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Marsh McLennan
Oliver Wyman - Data & Analytics - (Associate) Team Leader/ Director (h/f/d)
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ENTREPRISE
Oliver Wyman
Oliver Wyman est une entreprise de Marsh (NYSE : MRSH), un leader mondial en matière de risque, de réassurance et de capital, de personnes et d'investissements, et de conseil en management, conseillant des clients dans 130 pays. Avec un chiffre d'affaires annuel de plus de 24 milliards de dollars et plus de 90,000 collègues, Marsh aide à renforcer la confiance pour prospérer grâce au pouvoir de la perspective. Pour en savoir plus, suivez-nous sur LinkedIn linkedin.com/company/oliver-wyman, Instagram instagram.com/oliverwymanconsulting?igshid=YmMyMTA2M2Y= ou Twitter. twitter.com/OliverWyman?ref_src=twsrc%5Egoogle%7Ctwcamp%5Eserp%7Ctwgr%5Eauthor
Marsh s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à retenir les meilleurs talents et à embrasser la diversité de l'âge, de l'origine, du handicap, de l'origine ethnique, des responsabilités familiales, de l'orientation ou de l'expression de genre, du statut matrimonial, de la nationalité, du statut parental, du statut personnel ou social, de l'affiliation politique, de la race, de la religion et des croyances, du sexe/genre, de l'orientation ou de l'expression sexuelle, de la couleur de peau, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Marsh s'engage dans le travail hybride, qui comprend la flexibilité du travail à distance et les avantages de la collaboration, des connexions et du développement professionnel liés au travail ensemble au bureau. Tous les collègues de Marsh sont censés être dans leur bureau local ou travailler sur site avec des clients au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau identifieront au moins un « jour d'ancrage » par semaine au cours duquel toute leur équipe sera réunie en personne.
Oliver Wyman est une entreprise de Marsh (NYSE : MRSH), un leader mondial en matière de risque, de réassurance et de capital, de personnes et d'investissements, et de conseil en management, conseillant des clients dans 130 pays. Avec un chiffre d'affaires annuel de plus de 27 milliards de dollars et plus de 95,000 collègues, Marsh aide à renforcer la confiance pour prospérer grâce au pouvoir de la perspective. Pour plus d'informations, visitez oliverwyman.com, ou suivez-nous sur LinkedIn et X.
Marsh s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à retenir les meilleurs talents et à embrasser la diversité de l'âge, de l'origine, du handicap, de l'origine ethnique, des responsabilités familiales, de l'orientation ou de l'expression de genre, du statut matrimonial, de la nationalité, du statut parental, du statut personnel ou social, de l'affiliation politique, de la race, de la religion et des croyances, du sexe/genre, de l'orientation ou de l'expression sexuelle, de la couleur de peau, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Marsh propose des modalités de travail hybrides qui offrent à la fois la flexibilité du travail mobile et les avantages pour la collaboration, les connexions personnelles et le développement professionnel du travail au bureau. Les employés sont autorisés à travailler à distance. Si nécessaire, certaines équipes planifient également des « jours d'ancrage » hebdomadaires où toute l'équipe se réunit en personne au bureau du site.
DESCRIPTION
Oliver Wyman - Data & Analytics
Oliver Wyman, une entreprise de Marsh (NYSE : MRSH), est une société de conseil en management animée par une connaissance approfondie du secteur, une innovation audacieuse et une approche collaborative qui transcende la complexité pour aider les organisations à naviguer dans leurs moments de transformation les plus déterminants.
Les clients nous sollicitent pour relever leurs défis les plus importants, et nous constituons des équipes d'experts pour aborder chaque facette de ces problèmes complexes. Ensemble, nous créons des avancées qui mènent à un impact remarquable.
Au sein d'Oliver Wyman, la division Data and Analytics (DNA) a été créée en 2017 et opère dans le monde entier, avec un accent particulier sur l'Europe. Nous sommes une équipe dynamique et en croissance rapide de spécialistes en analyse quantitative, collaborant étroitement avec nos collègues de toute l'entreprise pour couvrir une empreinte mondiale, travaillant dans de multiples secteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les services financiers, le climat et la durabilité, l'énergie, la vente au détail et le transport.
Nous croyons en la puissance des perspectives diverses et des équipes collaboratives pour stimuler l'innovation. Notre équipe provient d'un large éventail d'horizons et d'expériences, et nous valorisons les compétences et les points de vue uniques qu'ils apportent à notre travail.
Chez Oliver Wyman et au sein de DNA, nous sommes fiers des valeurs oliverwyman.com/our-culture/our-values.html que nous défendons et qui nous guident chaque jour dans notre façon de travailler et de collaborer. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir et atteindre son plein potentiel.
