Ingénieur systèmes

Le groupe Human Health & Performance Systems développe des technologies centrées sur l'humain afin de surmonter les défis opérationnels et d'améliorer les capacités humaines dans des domaines d'intérêt pour la sécurité nationale. Nos programmes de recherche se concentrent sur des solutions innovantes et objectives dans les domaines des systèmes portables intégrés, de la collaboration homme-machine, des communications améliorées, de l'analyse neurocognitive et des technologies médicales. Notre groupe est hautement interdisciplinaire et comprend des experts scientifiques en physiologie, sciences cognitives, neurosciences, psychologie, biomécanique, informatique, ingénierie et physique. Nos compétences techniques fondamentales incluent la modélisation au niveau système et l'analyse des écarts, la détection et le traitement du signal avancés, le machine learning et l'intelligence artificielle, la modélisation computationnelle, le prototypage matériel et logiciel, l'ingénierie système basée sur les modèles, ainsi que la collecte de données humaines en laboratoire et sur le terrain.

Le groupe Human Health & Performance Systems recherche un membre du personnel technique pour soutenir les efforts d'ingénierie système dans un large éventail de domaines technologiques afin de répondre aux besoins clés des parties prenantes et de faire progresser les missions fondamentales du groupe en matière de santé et de performance humaines. Les problèmes types incluent la modélisation et l'intégration de technologies médicales pour soutenir des concepts de soins avancés sur le terrain, ainsi que le développement d'architectures système pour des systèmes de surveillance de la performance physiologique, cognitive et psychologique humaine afin de soutenir des scénarios de mission spécifiques. Cela inclut souvent le développement de modèles et de simulations en coordination avec les communautés de parties prenantes pour intégrer les contraintes opérationnelles, les exigences et les concepts d'opération. Le membre du personnel peut également soutenir la conception, le prototypage, l'intégration et les tests sur le terrain de prototypes de systèmes de santé et de performance. Il participera également à, et finira par diriger, des projets d'ingénierie système liés aux systèmes neurocognitifs, aux systèmes d'opérations médicales et à d'autres systèmes humains complexes. Le développement de ces systèmes pourrait impliquer la modélisation de systèmes socio-techniques complexes, la modélisation neurocognitive mécaniste et la modélisation computationnelle.

Les membres du personnel travaillent dans un environnement d'équipe pour étudier un large éventail de questions techniques importantes pour la santé et la performance humaines. Les activités d'ingénierie système comprennent le développement, la déclinaison et le suivi des exigences, l'architecture des systèmes, la spécification des interfaces, la planification et la direction des activités de vérification et de validation, ainsi que l'identification des risques et la définition de stratégies d'atténuation des risques. L'ingénierie système basée sur les modèles (MBSE) sera appliquée à la fois aux processus d'ingénierie système traditionnels et au soutien des problèmes d'analyse système.

Le candidat sélectionné sera soumis à une enquête de vérification des antécédents avant l'embauche et devra être en mesure d'obtenir et de maintenir une habilitation de sécurité de niveau Secret du DoD.

Fourchette de salaire pour les jeunes diplômés : $145,200 - $170,000

Fourchette de salaire pour les profils expérimentés : $145,200 - $220,000

Avis de non-responsabilité : MIT Lincoln Laboratory fournit une fourchette de salaire typique en tant qu'estimation de bonne foi de ce que nous prévoyons raisonnablement d'offrir pour ce poste au moment de la publication. Le salaire final offert à un candidat sélectionné dépendra de divers facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, la portée et les responsabilités du rôle, l'expérience, les compétences et l'éducation/formation du candidat, les considérations d'équité interne et les exigences légales applicables. Cette fourchette reflète uniquement le salaire de base et n'inclut pas les autres formes de rémunération ou d'avantages sociaux.

ID de réquisition : 42870

Chez MIT Lincoln Laboratory, nos opportunités de carrière exceptionnelles incluent de nombreux avantages remarquables pour vous aider à rester en bonne santé, à vous sentir soutenu et à profiter d'un équilibre vie professionnelle-vie privée épanouissant. Les avantages offerts aux employés comprennent :

• Plans complets de santé, dentaires et de vision

• Régime de retraite financé par le MIT

• Plan d'épargne retraite 401K avec abondement

• Congés payés (y compris vacances, maladie, parental, militaire, etc.)

• Remboursement des frais de scolarité et programmes de formation continue

• Programmes de mentorat

• Une gamme d'options pour l'équilibre vie professionnelle-vie privée

• ... et bien plus encore !

Veuillez consulter notre page Avantages hr.mit.edu/benefits pour plus d'informations. En tant qu'employé du MIT, vous pouvez également profiter d'autres avantages volontaires, réductions et avantages en nature hr.mit.edu/benefits/additional.