 25 du Québec, la LPRPDE et la norme ISO/CEI 27701.
- Définir les bases de référence des contrôles, les mécanismes d'assurance et les modèles de surveillance de la conformité.
- Soutenir la prise de décision exécutive concernant le risque de confidentialité, la posture de conformité et l'exposition réglementaire.
- Collaborer avec les équipes juridiques, d'audit interne et de GRC pour assurer l'alignement réglementaire.
Sécurité des données et gestion des risques
- Concevoir des stratégies de chiffrement, de gestion des clés et de gestion des secrets.
- Définir les architectures de prévention de la perte de données (DLP) et les mécanismes de surveillance.
- Assurer des contrôles d'accès robustes et la ségrégation des tâches pour les données sensibles.
- Mener des évaluations des risques de confidentialité pour les systèmes complexes, les plateformes cloud, les solutions d'IA et les environnements d'analyse.
Cycle de vie des données et intégration d'entreprise
- Concevoir des solutions pour la découverte des données, la cartographie des données et les registres des activités de traitement (RoPA).
- Assurer l'intégration des exigences de confidentialité dans le cycle de vie du développement logiciel (SDLC), DevSecOps et les pipelines d'ingénierie des données.
- Soutenir les exigences de confidentialité pour les cas d'utilisation d'IA, de machine learning et d'analyse avancée.
- Assurer l'auditabilité, la traçabilité et la responsabilité de l'utilisation des données.
Protection des données tierces et cloud
- Définir des architectures pour le partage sécurisé des données avec des tiers et des fournisseurs.
- Établir les exigences de protection des données pour l'externalisation, les SaaS et les fournisseurs de cloud.
- Concevoir des contrôles pour les transferts de données transfrontaliers et les exigences de résidence des données.
Gestion des incidents et des violations (contexte de confidentialité)
- Soutenir la conception des processus de détection, de réponse et de notification des violations de données.
- Agir en tant que conseiller principal lors d'incidents de confidentialité et de rapports réglementaires.
- Assurer que la collecte de preuves et la documentation répondent aux attentes réglementaires.
Leadership et conseil
- Agir en tant qu'expert principal en la matière pour l'architecture de protection des données et de confidentialité.
- Encadrer les analystes en confidentialité, les professionnels de la GRC et les architectes de sécurité.
- Communiquer les risques de confidentialité, les décisions architecturales et les stratégies d'atténuation aux dirigeants et aux conseils d'administration.
- Représenter l'organisation auprès des régulateurs, des auditeurs et des parties prenantes externes lorsque requis.
Qualifications et expérience
- Expertise approfondie des principes de protection des données et de confidentialité dès la conception.
- Solide compréhension des réglementations et normes de confidentialité : RGPD, Loi 25 du Québec, LPRPDE, ISO/CEI 27701.
- Capacité à concevoir des architectures d'entreprise de protection des données couvrant : les applications, les bases de données, les plateformes cloud, les lacs de données et les environnements d'analyse.
- Expertise en classification des données, cartographie des données et registres des activités de traitement (RoPA).
- Solide connaissance des contrôles de sécurité des données : chiffrement (au repos, en transit et en cours d'utilisation), systèmes de gestion des clés (KMS, HSM), tokenisation, anonymisation et pseudonymisation, prévention de la perte de données (DLP).
- Expérience dans la conception de contrôles d'identité et d'accès pour les données sensibles : contrôle d'accès basé sur les rôles (RBAC), contrôle d'accès basé sur les attributs (ABAC), gestion des accès privilégiés (PAM).
- Capacité à concevoir des stratégies de conservation des données, d'archivage et de destruction sécurisée des données.
- Connaissance des outils de protection et de gouvernance des données natifs du cloud : Azure Purview / Microsoft Purview, AWS Macie, Google Cloud DLP.
- Expérience dans l'intégration de la confidentialité et de la protection des données dans : le cycle de vie du développement logiciel (SDLC) et les pipelines DevSecOps, les flux de travail d'ingénierie et d'analyse de données.
- Capacité à évaluer les risques de confidentialité dans les systèmes d'IA, de machine learning et de traitement de données à grande échelle.
- Solide compréhension de la journalisation, de la surveillance, de l'auditabilité et de la collecte de preuves.
- Expérience avec les plateformes de gestion de la confidentialité et de GRC : OneTrust, TrustArc, ServiceNow GRC.
CIPP/E, CIPP/C, CIPM, ISO/CEI 27701 Lead Implementer / Lead Auditor, CDPSE, CISSP (un atout)
Rémunération (Ontario)
La fourchette salariale fournie reflète une estimation de bonne foi basée sur des facteurs tels que l'expérience, l'expertise technique, la localisation et les certifications pertinentes. La rémunération finale sera déterminée en fonction des circonstances spécifiques de chaque candidat.
Fourchette salariale estimée : $110,000 à $150,000 par an.
Cette offre d'emploi correspond à un besoin de recrutement actuel.
Détails du poste
Type d'emploi : Temps plein, permanent
Avis sur l'utilisation de l'intelligence artificielle dans le recrutement
Nous utilisons des outils basés sur l'IA pour aider à trier et examiner les candidatures en fonction de critères liés au poste. Les décisions finales concernant la progression des candidats sont toujours prises par un recruteur humain.
Équité en matière d'emploi
Levio souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et applique un programme d'emploi à accès égal pour les femmes, les peuples autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur les contributions uniques de nos employés. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.
Avantages et environnement de travail
Levio offre un ensemble complet et flexible d'avantages sociaux conçu pour soutenir votre croissance professionnelle et votre bien-être personnel, notamment :
- 4 semaines de vacances cumulatives dès le premier jour
- Horaires de travail flexibles
- Allocation de développement professionnel (ADP) pour la formation, l'équipement informatique et les activités physiques
- Formation adaptée à vos domaines d'expertise
- Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) avec une cotisation de l'employeur jusqu'à 3% du salaire brut
- Régime d'assurance collective modulaire
- Remboursement du transport en commun ou du stationnement lorsque requis
- Primes de référencement
- 11 jours fériés statutaires
- Jours personnels
- Une vie sociale active (5 à 7 événements, club social, collations santé, café, et plus encore)
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