Comment postuler ?
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Veuillez soumettre votre CV, lettre de motivation et relevés de notes. Si vous souhaitez en savoir plus sur Oliver Wyman, veuillez visiter notre site Web oliverwyman.com/careers ou, alternativement, postulez pour assister à l'un de nos événements, dont les détails se trouvent ici oliverwyman.com/careers/recruiting-events.html.
LES POSTES ET RESPONSABILITÉS
Ces postes offrent d'excellentes opportunités de carrière et de développement pour des professionnels talentueux et très motivés, ayant une expérience pertinente dans des domaines quantitativement intenses, en particulier mais pas exclusivement dans les services financiers.
Il y aura des opportunités de voyager, avec un mélange d'environ 50% du temps passé sur site client par rapport au temps hors site, bien que les besoins individuels seront pris en compte lors de la planification des rôles hors site par rapport aux rôles sur site.
Les responsabilités initiales varieront selon les postes respectifs :
Le rôle se concentrera sur la gestion de projets -
- Les Associate Team Leaders et Team Leaders travailleraient généralement sur un projet à la fois. Un Directeur travaillerait généralement sur deux missions plus petites ou une mission plus grande et plus complexe.
- Le travail de projet implique généralement le développement d'hypothèses ; la gestion de la collecte de données, de la création de modèles et des analyses ; la conduite de recherches primaires et secondaires ; la résolution créative des limitations d'information ; et la mise en évidence des insights, en supervisant le travail des analystes.
- Utiliser efficacement les associés et le réseau interne pour fournir des conseils techniques et de haut niveau aux projets.
- Travailler en équipe avec les clients pour réaliser les livrables du projet selon des normes élevées.
- Maintenir l'énergie et un équilibre vie professionnelle-vie privée positif de l'équipe.
- Coacher les membres de l'équipe Oliver Wyman et clients pour développer leurs compétences.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un équilibre vie professionnelle-vie privée flexible et de premier plan sera une priorité.
Salaire et avantages compétitifs. Trajectoire de carrière claire vers le niveau d'associé, avec une trajectoire potentiellement plus rapide que dans des entreprises similaires.
Attendez-vous à une courbe d'apprentissage rapide, car aucun projet n'est jamais identique. Vous aurez l'opportunité de voyager à l'international, d'acquérir des expériences et des perspectives inestimables à travers différentes cultures et, avec l'accès aux dernières technologies, vous élargirez constamment votre boîte à outils à chaque nouvelle entreprise.
Vous ne serez pas seul dans ce parcours ; divers collègues vous guideront et vous coacheront tout au long de votre carrière. Vous aurez un parrain dédié, un conseiller de carrière et un gestionnaire de talents pour vous aider à naviguer dans votre parcours professionnel. Nous nous soucions également profondément de la qualité durable de l'équilibre vie professionnelle-vie privée, en vous offrant la flexibilité nécessaire pour équilibrer vos aspirations professionnelles avec votre vie personnelle.
Ce rôle vous permettra d'embrasser votre curiosité et de sortir de votre zone de confort. Vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés de collègues authentiques qui mesurent le succès par l'impact durable que nous créons ensemble. Si les défis vous passionnent et que vous êtes désireux d'avoir un impact significatif, nous avons hâte de vous accueillir à bord !
VOTRE PROFIL ET EXPÉRIENCE
- Diplôme de licence ou de master dans une discipline quantitative. Idéalement en mathématiques, statistiques, physique, informatique, informatique, science des données ou ingénierie.
- Solides compétences en analyse, documentation et communication.
- Expérience dans l'utilisation de logiciels d'analyse avancée et de manipulation de données - R, Python, SAS, SQL, ou SPSS.
- Travailler efficacement et en collaboration en équipe.
- Être autonome et travailler sous supervision limitée en respectant les délais définis.
- Présenter efficacement les résultats, les problèmes potentiels et les implications.
- Excellente maîtrise de l'allemand et de l'anglais (oral et écrit).
- Capacité à gérer un volume de travail exigeant et à respecter les délais dans un environnement rapide.
- Capacité à maintenir et à respecter la confidentialité.
- Volonté de voyager régulièrement.
- Associate Team Leader - Au moins 3 années d'expérience professionnelle antérieure dans des cabinets de conseil spécialisés, des banques de premier plan ou des institutions financières.
- Team Leader - Au moins 5 années d'expérience professionnelle antérieure dans des cabinets de conseil spécialisés, des banques de premier plan ou des institutions financières.
- Directeur - Au moins 8 années d'expérience professionnelle antérieure dans des cabinets de conseil spécialisés, des banques de premier plan ou des institutions financières.
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