États-Unis
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Marvell Technology
Directeur Principal, Marketing Produit et Technologie — Systèmes Optiques et de Centre de Données
États-Unis
Irvine, California, United States · Santa Clara, California, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos de Marvell
Les solutions de semi-conducteurs de Marvell sont les éléments constitutifs essentiels de l'infrastructure de données qui connecte notre monde. Dans les architectures d'entreprise, de cloud et d'IA, et de réseau, notre technologie innovante ouvre de nouvelles possibilités.
Chez Marvell, vous pouvez influencer le parcours de vies individuelles, élever la trajectoire d'industries entières et alimenter le potentiel de transformation de demain. Pour ceux qui cherchent à laisser leur marque sur une innovation significative et durable, au-delà des tendances éphémères, Marvell est un endroit pour prospérer, apprendre et diriger.
Votre équipe, Votre impact
La mission de l'organisation Marketing Global de Marvell est d'accélérer la croissance de Marvell en fournissant des résultats et des services percutants qui élèvent notre marque, captivent nos publics cibles et dépassent les attentes des parties prenantes. L'organisation englobe les communications, le numérique, les événements, les réseaux sociaux, les relations avec les analystes, la recherche marketing et le marketing de portefeuille. Nous collaborons étroitement avec les unités commerciales de Marvell, les relations avec les investisseurs, la finance, les RH et la direction générale pour garantir que notre message et notre positionnement résonnent efficacement auprès de divers publics mondiaux.
Ce que vous pouvez attendre
Le Directeur Principal, Marketing Produit et Technologie pour le Groupe d'Affaires Réseaux de Centres de Données sera responsable de la stratégie marketing sortante pour le portefeuille de Marvell en matière de tissu photonique, d'optiques co-packagées (CPO), de connectivité optique, de commutation de centres de données et d'interconnexion de centres de données (DCI). Il s'agit d'un rôle marketing de haut niveau, au niveau du système — le public cible n'est pas constitué d'acheteurs de composants, mais de décideurs de plateformes : architectes système chez les hyperscalers et les opérateurs de centres de données qui font des choix au niveau de l'infrastructure sur la manière de faire évoluer les clusters d'IA au-delà du rack. Le défi marketing consiste à traduire l'innovation photonique au niveau du silicium en un récit convaincant de bout en bout sur l'avenir de la connectivité à l'échelle de l'IA — des millimètres entre les puces sur un module d'optiques co-packagées, au tissu photonique et à la commutation à haut radix connectant XPU à XPU au sein du cluster, aux solutions DCI cohérentes couvrant des kilomètres entre les centres de données.
Marketing Produit et Stratégie Sortante
- Assumer la pleine responsabilité de la stratégie marketing sortante pour le portefeuille Systèmes Optiques et de Centre de Données de Marvell — amplifiant la position de leader de Marvell sur le marché de la connectivité à travers le tissu photonique, le CPO, la commutation de centres de données et le DCI cohérent — par un positionnement différencié, un message convaincant et une activation ciblée des canaux qui stimulent la notoriété et la préférence auprès des publics hyperscalers et opérateurs de centres de données.
- Définir et maintenir des propositions de valeur et des hiérarchies de messages différenciées pour chaque segment de portefeuille ; assurer une communication cohérente et convaincante des avantages concurrentiels de Marvell auprès des publics externes.
- Diriger la planification et l'exécution des lancements de produits, en assurant la préparation interfonctionnelle des ventes, des relations publiques, des relations avec les analystes, du numérique et des événements pour maximiser l'impact sur le marché au lancement.
- Développer des plans de réponse concurrentielle et du contenu d'aide à la vente — y compris des présentations, des fiches de solutions, des cartes de bataille et des guides de gestion des objections — qui équipent les équipes en contact avec les clients pour gagner.
- Collaborer avec les équipes de gestion de produits et d'ingénierie pour comprendre en profondeur les feuilles de route technologiques ; traduire les capacités des produits en stratégies marketing externes, et non en plans de produits internes.
