États-Unis
Resource Label Group
Magna International
Southfield, Michigan, United States
Les descriptions de poste peuvent s'afficher dans plusieurs langues en fonction de votre sélection linguistique.
Quantité normale de position assise et debout, mobilité moyenne pour se déplacer dans un bureau et un environnement d'usine, capable de réaliser une quantité normale de travail sur un ordinateur.
La description de poste ci-dessus est destinée à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué ; elle n'est pas destinée à être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises pour le poste.
Toutes les exigences du poste sont sujettes à des modifications raisonnables pour accueillir les personnes handicapées. Certaines exigences peuvent exclure les personnes qui représentent une menace directe ou un risque important pour la santé et la sécurité d'elles-mêmes ou d'autres employés.
Cette description de poste n'indique en aucun cas que ce sont les seules tâches à accomplir par l'employé occupant ce poste. Les employés devront suivre toutes les autres instructions liées au poste et accomplir d'autres tâches liées au poste selon les demandes de leur superviseur, conformément aux lois fédérales et étatiques.
Les exigences représentent les niveaux minimum de connaissances, de compétences et/ou d'aptitudes. Pour réussir dans ce poste, l'employé doit posséder les capacités ou aptitudes pour accomplir chaque tâche avec compétence.
La poursuite de l'emploi reste sur une base « à volonté ».
Dans le cadre de notre engagement envers un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider au tri initial des candidatures soumises via notre système Workday. Ces outils aident à identifier les qualifications et l'expérience qui correspondent aux exigences du poste.
Veuillez noter que l'IA est utilisée uniquement pour soutenir nos recruteurs. Les décisions finales sont toujours prises par le responsable du recrutement et l'équipe de recrutement.
Surtout, aucune donnée de candidat n'est partagée en externe via ces outils d'IA. Toutes les informations restent sécurisées dans nos systèmes et sont traitées conformément à nos politiques de confidentialité et de protection des données.
DANS LES CONDITIONS DÉFINIES PAR LA LOI APPLICABLE, VOUS POURRIEZ AVOIR LE DROIT DE DEMANDER UNE EXPLICATION SUR LA MANIÈRE DONT L'IA EST UTILISÉE POUR SOUTENIR LA PRISE DE DÉCISION.
Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n'hésitez pas à contacter notre équipe d'attraction de talents.
Type d'emploi : Régulier / Permanent
Groupe : Magna Electronics
Chez Magna, vous pouvez vous attendre à un environnement stimulant et dynamique où vous pourrez contribuer au développement de technologies automobiles de pointe. Nous investissons dans nos employés en leur fournissant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que membre de notre équipe mondiale, vous pouvez vous attendre à des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu'à un large éventail de perspectives de développement. Parce que nous pensons que votre parcours professionnel doit être aussi unique que vous.
Transformer la mobilité. Créer une technologie automobile plus intelligente, plus propre, plus sûre et plus légère. C'est ce qui nous passionne chez Magna Electronics, et nous y parvenons en créant des systèmes électroniques de classe mondiale. Nous sommes un fournisseur de premier plan pour l'industrie automobile mondiale, avec des capacités complètes en matière de conception, de développement, de test et de fabrication de systèmes électroniques complexes. Notre nom est synonyme de qualité, de conscience environnementale et de sécurité. L'innovation est ce qui nous anime et nous pilotons l'innovation. Rêvez grand et créez l'avenir de la mobilité chez Magna Electronics.
Ce poste n'est pas éligible au parrainage de visa. Les candidats doivent avoir une autorisation de travail actuelle et continue aux États-Unis.
L'ingénieur(e) test logiciel est responsable de la conception des spécifications de test au niveau composant, intégration et qualification, de la revue de l'exécution des tests et du rapport de test pour tous les projets assignés, en se basant sur la conception détaillée, l'architecture et le SRS dans le cadre d'un projet.
CONSCIENCE, UNITÉ, AUTONOMISATION :
Chez Magna, nous croyons qu'un effectif diversifié est essentiel à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous embauchons sur la base de l'expérience et des qualifications, et en tenant compte des exigences du poste, indépendamment, notamment, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l'identité de genre.
Magna prend la confidentialité de vos informations personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d'envoyer des candidatures par e-mail ou par courrier traditionnel afin de respecter les exigences du RGPD et votre loi locale sur la protection des données.
Diplôme d'ingénieur ou en électronique souhaité.
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