Royaume-Uni
LSEG
Modulr
Chef de Produit Senior - Paiements US
Royaume-Uni
London, England, United Kingdom
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Lieu : Old Street, Londres
Temps plein
Au bureau 4 jours/semaine
ModInclusion
Chez Modulr, nous nous engageons à construire une culture diversifiée et inclusive où chacun se sent à sa place et peut être lui-même au travail. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons car nous pensons que c'est la bonne chose à faire pour nos employés, notre entreprise et la communauté dans laquelle nous opérons.
En soumettant votre CV, vous consentez à ce que nous utilisions vos données personnelles pour évaluer votre candidature, vous contacter ou partager votre CV avec les responsables du recrutement concernés. Vous pouvez demander la suppression de vos données à tout moment en envoyant un e-mail à peopleops@modulrfinance.com — bien que cela vous retire de la considération pour le poste.
Envie d'être au cœur de l'expansion américaine de Modulr, en apportant une décennie d'expérience dans les paiements au Royaume-Uni et en Europe sur un tout nouveau marché ?
Aimez-vous créer, lancer et faire évoluer de nouvelles offres pour les clients ?
Prêt(e) à définir la feuille de route, à travailler directement avec la direction et à voir vos idées entre les mains des clients ?
Si oui, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles !
Qui sommes-nous
Modulr est la plateforme d'automatisation des paiements qui rationalise les flux monétaires avec précision, contrôle et fiabilité — conçue pour évoluer. Nous traitons plus de 200 millions de transactions et plus de 180 milliards de livres sterling en valeur de paiement sur une base annualisée, et nous sommes approuvés par plus de 6,000 entreprises, des PME en forte croissance aux entreprises mondiales.
Nous automatisons la manière dont l'argent entre et sort d'une entreprise (paie, paiements fournisseurs, gestion des dépenses et collecte des paiements) via une plateforme unique, connectée aux systèmes comptables et de paie que les équipes financières utilisent déjà, et soutenue par les adhésions principales de Visa et Mastercard et un accès direct à l'infrastructure de la banque centrale.
En tant que prestataire de services de paiement réglementé avec plus d'une décennie d'expérience, nous sommes la plateforme de confiance des équipes financières pour gérer les opérations critiques. Modulr est soutenu par PayPal, FIS, General Atlantic, Blenheim Chalcot, Frog Capital et Highland Europe, avec plus de 400 employés à Londres, Édimbourg, Amsterdam et Mumbai.
Ce que vous ferez
Modulr change le paysage des paiements au Royaume-Uni et en Europe depuis 10 ans et met à profit cette profondeur de capacité pour alimenter la prochaine phase de son expansion mondiale aux États-Unis. Cela présente une opportunité pour un(e) Chef de Produit Senior motivé(e), ambitieux(se) et pragmatique d'aider à faire évoluer la proposition de paiements américains de Modulr. Si vous souhaitez nous aider à exécuter notre stratégie américaine dans un rôle produit à fort effet de levier, continuez à lire.
- Résoudre des problèmes commerciaux complexes de bout en bout ; parler aux clients pour comprendre le problème, travailler avec les ingénieurs pour livrer une solution au problème, et collaborer avec les opérations pour assurer un service de qualité
- Définir la stratégie produit ; travailler directement avec l'équipe de direction pour définir la vision et la stratégie produit, posséder la feuille de route pour atteindre cette vision. Être responsable de la communication de la vision à toute l'entreprise
- Faire avancer la livraison du produit ; collaborer avec les ingénieurs sur la conception de l'API et les modèles d'intégration, aider l'équipe à livrer rapidement en remettant en question les hypothèses et en améliorant constamment les méthodes de travail, gérer le développement des fonctionnalités par rapport à la dette technique et aux demandes de support
- Être la voix du client ; être le point de contact pour les premiers clients afin de les soutenir et de les débloquer, comprendre leurs besoins et les défendre au sein de l'entreprise
- Vendre le produit ; travailler avec les équipes commerciales pour présenter le produit aux prospects, collaborer avec les équipes marketing pour empaqueter et vendre la proposition
- Gérer les relations avec les partenaires ; travailler directement avec les partenaires clés pour assurer l'alignement du produit et favoriser les relations stratégiques
Ce dont vous aurez besoin
- Expertise approfondie en analyse commerciale et/ou en développement de produits techniques. Une expérience dans la création de produits de paiement est une exigence clé, avec une préférence pour l'expérience des systèmes/passerelles de paiement.
- Attention exceptionnelle aux détails et compétences analytiques, avec un sens commercial pour exploiter les informations basées sur les données afin d'éclairer la priorisation et la prise de décision.
- Expérience dans la conduite du changement interfonctionnel, en prenant proactivement des initiatives. Compétences exceptionnelles en communication et en gestion des parties prenantes, avec une expérience de liaison avec des parties prenantes externes.
- Un éthique de travail solide, un esprit entrepreneurial et la volonté de retrousser ses manches, en se concentrant sur les solutions et les résultats plutôt que sur les problèmes et les processus.
Les plus
- L'expérience des rails de paiement américains (tels que ACH/NACHA, FedWire, RTP, FedNow) et des partenaires bancaires est très appréciée mais pas requise
Avantages
- Options d'achat d'actions – Nous proposons un plan d'options d'achat d'actions d'entreprise (CSOP), vous donnant l'opportunité de bénéficier de toute augmentation de la valeur des actions en cas de vente, de fusion ou de cotation en bourse.
- Bonus – Notre bonus discrétionnaire annuel, versé en mai pour l'année précédente, est basé sur la performance de l'entreprise et individuelle.
- Avantages flexibles – £1000 à dépenser pour des avantages qui vous conviennent, y compris une assurance médicale privée, un abonnement à une salle de sport, des soins dentaires, etc.
- Application de bien-être – accès confidentiel et à la demande à des séances de thérapie, de coaching, de conseil, de formation en gestion ou de pleine conscience avec des professionnels accrédités, avec des heures financées par l'entreprise et des options de complément disponibles.
- Vacances – 33 jours de congés annuels (y compris les jours fériés) plus votre anniversaire offert. Au Royaume-Uni, Noël, le lendemain de Noël et le jour de l'An sont des jours fériés fixes. Vous pouvez choisir les jours restants pour correspondre à votre emploi du temps personnel.
- Opportunités d'apprentissage – Notre programme d'intégration de deux jours, ModStart, vous aide à réussir. L'apprentissage ne s'arrête pas là ; nous continuerons à soutenir votre développement par divers canaux.
- Événements d'entreprise – Participez à des événements collaboratifs et engageants avec des collègues de toute l'entreprise.
- Programme vélo-travail / vélo électrique
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