Développeur Senior, Vice-Président, Base de Données Serveur SQL

Souhaitez-vous que votre voix soit entendue et que vos actions comptent ?

Découvrez votre opportunité chez Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG), l'un des principaux groupes financiers mondiaux. Partout dans le monde, nous sommes 150,000 collègues, œuvrant pour faire une différence pour chaque client, organisation et communauté que nous servons. Nous incarnons nos valeurs, en bâtissant des relations à long terme, en servant la société et en favorisant une croissance partagée et durable pour un monde meilleur.

Avec la vision d'être le groupe financier le plus fiable au monde, il fait partie de notre culture de placer les personnes en premier, d'écouter les idées nouvelles et diverses et de collaborer pour une plus grande innovation, vitesse et agilité. Cela signifie investir dans les talents, les technologies et les outils qui vous permettent de prendre en main votre carrière.

Rejoignez MUFG, où être inspiré est attendu et où avoir un impact significatif est récompensé.

Le/la Développeur(se) Senior, Base de Données Serveur SQL est responsable du développement, de la performance, de l'optimisation et du support continu des systèmes de bases de données d'entreprise au sein de l'organisation Global Corporate and Investment Banking Technology (GCIB) de MUFG. Ce rôle exige une expertise approfondie dans le développement de procédures stockées, le réglage de performance, la revue de code et l'optimisation des requêtes, ainsi qu'une solide collaboration avec les équipes d'application et les partenaires commerciaux.

Il s'agit d'un rôle technique pratique axé sur la garantie d'une base de données SQL performante, évolutive et fiable en tant que backend des Applications soutenant la Division GCIB de la banque MUFG. Le/la candidat(e) retenu(e) aura une solide expérience avec SQL Server, l'analyse des plans d'exécution et les environnements de données à grande échelle, évaluera le paysage actuel des bases de données et recommandera des opportunités de modernisation alignées sur les exigences commerciales, architecturales, de sécurité et opérationnelles, et contribuera à améliorer les performances sur les plateformes critiques.

Le/la collègue sélectionné(e) travaillera dans un bureau MUFG ou sur les sites clients quatre jours par semaine et en télétravail un jour. Un membre de notre équipe de recrutement fournira plus de détails.

Nous considérerons pour l'emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant un casier judiciaire, d'une manière conforme aux exigences des lois étatiques et locales applicables (y compris (i) l'Ordonnance de la Chance Franche de San Francisco, (ii) l'Initiative de la Ville de Los Angeles pour l'Ordonnance d'Embauche Franche, (iii) l'Ordonnance de la Chance Franche du Comté de Los Angeles, et (iv) la Loi de la Chance Franche de Californie) dans la mesure où (a) un candidat n'est pas soumis à une disqualification statutaire conformément à la Section 3(a)(39) de la Securities and Exchange Act de 1934 ou à la Section 8a(2) ou 8a(3) de la Commodity Exchange Act, et (b) ils ne contreviennent pas aux exigences de vérification des antécédents de la Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) et de la National Futures Association (NFA). Les principales responsabilités énumérées ci-dessus sont les fonctions essentielles de ce poste pour lesquelles la Société estime raisonnablement que le casier judiciaire peut avoir une relation directe, adverse et négative potentiellement résultant du retrait d'une offre d'emploi conditionnelle, le cas échéant.

Les déclarations ci-dessus sont destinées à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué. Elles ne sont pas destinées à être interprétées comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises du personnel ainsi classé.

Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et nous nous engageons à tirer parti de la diversité des antécédents, des perspectives et de l'expérience de notre personnel pour créer des opportunités pour nos collègues et notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l'origine nationale, la religion, l'expression de genre, l'identité de genre, le sexe, l'âge, l'ascendance, l'état civil, le statut de vétéran protégé et militaire, le handicap, la condition médicale, l'orientation sexuelle, les informations génétiques, ou tout autre statut d'un individu ou associés ou parents de cet individu qui est protégé en vertu de la loi fédérale, étatique ou locale applicable.

Formation

La fourchette de salaire de base typique pour ce poste se situe entre 147k $ et 205k $ en fonction des connaissances, compétences, de l'expérience et de la localisation liées au poste. Ce rôle peut également être éligible à certains bonus discrétionnaires basés sur la performance et/ou à une rémunération incitative. De plus, notre programme de Rémunération Globale offre aux collègues un ensemble d'avantages sociaux compétitif (conformément aux exigences d'éligibilité et aux termes respectifs de chacun) qui comprend des avantages complets en matière de santé et de bien-être, des régimes de retraite, une aide à la formation et des programmes d'éducation, un remplacement de revenu pour les employés qualifiés en situation de handicap, un congé parental payé pour la maternité et le congé d'accueil, des vacances payées, des jours de maladie et des jours fériés.

Notre horaire de travail hybride comprend quatre jours sur site et un jour de télétravail par semaine.

Pour plus d'informations sur notre programme de Rémunération Globale, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous.

Résumé des avantages sociaux MUFG careers.mufgamericas.com/sites/default/files/document/2023-01/mb-live-well-work-well.pdf