Marketing Technologique et Leadership d'Opinion
- Construire et exécuter une stratégie de marketing technologique qui établit Marvell comme le leader reconnu de l'infrastructure d'IA à l'échelle optique — racontant l'histoire de bout en bout de la connectivité IA, des millimètres entre les puces sur un module d'optiques co-packagées, au tissu photonique et à la commutation à haut radix connectant XPU à XPU au sein du cluster, aux solutions DCI cohérentes couvrant des kilomètres entre les centres de données.
- Créer un pipeline d'actifs de leadership d'opinion convaincants, y compris des livres blancs, des fiches de solutions, des présentations exécutives, des récits de discours d'ouverture et des blogs techniques qui traduisent l'innovation au niveau du silicium en impact client et industriel.
- Collaborer avec la direction exécutive et produit pour développer et affiner le récit technologique de Marvell pour les forums industriels majeurs, les briefings d'analystes, les événements clients et les communications aux investisseurs.
- Agir en tant que voix senior du marché — en suivant les tendances de l'industrie, la dynamique concurrentielle et les exigences des clients pour affiner continuellement le positionnement de Marvell.
Leadership Interfonctionnel et Influence Organisationnelle
- Servir de principal partenaire marketing sortant pour les cadres de ligne de produits et les équipes de gestion de produits — traduisant les contributions de la feuille de route en stratégies marketing externes, récits d'audience et exécution de campagnes.
- Collaborer avec les fonctions marketing — corporate, numérique, événements, relations publiques/analystes et contenu — pour garantir que le message du portefeuille est constamment amplifié sur tous les canaux et points de contact.
- Établir des cadres de messagerie partagés, des normes de lancement et des plans d'action de segmentation d'audience qui s'étendent aux unités commerciales et à l'organisation marketing de Marvell.
- Représenter la fonction marketing dans les forums de direction générale, en veillant à ce que la stratégie marketing sortante et les priorités d'investissement soient éclairées par la connaissance du marché et liées aux résultats commerciaux.
Prérequis
Ce que nous recherchons
- Diplôme de BS requis ; un diplôme en génie électrique, en génie informatique ou dans une discipline technique connexe est fortement préféré. Un MBA ou un Master dans une discipline commerciale ou quantitative est apprécié en plus d'une formation en ingénierie.
- 15+ années d'expérience progressive en marketing produit sortant ou en marketing technologique dans l'industrie des semi-conducteurs, des systèmes ou de l'infrastructure IA — les candidats ayant uniquement une expérience en gestion de produits ne seront pas considérés.
- Expertise approfondie de l'infrastructure optique IA/centres de données — y compris les optiques co-packagées (CPO), la photonique sur silicium, la commutation de centres de données et le DCI cohérent — avec une compréhension démontrée du paysage des acheteurs hyperscalers et opérateurs de centres de données, des dynamiques d'achat au niveau de la plateforme, et des tendances technologiques et concurrentielles façonnant la connectivité de nouvelle génération à l'échelle de l'IA.
- Expérience démontrée dans la direction de programmes de marketing sortant complexes et multi-produits — de la stratégie d'audience et du positionnement à l'exécution de campagnes — avec des résultats commerciaux mesurables.
- Capacité exceptionnelle à synthétiser des concepts hautement techniques en récits pour le public externe, en histoires de valeur client et en leadership d'opinion industriel qui stimulent la notoriété et la préférence.
- Expérience avérée dans le développement et l'activation de contenu marketing sur l'ensemble du mix sortant : présentations exécutives, livres blancs, fiches de solutions, campagnes numériques, activations d'événements et engagement médiatique/analystes.
- Solides compétences en influence interfonctionnelle — capable de collaborer efficacement avec la gestion de produits sans confondre les deux disciplines ; compréhension claire de là où commence et se termine la responsabilité du marketing.
- Forte présence exécutive et compétences en communication — confiant pour présenter aux partenaires, lors de conférences industrielles et dans des contextes de direction interne.
