États-Unis
MANTECH
Madison Reed
San Francisco, California, United States
INGÉNIEUR MOBILE STAFF
Le poste d'Ingénieur Mobile Staff est un rôle unique et essentiel au sein de Madison Reed, responsable de l'expérience mobile qui est devenue le principal point de contact quotidien pour nos clients. Ce rôle implique l'architecture et la direction du développement de notre application React Native sur iOS et Android, la définition de la stratégie technique pour le mobile, et la contribution à la vision architecturale à long terme de l'organisation. En travaillant dans un environnement interfonctionnel et agile, l'ingénieur collabore avec ses collègues, les propriétaires de produits, les designers et les parties prenantes pour offrir une expérience premium, d'aspect natif, pour l'ensemble de nos activités d'e-commerce, de rendez-vous et d'adhésion — tout en encadrant des ingénieurs à tous les niveaux et en favorisant une culture d'innovation, de collaboration et d'excellence.
C'est également un rôle axé sur l'IA. Nous attendons de notre Ingénieur Mobile Staff qu'il intègre des expériences basées sur l'IA dans l'application et qu'il ait fondamentalement changé sa façon de construire en travaillant aux côtés d'outils de codage d'agents de pointe — tout en conservant le scepticisme technique profond requis pour auditer, vérifier et posséder tout ce qui est expédié.
La fourchette de base pour ce poste contractuel se situe entre 185k$ et 190k$, avec une attente de 40 heures par semaine. Chez Madison Reed, nous visons à payer de manière compétitive. Les facteurs qui peuvent affecter le salaire de départ dans cette fourchette peuvent inclure la géographie/le marché, les compétences, l'éducation, l'expérience et d'autres qualifications du candidat retenu. Ce poste doit être basé aux États-Unis.
Informations pour les recruteurs : Madison Reed n'accepte que les CV directement des candidats. Madison Reed n'accepte pas les CV non sollicités des fournisseurs de personnel, y compris les agences de recrutement et/ou les cabinets de recherche, et ne paie pas de frais à ces fournisseurs pour des CV non sollicités.
Madison Reed. est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à recruter, former, rémunérer et promouvoir nos employés indépendamment de leur race, couleur, religion, sexe, handicap, origine nationale, âge, orientation sexuelle, genre ou toute autre catégorie protégée par la loi applicable qui pourrait nous rendre uniques ou différents. En tant qu'entreprise, nous nous consacrons à refléter la diversité, le multiculturalisme et l'inclusion trouvés dans les communautés que nous servons. L'inclusion est au cœur de ce que nous faisons, de la manière dont nous rédigeons nos descriptions de poste, aux valeurs que nous prônons quotidiennement.
Les avantages ? Heureux que vous demandiez…
Nous sommes Madison Reed.
Nous révolutionnons une industrie de 50 milliards de dollars.
Depuis 2013, nous offrons à nos clients la possibilité de s'approprier pleinement leur beauté grâce à un choix révolutionnaire : chez vous ou chez nous ? À la maison ou dans un Hair Color Bar ? Notre coloration capillaire professionnelle est véritablement omnicanale, avec la possibilité de commander ou de s'abonner via notre site web, de retirer vos produits en magasin dans nos Hair Color Bars, ou de prendre rendez-vous dans l'un de nos Hair Color Bar (plus de 20 et en pleine croissance). Dans nos Hair Color Bars, les clients peuvent choisir parmi une variété de services de coloration prodigués par des cosmétologues agréés : coloration permanente, racines uniquement, gloss capillaire, mèches, et plus encore. Avec le lancement de notre gamme masculine en 2020, nous bouleversons l'industrie des soins capillaires de 50 milliards de dollars avec des produits qui continuent de placer la barre plus haut pour la coloration à domicile.
Nous vivons nos valeurs.
Ici, à notre siège de San Francisco et dans chaque Hair Color Bar, nous vivons véritablement nos valeurs — Amour, Joie, Courage, Responsabilité et Confiance. Nos valeurs informent tout ce que nous faisons, de la manière dont nous traitons nos clients à la manière dont nous traitons chaque membre de notre équipe en pleine croissance. Notre fondatrice et PDG, Amy Errett, a favorisé une culture unique basée sur la transparence, la responsabilité et le plaisir ; où la diversité et l'inclusion sont d'une importance capitale et où chaque membre de l'équipe se sent soutenu pour réussir.
Nous sommes une coloration capillaire qui brise les règles.
Notre engagement envers l'expérience client ultime, associé à notre dévouement à l'innovation produit et aux dernières technologies de beauté, a attiré une base de fans, de convertis et d'évangélistes de la couleur dévouée et en croissance constante. Nous aimons ce que nous faisons — et cela se voit.
Rejoignez-nous dans notre mission de vivre la vie en couleur et de rendre les soins personnels plus personnels.
Plateforme de recrutement inversé pour développeurs
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil