Ingénieur Plateforme Senior

Nous avons pour mission de donner du pouvoir aux bâtisseurs.

Portée massive : Notre plateforme de documentation sert plus de 100 million de développeurs chaque année et alimente la documentation de plus de 20,000 entreprises, y compris Anthropic, Microsoft, PayPal, Spotify, Coinbase, X, et plus de 20% du dernier lot YC.

Petite équipe, impact énorme : Nous avons récemment dépassé les 65 employés et levé une Série B de 45 millions de dollars menée par A16Z et Salesforce Ventures. Chaque nouvelle recrue a un impact énorme sur la trajectoire de l'entreprise.

Culture de la pente plutôt que de l'ordonnée à l'origine : Nous valorisons la vitesse d'apprentissage, la ténacité et les personnalités résolument uniques.

Nous avons augmenté notre valeur plus rapidement que nos effectifs et nous cherchons à aligner rapidement les deux.

En tant qu'Ingénieur Plateforme Senior, vous serez responsable de systèmes critiques, de l'architecture à la production. Vous définirez la direction technique, élèverez le niveau de qualité et aiderez les ingénieurs à construire et opérer des logiciels plus rapidement et de manière plus fiable.

Pourquoi rejoindre notre équipe d'ingénierie

Vous résoudrez des problèmes d'infrastructure techniquement ambitieux aux côtés d'une équipe qui valorise le savoir-faire, la rapidité et l'exécution réfléchie. Voici un aperçu de ce que l'équipe a construit :

Les ingénieurs ici sont des bâtisseurs de produits avec une grande autonomie ; vous dirigerez le changement et aurez votre mot à dire dans les décisions stratégiques.

Vous aurez beaucoup de temps pour construire en profondeur au sein d'une équipe petite mais puissante où les meilleures idées gagnent.

Nous trouverons l'intersection entre ce qui vous passionne et les priorités commerciales. Vous gérerez des projets, livrerez et verrez un impact immédiat.

Vous dirigerez le développement des systèmes qui font fonctionner Mintlify, en prenant des problèmes de plateforme ambigus des premiers principes à la production.

Vous aurez l'occasion de diriger des projets tels que :

• Rémunération et équité compétitives

• 20 jours de congés payés chaque année

• 401k avec abondement employeur

• Allocation mensuelle pour le bien-être

• Couverture à 100% % pour la santé, le dentaire et la vision

• Allocation de transport pour vous aider à vous rendre au travail

• Déjeuners et dîners gratuits

• Retraite d'équipe annuelle (précédemment en Alaska, Hawaï, Jackson Hole)