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MUFG
Souhaitez-vous que votre voix soit entendue et que vos actions comptent ?
Découvrez votre opportunité chez Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG), l'un des principaux groupes financiers mondiaux. Partout dans le monde, nous sommes 150,000 collègues, nous efforçant de faire une différence pour chaque client, organisation et communauté que nous servons. Nous défendons nos valeurs, en bâtissant des relations à long terme, en servant la société et en favorisant une croissance partagée et durable pour un monde meilleur.
Avec la vision d'être le groupe financier le plus fiable au monde, il fait partie de notre culture de placer les gens en premier, d'écouter les idées nouvelles et diverses et de collaborer pour une plus grande innovation, vitesse et agilité. Cela signifie investir dans les talents, les technologies et les outils qui vous permettent de gérer votre carrière.
Rejoignez MUFG , où être inspiré est attendu et où avoir un impact significatif est récompensé.
Nous recherchons un(e) Architecte d'Infrastructure Moderne et Sécurité, Vice-Président(e), talentueux(se) et expérimenté(e), qui soit collaboratif(ve), axé(e) sur les résultats et passionné(e) par la mise en place de plateformes technologiques sécurisées, résilientes et évolutives à travers l'entreprise. Ce rôle fournit un leadership architectural dans les domaines de l'infrastructure, du cloud et de la cybersécurité, en partenariat étroit avec les équipes Enterprise Infrastructure Services (EIS), Cloud Engineering, sécurité et produit pour piloter la transformation technologique de l'entreprise.
Le/la collègue sélectionné(e) travaillera dans un bureau MUFG ou sur les sites clients quatre jours par semaine et en télétravail un jour. Un membre de notre équipe de recrutement fournira plus de détails.
Nous considérerons pour l'emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant un casier judiciaire, d'une manière conforme aux exigences des lois étatiques et locales applicables (y compris (i) l'Ordonnance de la ville de San Francisco sur la chance équitable, (ii) l'Initiative de la ville de Los Angeles pour la chance équitable dans l'embauche, (iii) l'Ordonnance du comté de Los Angeles sur la chance équitable, et (iv) la Loi californienne sur la chance équitable) dans la mesure où (a) un candidat n'est pas soumis à une disqualification statutaire conformément à la section 3(a)(39) du Securities and Exchange Act de 1934 ou à la section 8a(2) ou 8a(3) du Commodity Exchange Act, et (b) ils ne contreviennent pas aux exigences de vérification des antécédents de la Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) et de la National Futures Association (NFA). Les principales responsabilités énumérées ci-dessus sont les fonctions professionnelles matérielles de ce rôle pour lesquelles la Société estime raisonnablement que le casier judiciaire peut avoir une relation directe, adverse et négative pouvant potentiellement entraîner le retrait de l'offre d'emploi conditionnelle, le cas échéant.
Les déclarations ci-dessus sont destinées à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué. Elles ne sont pas destinées à être interprétées comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises du personnel ainsi classé.
Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et nous nous engageons à tirer parti de la diversité des antécédents, des perspectives et de l'expérience de notre personnel pour créer des opportunités pour nos collègues et notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l'origine nationale, la religion, l'expression de genre, l'identité de genre, le sexe, l'âge, l'ascendance, l'état matrimonial, le statut de vétéran protégé et militaire, le handicap, l'état médical, l'orientation sexuelle, les informations génétiques, ou tout autre statut d'un individu ou associés ou parents de cet individu qui est protégé par la loi fédérale, étatique ou locale applicable.
La fourchette de salaire de base typique pour ce poste se situe entre
en fonction des connaissances, compétences, de l'expérience et de la localisation liées au poste. Ce poste peut également être éligible à certains bonus discrétionnaires basés sur la performance et/ou à une rémunération incitative. De plus, notre programme Total Rewards offre aux collègues un ensemble d'avantages sociaux compétitifs (conformément aux exigences d'éligibilité et aux conditions respectives de chacun) qui comprend des avantages complets en matière de santé et de bien-être, des régimes de retraite, une aide à l'éducation et des programmes de formation, un remplacement de revenu pour les employés qualifiés hadicapés, des congés payés pour les parents, des congés payés, des jours de maladie et des jours fériés. Pour plus d'informations sur notre programme Total Rewards, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous.
Résumé des avantages sociaux de MUFG
careers.mufgamericas.com/sites/default/files/document/2023-01/mb-live-well-work-well.pdf
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