- Expérience dans la constitution et la direction d'équipes ; solide expérience dans le recrutement, le développement et la rétention des meilleurs talents marketing.
Préféré
- Expérience de travail avec ou de marketing auprès d'hyperscalers, de fournisseurs de services cloud et d'opérateurs de centres de données prenant des décisions d'infrastructure au niveau de la plateforme — en particulier les architectes système évaluant les architectures d'extension optique.
- Familiarité approfondie avec les architectures d'optiques co-packagées (CPO) et les solutions optiques avancées — y compris les circuits photoniques intégrés (PIC), les moteurs lumineux photoniques sur silicium et les technologies DCI cohérentes — et la dynamique de l'écosystème nécessaire pour commercialiser la connectivité optique de nouvelle génération à grande échelle.
- Expérience dans la création ou la mise à l'échelle d'une fonction de marketing produit ; une expérience préalable en gestion de personnes est un atout majeur.
- Expérience dans la représentation d'une entreprise lors de forums majeurs de l'industrie de l'optique et des centres de données ; une expérience telle que OFC, ECOC, OCP, OIF, et d'autres organismes de normalisation pertinents ou équivalents est fortement préférée.
Fourchette de salaire de base attendue (USD)
199,090 - 298,200, $ par an
Le salaire de base de départ du candidat retenu sera déterminé en fonction des compétences, de l'expérience, des qualifications, du lieu de travail et des conditions du marché liées au poste. La fourchette de salaire de base attendue pour ce rôle peut être modifiée en fonction des conditions du marché.
Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap ou de statut de vétéran protégé.
Tout candidat nécessitant un aménagement raisonnable pendant le processus de sélection doit contacter le service d'assistance RH de Marvell à l'adresse TAOps@marvell.com [TAOps@marvell.com].
Intégrité des entretiens
Afin de soutenir des pratiques d'embauche équitables et authentiques, les candidats ne sont pas autorisés à utiliser des outils d'IA (tels que des applications de transcription, des générateurs de réponses en temps réel comme ChatGPT ou Copilot, ou des robots de prise de notes automatisés) pendant les entretiens.
Ces outils ne doivent pas être utilisés pour enregistrer, aider ou améliorer les réponses de quelque manière que ce soit. Nos entretiens sont conçus pour évaluer votre expérience individuelle, votre processus de réflexion et vos compétences en communication en temps réel. L'utilisation d'outils d'IA sans instruction préalable de l'intervieweur entraînera une disqualification du processus d'embauche.
Ce poste peut nécessiter l'accès à une technologie et/ou à des logiciels soumis aux lois et réglementations américaines sur le contrôle des exportations, y compris le règlement sur l'administration des exportations (EAR). À ce titre, les candidats doivent être éligibles pour accéder aux informations soumises au contrôle des exportations telles que définies par la loi applicable. Marvell peut être tenu d'obtenir l'approbation d'une licence d'exportation du Département du commerce des États-Unis et/ou du Département d'État des États-Unis. À l'exception des citoyens américains, des résidents permanents légaux ou des personnes protégées telles que définies par le 8 U.S.C. 1324b(a)(3), tous les candidats peuvent être soumis à un processus d'examen de licence d'exportation avant l'emploi.
#LI-VP1
Éléments de rémunération et d'avantages supplémentaires
Marvell s'engage à fournir des avantages exceptionnels et complets qui soutiennent nos employés à chaque étape — du stage à la retraite et à travers les moments les plus importants de la vie. Nos offres sont construites autour de quatre piliers clés : le bien-être financier, le soutien familial, la santé mentale et physique, et la reconnaissance. Les points forts comprennent un plan d'achat d'actions pour les employés avec un recul de 2 ans, des programmes de soutien familial pour aider à équilibrer la vie professionnelle et personnelle, des ressources robustes en santé mentale pour prioriser le bien-être émotionnel, et une reconnaissance et des prix de service pour célébrer les contributions et les étapes importantes. Nous sommes impatients de vous en dire plus lors du processus d'entretien.
Plus d’opportunités avec un seul profil
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil