LN Media & Sponsorship || Ingénieur(e) principal(e) solutions IA

QUI ÊTES-VOUS ?

Passionné(e) et motivé(e), avec un esprit entrepreneurial. Ingénieux(se), novateur(trice), avant-gardiste et collaboratif(ve). Chez Live Nation Entertainment, nos collaborateurs incarnent ces qualités, alors si cela vous correspond, lisez la suite !

LE POSTE

L'Ingénieur(e) principal(e) solutions IA développera et livrera des agents IA internes et des applications agentiques de haut niveau, prêts pour la production, qui résoudront des problèmes commerciaux significatifs au sein de la division. Ce rôle est le développeur technique dédié dans un modèle collaboratif partenaires + développeurs, travaillant en étroite collaboration avec les partenaires produit et métier pour transformer les cas d'utilisation prioritaires en prototypes fonctionnels et en outils internes prêts pour la production. Ce rôle utilisera des flux de travail natifs à l'IA pour la majorité de ses tâches et servira d'expert(e) en ingénierie agentique au sein de la division.

VOTRE MISSION

VOTRE PROFIL

Les candidats aux États-Unis doivent posséder une autorisation de travail qui ne nécessite pas de parrainage de l'employeur pour un visa.

AVANTAGES & ATOUTS

Notre devise est « Prendre soin des nôtres » à travers 6 piliers d'avantages :

• SANTÉ : Avantages médicaux, de vision et dentaires pour vous et votre famille, y compris des comptes de dépenses flexibles (FSA) et des comptes d'épargne santé (HSA)

• VOUS : Politique généreuse de congés payés incluant les jours fériés payés, les jours de maladie et les jours de congé payés pour votre anniversaire, billets de concert gratuits

• PATRIMOINE : Programme 401(k) avec abondement de l'entreprise, Programme d'actions

• FAMILLE : Programmes et soutien pour les nouveaux parents, y compris le congé aidant et les primes de naissance, soutien à l'infertilité

• CARRIÈRE : Remboursement des frais de scolarité, remboursement des prêts étudiants, programmes et formations de croissance et de développement internes

• AUTRES : Jours de bénévolat, réseau de financement participatif

ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D'EMPLOI

Nous sommes passionnés et engagés envers nos collaborateurs et allons au-delà de la rhétorique de la diversité et de l'inclusion. Vous travaillerez dans un environnement inclusif et serez encouragé(e) à apporter votre personnalité entière au travail. Nous ferons tout notre possible pour vous aider à équilibrer avec succès votre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'entreprise en croissance, nous vous encouragerons à développer vos aspirations professionnelles et personnelles, à vivre de nouvelles expériences et à apprendre des personnes talentueuses avec qui vous travaillerez. C'est le talent qui compte pour nous et nous encourageons les candidatures de personnes indépendamment de leur genre, race, orientation sexuelle, religion, âge, statut de handicap ou responsabilités de soins.

Live Nation soutient fermement l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats, indépendamment de leur âge (40 ans et plus), de leur ascendance, de leur couleur, de leurs croyances religieuses (y compris les pratiques vestimentaires et de toilettage religieuses), de leur congé familial et médical ou du refus de congé familial et médical, de leur handicap mental ou physique (y compris le VIH et le SIDA), de leur état matrimonial, de leur statut de partenaire domestique, de leur condition médicale (y compris le cancer et les caractéristiques génétiques), de leurs informations génétiques, de leur statut militaire et d'ancien combattant, de leur affiliation politique, de leur origine nationale (y compris les restrictions d'utilisation de la langue), de leur citoyenneté, de leur race, de leur sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, l'allaitement et les conditions médicales liées à la grossesse, à l'accouchement ou à l'allaitement), de leur genre, de leur identité de genre et de leur expression de genre, de leur orientation sexuelle, ou de toute autre base protégée par la loi, règle, ordonnance ou réglementation fédérale, étatique ou locale applicable.

Nous examinerons les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire d'une manière conforme aux exigences de l'Ordonnance sur la Chance Équitable de Los Angeles, de l'Ordonnance sur la Chance Équitable de San Francisco, et de la Loi sur la Chance Équitable de Californie, et d'une manière conforme à d'autres lois similaires et/ou applicables dans d'autres régions.

Nous offrons également l'égalité des chances en matière d'emploi aux personnes qualifiées ayant un handicap. Pour cette raison, Live Nation apportera des aménagements raisonnables aux limitations physiques ou mentales connues d'une personne qualifiée par ailleurs ayant un handicap qui est candidate, conformément à ses obligations légales de le faire, y compris les aménagements raisonnables liés à la grossesse conformément aux lois locales, étatiques et/ou fédérales applicables. Dans le cadre de son engagement à apporter des aménagements raisonnables, Live Nation souhaite également participer de manière opportune et de bonne foi à un processus interactif avec un candidat handicapé pour déterminer les aménagements raisonnables efficaces, le cas échéant, qui peuvent être apportés en réponse à une demande d'aménagements. Les candidats sont invités à identifier les aménagements raisonnables qui peuvent être apportés pour les aider à accomplir les fonctions essentielles du poste qu'ils recherchent. Tout candidat qui nécessite un aménagement afin d'accomplir les fonctions essentielles du poste doit contacter un représentant des ressources humaines pour demander l'opportunité de participer à un processus interactif en temps opportun. Live Nation fournira également des aménagements religieux raisonnables au cas par cas.

PRATIQUES DE RECRUTEMENT

La description de poste précédente a été conçue pour indiquer la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés dans cette classification. Elle n'est pas conçue pour contenir ou être interprétée comme un inventaire complet de tous les devoirs, responsabilités et qualifications requis des employés affectés à ce poste.

Les politiques de recrutement de Live Nation sont conçues pour placer les personnes les plus qualifiées disponibles de manière rapide et efficace. Live Nation peut utiliser toutes les voies disponibles, y compris la promotion interne, les références d'employés, la publicité extérieure, les agences d'emploi, le recrutement sur Internet, les salons de l'emploi, le recrutement universitaire et les cabinets de recrutement.

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La rémunération attendue pour ce poste est : $125,000 - 150,000.

** Le salaire est basé sur un certain nombre de facteurs, notamment le lieu du marché, les qualifications, les compétences et l'expérience.

Live Nation Entertainment ne demandera jamais de paiement ou d'achat d'équipement dans le cadre du processus d'embauche. Les recruteurs contacteront uniquement les candidats à partir des domaines de messagerie officiels de Live Nation ou des marques affiliées.