Ingénieur Sécurité Senior IA - Vice-Président

Souhaitez-vous que votre voix soit entendue et que vos actions comptent ?

Découvrez votre opportunité chez Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG), l'un des principaux groupes financiers mondiaux. Partout dans le monde, nous sommes 150,000 collègues, nous efforçant de faire une différence pour chaque client, organisation et communauté que nous servons. Nous défendons nos valeurs, en construisant des relations à long terme, en servant la société et en favorisant une croissance partagée et durable pour un monde meilleur.

Avec la vision d'être le groupe financier le plus fiable au monde, il fait partie de notre culture de placer les gens en premier, d'écouter les idées nouvelles et diverses et de collaborer pour une plus grande innovation, vitesse et agilité. Cela signifie investir dans les talents, les technologies et les outils qui vous permettent de gérer votre carrière.

Rejoignez MUFG, où être inspiré est attendu et avoir un impact significatif est récompensé.

Aperçu du rôle

MUFG recherche un(e) Ingénieur(e) Sécurité très motivé(e) pour concevoir, développer et déployer des agents autonomes qui éliminent la charge de travail manuelle et pilotent la prise de décision intelligente dans toute l'organisation, tout en garantissant la mise en place de garde-fous et de contrôles de sécurité adéquats.

Le/la collègue sélectionné(e) travaillera dans un bureau MUFG ou sur les sites clients quatre jours par semaine et télétravaillera un jour. Un membre de notre équipe de recrutement fournira plus de détails.

« Le parrainage/soutien de visa est basé sur les besoins de l'entreprise. Nous n'anticipons pas de parrainage/soutien de visa pour ce poste. »

La fourchette de salaire de base typique pour ce poste est la suivante :

en fonction des connaissances, compétences, de l'expérience et de la localisation liées au poste. Ce poste peut également être éligible à certains bonus discrétionnaires basés sur la performance et/ou à une rémunération incitative. De plus, notre programme de Rémunération Globale offre aux collègues un ensemble d'avantages concurrentiels (conformément aux exigences d'éligibilité et aux termes respectifs de chacun) qui comprend des avantages complets en matière de santé et de bien-être, des régimes de retraite, une aide à la formation et des programmes de développement, une indemnisation du revenu pour les employés hadicapés éligibles, un congé parental payé pour les mères et les pères, et des vacances payées, des jours de maladie et des jours fériés. Pour plus d'informations sur notre programme de Rémunération Globale, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous.

Notre horaire de travail hybride est de quatre jours sur site et un jour de télétravail par semaine.

careers.mufgamericas.com/sites/default/files/document/2023-01/mb-live-well-work-well.pdf

Nous considérerons pour l'emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant un casier judiciaire, d'une manière conforme aux exigences des lois étatiques et locales applicables (y compris (i) le San Francisco Fair Chance Ordinance, (ii) le City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, (iii) le Los Angeles County Fair Chance Ordinance, et (iv) le California Fair Chance Act) dans la mesure où (a) un candidat n'est pas soumis à une disqualification statutaire en vertu de la section 3(a)(39) du Securities and Exchange Act de 1934 ou de la section 8a(2) ou 8a(3) du Commodity Exchange Act, et (b) ils ne contreviennent pas aux exigences de vérification des antécédents de la Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) et de la National Futures Association (NFA). Les principales responsabilités énumérées ci-dessus sont les fonctions professionnelles matérielles de ce rôle pour lesquelles la Société croit raisonnablement qu'un casier judiciaire peut avoir une relation directe, adverse et négative pouvant potentiellement entraîner le retrait d'une offre d'emploi conditionnelle, le cas échéant.

Les déclarations ci-dessus sont destinées à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué. Elles ne sont pas destinées à être interprétées comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises du personnel ainsi classé.

Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et nous nous engageons à tirer parti de la diversité des antécédents, des perspectives et de l'expérience de notre personnel pour créer des opportunités pour nos collègues et notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l'origine nationale, la religion, l'expression de genre, l'identité de genre, le sexe, l'âge, l'ascendance, l'état civil, le statut de vétéran protégé et militaire, le handicap, l'état médical, l'orientation sexuelle, les informations génétiques, ou tout autre statut d'un individu ou les associés ou parents de cet individu qui est protégé par la loi fédérale, étatique ou locale applicable.

Éducation

Une expérience professionnelle équivalente est également préférable.

Résumé des avantages sociaux de MUFG